職位詳情 1、調(diào)控主播所需要的監(jiān)控屏幕及燈光等設(shè)備、準(zhǔn)備直播所需的商品、物料； 2、直播中氣氛的活躍及維護(hù)，配合主播介紹產(chǎn)品、產(chǎn)品的上下架，引導(dǎo)關(guān)注、客戶留資； 3、了解產(chǎn)品參數(shù)、跟進(jìn)粉絲私信咨詢、反饋，有效處理并提出合理的解決方案； 4、直播活動數(shù)據(jù)報表歸納及時同步； 5、基于直播現(xiàn)場需求，完成直播活動的落地執(zhí)行； 6、對直播平臺及主播的狀態(tài)保持關(guān)注，不斷更新迭代直播策劃和直播腳本。 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有1-2年工作經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮； 2、熟悉各直播平臺后臺操作，對熱點及規(guī)則的變化有敏感度； 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、計劃性強(qiáng)、善于分析思考問題，有責(zé)任心； 4、學(xué)習(xí)能力及抗壓力強(qiáng)，能適當(dāng)按直播需求調(diào)整工作時間； 5、善于溝通、思維活躍、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，口頭表達(dá)能力，語言具備親和力； 6、有創(chuàng)意、文案功底好，邏輯性強(qiáng)，主動且善于思考。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制定直播運營規(guī)劃； 2.結(jié)合營銷節(jié)奏，制定直播排期和計劃，編寫話術(shù)，培訓(xùn)主播； 3.完成直播運營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào)，對直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 4.直播復(fù)盤，拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行流量提升與轉(zhuǎn)化優(yōu)化； 5.基于直播體驗與用戶反饋，總結(jié)提煉產(chǎn)品痛點，并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化。 任職要求 1.有快手或抖音電商直播運營； 2.了解直播MCN的行業(yè)生態(tài)，深入了解直播內(nèi)容經(jīng)紀(jì)整體運作模式； 3.有直播的成功經(jīng)驗，有主播培養(yǎng)經(jīng)驗； 5.溝通協(xié)調(diào)推動能力佳，執(zhí)行力強(qiáng)，有較好學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 6.直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu)： 底薪：4000(無責(zé))十提成＋人頭費 綜合薪資9K起。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)主播，保證主播日常穩(wěn)定開播，下播后復(fù)盤，提升主播流水。 2、處理主播日常遇到的各種問題。 3、協(xié)助主播短視頻拍攝，提升主播賬號粉絲量。 工作要求： 1、熱愛直播短視頻行業(yè)。 2、善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠妥善解決工作過程中遇到的大部分問題。 3、自驅(qū)力強(qiáng)，拒絕摸魚。 4、有經(jīng)驗優(yōu)先或有相關(guān)資源優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)抖音/快手平臺的直播運營工作，從產(chǎn)品，內(nèi)容，用戶，推廣四個方向把握直播整體運營。 2、制定直播運營策略規(guī)劃及活動玩法，形成可執(zhí)行方案落地，提升關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)，對ROI負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)日常直播活動策劃，統(tǒng)籌落地執(zhí)行，直播產(chǎn)品、腳本，玩法，跟播、場控，后臺及設(shè)備調(diào)試，燈光布景，直播物料籌備等；負(fù)責(zé)直播整場把控，能跨部門結(jié)合公司相關(guān)團(tuán)隊完成直播工作。 4、以直播為變現(xiàn)核心，負(fù)責(zé)直播、活動玩法、粉絲群、評論互動、跟進(jìn)推動有序進(jìn)行，對停留時長、留存率、互動率、轉(zhuǎn)化率，GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5、收集市場信息和競品動向，收集與制定直播方案并實施； 6、 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，完成直播間數(shù)據(jù)匯總分析復(fù)盤等工作，分析直播項目數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)，爆品趨勢，行為規(guī)律，不斷優(yōu)化直播項目。 任職要求： 1、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神； 2、善于發(fā)現(xiàn)、樂于溝通，能夠依據(jù)主播個性特征做出相應(yīng)運營規(guī)劃； 3、了解各個直播平臺特點，對于直播行業(yè)有充分的興趣和愛好； 4、優(yōu)秀的人際溝通與表達(dá)能力，社交能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、有食品行業(yè)直播運營經(jīng)驗優(yōu)先。

