崗位職責(zé)：
（一）培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓(xùn)目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設(shè)計互動性強、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓(xùn)計劃落地，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動高效推進。?
（二）客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實施，包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋，形成培訓(xùn)總結(jié)報告。?
維護客戶培訓(xùn)檔案，整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓(xùn)機構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓(xùn)標準化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點；
學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

崗位職責(zé)：
（一）培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓(xùn)目標與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設(shè)計互動性強、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓(xùn)計劃落地，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動高效推進。?
（二）客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實施，包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋，形成培訓(xùn)總結(jié)報告。?
維護客戶培訓(xùn)檔案，整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓(xùn)機構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓(xùn)標準化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點；
學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00