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職位描述

1，大專(zhuān)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總；

4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄；

5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分；

6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同，在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。

工作地：深圳公明

公司簡(jiǎn)介

廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司（SDL TECHNOLOGY CO.,LTD)是一家3D曲面熱彎玻璃專(zhuān)業(yè)制造商，主要生產(chǎn)制造移動(dòng)通信終端設(shè)備、OLED屏幕熱彎設(shè)備、平面及熱彎玻璃等產(chǎn)品。公司于2016年12月成立，首期注冊(cè)資本8億人民幣，計(jì)劃投資總規(guī)模達(dá)88億元；公司落戶(hù)于廣西欽州中國(guó)馬來(lái)西亞產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在園區(qū)內(nèi)設(shè)有11棟廠房約13萬(wàn)平方米，企業(yè)供電系統(tǒng)已經(jīng)投入超過(guò)億元，項(xiàng)目建成后，企業(yè)年產(chǎn)值不少于280億。鑫德利作為中外合資企業(yè)，目前在美國(guó)亞特蘭大、香港、深圳、欽州等地設(shè)有10多個(gè)工廠，產(chǎn)品90%主要銷(xiāo)往美國(guó)、歐洲等地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)年產(chǎn)值達(dá)20億臺(tái)智能手機(jī)，3D曲面熱彎玻璃市場(chǎng)約9000億元，預(yù)計(jì)鑫德利市場(chǎng)份額占有率將達(dá)3%左右。

--作為3D曲面玻璃技術(shù)的引領(lǐng)者，廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司實(shí)行高質(zhì)量、高效率和高要求的經(jīng)營(yíng)管理。把“客戶(hù)是上帝，質(zhì)量是生命”作為企業(yè)的生存宗旨。嚴(yán)格的自我要求為鑫德利贏得了包括Apple、SAMSUNG等全球著名企業(yè)的認(rèn)可。

--作為中馬欽州產(chǎn)業(yè)園的重大項(xiàng)目，鑫德利預(yù)計(jì)吸引上下游企業(yè)配套工廠不少于20家，創(chuàng)造就業(yè)不低于2萬(wàn)人，成立全球第一大的熱彎玻璃研發(fā)制造基地，不僅為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)提供大量崗位，同時(shí)也為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

新型冠狀肺炎疫情爆發(fā)，公司將無(wú)塵車(chē)間改造生產(chǎn) 一次性防護(hù)口罩，現(xiàn)已開(kāi)始投產(chǎn)。

誠(chéng)邀各界精英人才加盟，共創(chuàng)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)的美好未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話(huà)； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專(zhuān)業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專(zhuān)業(yè)。

9小時(shí)前

羅司平; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人事招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶(hù)管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理； 4.負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶(hù)管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作； 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作，跟蹤各部門(mén)績(jī)效考評(píng)情況，做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地； 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接，包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。

9小時(shí)前

魯靖; 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷(xiāo)售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

招聘員工人才計(jì)劃新人培訓(xùn) 行政管理

9小時(shí)前

陳春鳳; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西禹鼎新材料科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書(shū)寫(xiě)作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

9小時(shí)前

鐘永貴; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2025-08-04

章經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西恒筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率和質(zhì)量； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-08-04; 人力助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢(xún)：鐘女士 ***********

2025-08-04

章經(jīng)理; 人力行政專(zhuān)員
4000-5000元

欽州-靈山縣

廣西園豐牧業(yè)集團(tuán)股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理； 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書(shū)管理； 3、負(fù)責(zé)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作； 4、負(fù)責(zé)人事日?qǐng)?bào)以及資料收集、PPT收集整理、報(bào)銷(xiāo)單及文件整理簽批等； 5、會(huì)議管理（會(huì)議室日常管理、會(huì)議籌備、記錄、紀(jì)要整理等）；； 6、負(fù)責(zé)文件上傳下達(dá)、發(fā)文公告和微信宣傳等工作； 7、電卡、油卡、印章管理等； 8、項(xiàng)目、資質(zhì)、證書(shū)等申請(qǐng)及年審工作； 9、名片、標(biāo)識(shí)牌、招牌等廣告制作； 10、接待、參觀日常跟進(jìn)等；崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；2、持有駕駛證，需自備車(chē)輛；3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。工作地址欽州市靈山縣靈山縣園園豐食品有限公司

2025-08-02

鄧女士; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市文實(shí)中學(xué)

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1. 要求人力資源或者行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 2. 熟悉招聘、培訓(xùn)，及員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理；? 3. 擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系及薪酬福利管理，具備良好的制度建設(shè)及推進(jìn)能力、及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力；? 4. 服從領(lǐng)導(dǎo)管理，具備良好的執(zhí)行能力和抗壓能力。

2025-08-02

謝宏春; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市安州高級(jí)中學(xué)

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議； 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求，編制年度、月度招聘計(jì)劃； 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn)； 5、督導(dǎo)人事專(zhuān)員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作，為結(jié)算薪資提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入； 7、每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金； 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費(fèi)用的把控； 9、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織及培訓(xùn)效果反饋收集等，助力員工能力提升。? 10、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，如解答員工關(guān)于社保、公積金、考勤等方面的咨詢(xún)，配合調(diào)解員工糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。? 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。崗位要求： 1、本科學(xué)歷，2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)等。工作地點(diǎn)：欽州市安州高級(jí)中學(xué)

2025-08-01