無人直播的控場，現(xiàn)場回復(fù)互動，商品展示

18-38歲，男女不限，本崗位主要涉及抖音等平臺的圖片處理和視頻剪輯。要求能熟練使用PhotoShop、 Lightroom，Premiere Pro（或Final Cut Pro X）等軟件，本崗位對審美有一定要求。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直播間的整體運營策略制定與執(zhí)行，提升直播間的活躍度和用戶參與度；包括腳本撰寫、互動環(huán)節(jié)設(shè)計，確保直播效果最大化。 2、制定直播引流策略：短視頻預(yù)熱、DOU+投放； 實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)與節(jié)奏； 設(shè)計留資鉤子，推動用戶留電/預(yù)約到訪。 3、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤：跟蹤核心指標(biāo)，定期輸出數(shù)據(jù)報告，提出流量獲取、用戶分層、內(nèi)容優(yōu)化，迭代本地化運營策略。 任職要求： 1、2年以上直播運營經(jīng)驗，有地產(chǎn)/汽車/金融/裝修等高客單價行業(yè)成功案例者優(yōu)先；熟悉抖音直播推流機(jī)制、巨量千川投放邏輯及本地推工具。 2、精通直播數(shù)據(jù)分析，能獨立完成腳本撰寫、投流策略制定。 3、捕捉熱點話題，設(shè)計爆款內(nèi)容；精準(zhǔn)定位客群，針對性輸出價值點。

主要工作： 1.房產(chǎn)客資類直播間，開播前設(shè)備調(diào)試確保主播正常開播 2.主播直播全程跟播；引導(dǎo)互動、粉絲互動 3.數(shù)據(jù)分析、給出優(yōu)化方案 4.熟悉直播平臺的后臺機(jī)制和操作方法 5.制定且完成直播間月度目標(biāo)確?？唾Y數(shù)據(jù)達(dá)到 6.配合主播完成業(yè)績目標(biāo) 7.做好部門內(nèi)的銜接工作 崗位要求： 1.有2年以上直播運營經(jīng)驗，有客資類直播間，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 2.了解房產(chǎn)市場變化和用戶喜好； 3.熟悉抖音視頻號等平臺的規(guī)則 4.抖音平臺各種運營方法有自己切實有效的方法論； 5.短視頻深度用戶，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力及藝術(shù)審美能力； 6.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠明確把控衡量運營動作效果反饋； 7.工作態(tài)度細(xì)致，專心，有責(zé)任心，勤奮上進(jìn)，不懼挑戰(zhàn)！ 8.執(zhí)行能力強(qiáng)，擅長溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作，有一定抗壓能力

位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊情況的整體把控，制定運營策略并組織執(zhí)行，團(tuán)隊目標(biāo)管理； 2.直播數(shù)據(jù)化運營，根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案，各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析； 3.直播過程的具體執(zhí)行，中控，協(xié)調(diào)投流，把控以及風(fēng)控管理； 4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊各版塊人員技能培訓(xùn)； 5.研究同行競爭對手的玩法，整合自己的創(chuàng)意活動方案； 任職要求 1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗； 2.具有全面的知識付費知識，對課程類市場消費需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力，對行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有深入了解； 3.熱愛內(nèi)容，有耐心，有非常強(qiáng)的責(zé)任感。 4.能夠快速理解用戶全體，包括用戶分層、興趣愛好、消費習(xí)慣等，挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點； 5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略； 6.較強(qiáng)的項目把控能力及團(tuán)隊合作力。

1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則； 2.負(fù)責(zé)對視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放； 3.制定相應(yīng)的工作計劃并提高業(yè)績； 4.具備團(tuán)隊合作意識； 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。