崗位職責：
（一）培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產品知識、銷售技巧、客戶服務等主題，確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔培訓課件編寫工作，結合家居建材行業(yè)特性，整合產品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設計互動性強、實操性高的培訓內容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓計劃落地，協(xié)調培訓時間、場地、設備等資源，確保培訓活動高效推進。?
（二）客戶培訓全流程支持?
組織培訓實施，包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結報告。?
維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內部產品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務動態(tài)與案例素材，確保培訓內容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓機構或行業(yè)專家，引入優(yōu)質課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產品知識、渠道模式及客戶痛點；
學歷經(jīng)驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

崗位職責：
（一）培訓計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產品知識、銷售技巧、客戶服務等主題，確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔培訓課件編寫工作，結合家居建材行業(yè)特性，整合產品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設計互動性強、實操性高的培訓內容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓計劃落地，協(xié)調培訓時間、場地、設備等資源，確保培訓活動高效推進。?
（二）客戶培訓全流程支持?
組織培訓實施，包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結報告。?
維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內部產品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務動態(tài)與案例素材，確保培訓內容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓機構或行業(yè)專家，引入優(yōu)質課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產品知識、渠道模式及客戶痛點；
學歷經(jīng)驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00