
欽州戰(zhàn)略管理招聘
桂聘提供2025年8月欽州戰(zhàn)略管理最新招聘,欽南區(qū)18條靈山縣6條,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
5000-6000元2025-08-02謝宏春1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的學(xué)校決策和戰(zhàn)略,對(duì)學(xué)校(主要是集團(tuán))中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、 會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。協(xié)助董事長(zhǎng)完善學(xué)校(主要是集團(tuán))財(cái)務(wù)管理體系和流程,包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)學(xué)校(主要是集團(tuán))經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、編制學(xué)校(主要是集團(tuán))預(yù)算,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題, 提出建議和措施;
4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決,對(duì)學(xué)校(主要是集團(tuán))稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5、精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控學(xué)校(集團(tuán))負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6、對(duì)學(xué)校(主要是集團(tuán))重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制;
7、負(fù)責(zé)學(xué)校(主要是集團(tuán))帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系,保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系;
8、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02張瑤一、核心職責(zé)
1、制定并執(zhí)行公司年度及中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。
2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求,識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出前瞻性策略建議。
3、全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)品質(zhì)、時(shí)效與成本控制達(dá)到最優(yōu)。
4、建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶體驗(yàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)拓展策略,開發(fā)新客戶,維護(hù)并深化與關(guān)鍵大客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
6、洞察客戶需求,推動(dòng)解決方案的定制化與優(yōu)化,提升客戶粘性與價(jià)值貢獻(xiàn)。
7、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的投標(biāo)、談判與合同簽訂。
8、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與支持團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)、客服等)。
9、負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)、績(jī)效管理與梯隊(duì)建設(shè)。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷。
2、至少10年以上物流、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理崗位(如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、大區(qū)總經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理等)經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)過(guò)業(yè)務(wù)單元的損益,擁有豐富的國(guó)際貨代、倉(cāng)儲(chǔ)管理等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力, 善于激勵(lì)、培養(yǎng)和帶領(lǐng)多元化團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓與客戶管理能力,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺和出色的談判技巧,能建立并維護(hù)高層客戶關(guān)系。
6、卓越的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力,能有效處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系,推動(dòng)跨部門協(xié)作。
三、我們提供
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:豐厚的基本薪資 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金/提成 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-02張瑤一、核心職責(zé)
1、制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算。
2、建立健全、高效、符合法規(guī)的財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系及財(cái)務(wù)報(bào)告流程。
3、全面負(fù)責(zé)公司資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率,管理銀行關(guān)系及融資活動(dòng)。
4、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與管理,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。
5、深入分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),識(shí)別機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),提供有價(jià)值的決策支持。
6、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展和激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造高效、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、優(yōu)化財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)、工作流程及資源配置,提升整體效能。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上資格證書。
2. 至少5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(如財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理)或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),并在中高管層中建立信任,推動(dòng)跨部門合作。
三、我們提供
1、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái):成為公司核心管理層成員,深度參與公司戰(zhàn)略決策,發(fā)揮關(guān)鍵影響力。 -
人力行政經(jīng)理(養(yǎng)雞事業(yè)部)
10000-15000元2025-08-02鄧女士工作職責(zé): 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級(jí)管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績(jī)效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-08-02負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
客服部?jī)?chǔ)備干部
