崗位職責： 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓； 2.對公司下達的業(yè)績目標負責，設計市場營銷策劃方案，并牽頭落實既定方案； 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標； 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年團隊管理經驗； 2、能承受較大的工作壓力，責任心強，具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 3500無責底薪+200全勤+績效獎金+團隊提成+五險

工作內容： 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經驗及市場破冰工作經驗，能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

工作內容： 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經驗及市場破冰工作經驗，能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

放款經理：可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產品，保護客戶征信，遠離網貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學習，做事謹慎，善于向成功者吸取經驗。

崗位職責： 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓； 2.對公司下達的業(yè)績目標負責，設計市場營銷策劃方案，并牽頭落實既定方案； 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標； 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年團隊管理經驗； 2、能承受較大的工作壓力，責任心強，具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力及獨立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 無責底薪+全勤+績效獎金+團隊提成+五險

工作內容： 負責當?shù)厮镜葐挝坏木S護拜訪，項目的信息收集及項目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項目運作經驗及市場破冰工作經驗，能適應出差和一定的商務應酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補助、績效獎金、項目獎金

1、根據(jù)生產計劃下達的生產任務，合理安排生產; 2、制定生產員工的培訓計劃，包括新進員工培訓，在崗技能和安全培訓等: 3、監(jiān)督、指導生產員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產; 4、根據(jù)產品規(guī)格和質量標準，實時監(jiān)控產品質量，確保生產合格產品; 、對生產現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導員工合理正確操作設備，及時發(fā)現(xiàn)設備故障并報修，配合設備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫； 8、監(jiān)督、指導員工完成清潔，確保車間、設備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產員工; 10、負責下屬員工的紀律管理、考勤等

業(yè)績提成

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