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容縣員工招聘

桂聘提供2025年8月容縣員工最新招聘,平均工資約為3353元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等。
2.針對不同層級的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督評價培訓(xùn)效果。
3.協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先。
2.具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊成員、上下級進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé):
1.全面管理門店日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃。
2.合理調(diào)配店內(nèi)人員,優(yōu)化工作流程。
3.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。
4.負(fù)責(zé)庫存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。
5.處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職條件:
1.中專/高中及以上學(xué)歷 ;具有 2-3 年以上零售管理經(jīng)驗。
2.優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵員工。
3.具備出色的銷售管理能力,熟悉銷售數(shù)據(jù)分析。
4.掌握庫存管理方法,能合理控制庫存成本。
崗位職責(zé):
1.全面管理銷售網(wǎng)點日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃。
2.合理調(diào)配門店員工的工作。3.設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略。
4.負(fù)責(zé)庫存管理,保障貨物充足且流轉(zhuǎn)順暢。
5.熟練白條的分割。
6.處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
任職條件:
1.具有 2-3 年以上零售管理經(jīng)驗。
2.熟悉銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和庫存管理流程。
3.月休2天,適應(yīng)凌晨上班,靈活的值班時間。
制訂生產(chǎn)計劃并組織實施; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,合理安排人員,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、6S管理; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊建設(shè)和人員管理及員工培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等,組織開展各種活動,促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)日常行政及后勤工作,包括各部門內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)、公文寫作、文檔流轉(zhuǎn)管理、商務(wù)接待等。 …… 4.具備有敏銳的觀察力與理解力,能理解上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖,明白員工的訴求。
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玉林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 30.4%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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