4000-6000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)和公司的客戶管理、安全管理的戰(zhàn)略、政策、制度及標(biāo)準(zhǔn),保證各項(xiàng)指標(biāo)完成。 …… 2.持續(xù)建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 3.組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測(cè)評(píng),不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。 …… 4.組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設(shè)工作,督促落實(shí)本部門安全管理措施以及燃?xì)庥脩綦[患排查治理工作。 5.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與其他部門、外包業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。 -
銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-08-021、負(fù)責(zé)制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度銷售目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 2、開拓和維護(hù)重點(diǎn)客戶資源,特別是混凝土攪拌站及大型建筑工程項(xiàng)目客戶,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和能力 …… ; 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售戰(zhàn)略,提升市場(chǎng)占有率; 5、參與公司產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè),推動(dòng)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的知名度提升。 -
產(chǎn)品研發(fā)崗(儲(chǔ)備)
4000-6000元2025-08-01馬經(jīng)理HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定年度、季節(jié)性、短期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展; 2.探索新原料,尋找適用于飲品開發(fā)的新原料,不限于茶葉、榴蓮果肉、小料等深入了解各類咖啡 …… 并根據(jù)研發(fā)計(jì)劃周期性迭代新品,并推動(dòng)原料的迭代升級(jí)工作; 4.優(yōu)化咖啡、茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和能耗; 5.協(xié)同供應(yīng)鏈部門,參與供應(yīng)商的管理過(guò)程 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),具備同類奶茶店研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉食品安全相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握咖啡、茶飲類研發(fā)工作程序; 4. -
欽保國(guó)貿(mào)公司副總經(jīng)理(儲(chǔ)備人才)
13000-20000元2025-08-01馬經(jīng)理HR協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行欽保國(guó)貿(mào)公司的管理和業(yè)務(wù)開拓。 …… 一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理相關(guān)工作,促進(jìn)公司內(nèi)部管理順暢; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)分配的營(yíng)收指標(biāo)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并執(zhí)行完成指標(biāo)任務(wù); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況,負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃, …… 制定團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析; 5.組建并管理團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的營(yíng)收目標(biāo) …… 二、任職資格 1.本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、英語(yǔ)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè); 2.6年以上國(guó)際貿(mào)易或供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)國(guó)際信息敏感度及信息分析能力,對(duì)海外市場(chǎng)有清晰的洞察力和判斷 -
總經(jīng)理秘書(科研方向)
10000-15000元2025-08-01欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度研發(fā)計(jì)劃。統(tǒng)籌管理集團(tuán)科技資質(zhì)與技術(shù)合作等事項(xiàng)實(shí)施,持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2、對(duì)公司研發(fā)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性檢查、培訓(xùn)、督導(dǎo)。 …… 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待政府部門關(guān)于科技事項(xiàng)調(diào)研、來(lái)訪和交流 5、組織制定、監(jiān)督執(zhí)行研發(fā)活動(dòng)相關(guān)的管理制度 6、組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)、管理層會(huì)議、專項(xiàng)溝通會(huì)議等各類會(huì)議,并完成紀(jì)要編寫與分發(fā)、決議督辦與執(zhí)行跟進(jìn)、文件存檔管理等工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理
13000-20000元2025-08-01曾遠(yuǎn)超3.組織編制施工組織設(shè)計(jì).工程施工計(jì)劃及質(zhì)量.成本.安全等各項(xiàng)管理措施。 …… 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同甲方.監(jiān)理及分包單位的關(guān)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題,并對(duì)分包工程的質(zhì)量.安全.進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督.控制.管理。 …… 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略,倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。 -
軟硬件工程師(電子工程師)
10000-15000元2025-08-01曾遠(yuǎn)超職責(zé)描述: 1.協(xié)助部門經(jīng)理管理和推進(jìn)本部門的研發(fā)工作: 2. …… 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行產(chǎn)品軟件功能設(shè)計(jì)與開發(fā)、代碼編程:負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程技術(shù)文檔編寫: 10.樣品調(diào)試及異常分析處理,負(fù)責(zé)成熟產(chǎn)品性能優(yōu)化和問題處理、客戶技術(shù)問題支持與處理:配合產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品調(diào)試和驗(yàn) 11.嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略 -
會(huì)計(jì)(雙休+六險(xiǎn))
4000-6000元2025-08-01980024526@qq.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署,參與制定子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí),保障集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 …… 具備財(cái)務(wù)分析判斷能力; 4、熟悉會(huì)計(jì)法,熟悉公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及報(bào)稅流程; 5、為人處事正直,工作認(rèn)真、仔細(xì),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,忠誠(chéng)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn); 6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化,服務(wù)管理
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譚小姐2025-08-09
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