職位描述
1、大專及以上學歷,物業(yè)管理或管理類等相關(guān)專業(yè);
2、1~2年以上物業(yè)管理、大型百貨或購物中心運營管理工作經(jīng)驗;
3、具備高度的服務(wù)意識,有較強的言語溝通能力;
4、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理和協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力,較強的執(zhí)行能力。
公司簡介
廣西中裕置業(yè)發(fā)展有限公司是全國十強知名商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展商--上海上億集團.在廣西設(shè)立的分支機構(gòu).主要負責廣西東盟商貿(mào)城項目開發(fā)與經(jīng)營.廣西東盟商貿(mào)城項目.項目總投資150億元.規(guī)劃用地約3000畝.是自治區(qū).欽州市重點商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項目.政府重點招商項目.自治區(qū)統(tǒng)籌推進重大項目.
http://www.gxdmsmc.com
招聘郵箱:zhon*******e08@sina.com
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運營經(jīng)理3000-6000元欽州-欽南區(qū)運營經(jīng)理 工作職責: 1.負責組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件,建立企業(yè)標準化管理體系,組織實施并進行監(jiān)督; 2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準; 3. 負責有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓等日常人事管理工作; 4. 負責公司內(nèi)外部培訓事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果; 5.負責績效管理體系(部門關(guān)鍵指標體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標準化管理方案,負責推進公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標準的修訂完善,做好相關(guān)審核認證工作; 7.負責公司內(nèi)部管理溝通的疏導,做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案; 8. 負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理; 9. 結(jié)合公司整體運營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運營目標實現(xiàn)的問題點,提出改進建議,定期向公司領(lǐng)導反饋; 10. 負責組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長; 11. 領(lǐng)導開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當?shù)募罟芾? 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進行重點的開發(fā)策劃; 4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力; 5、做事踏實,有責任心,有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資***2025-08-08黃錦艷
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- 廣西中裕置業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 14年(2011年4月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --