
欽州運行經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月欽州運行經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)1條,更多運行經(jīng)理運行經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-08-08韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02崗位描述:
1、組織制定公司項目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。
2、負責對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進行單項或綜合檢查,對檢查出來的問題督促項目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實施。
3、整體掌握公司各項目的運行情況,對發(fā)現(xiàn)的問題和各項目提出的問題,及時組織協(xié)調(diào)解決,確保公司各項目正常運行。
4、負責公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度,包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員,確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營、聯(lián)營項目施工管理工作經(jīng)驗,有市政、房建工作經(jīng)驗,有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗優(yōu)先。
6、對公司所屬各項目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱;
2、有一二級建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗或5年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。 -
公用工程班長
8000-15000元2025-08-01人事崗位職責:
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理及公用工程主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)行情況,落實好崗位安全責任制;按時組織班組安全活動;落實裝置檢修停工、開工的安全措施
2、負責生產(chǎn)管理,檢查、督促班組成員嚴格遵守勞動紀律,制止違章違紀行為
3、深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)
4、負責本班工藝管理,檢查、督促班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀律,確保生產(chǎn)安全,實現(xiàn)低消耗、低損耗;監(jiān)督班組人員認真、全面、準確、及時填寫各項原始記錄;負責班組技術(shù)教育,提高員工的技術(shù)素質(zhì),搞好班組技術(shù)管理工作
5、熟練掌握系統(tǒng)操作,全面理解裝置特點,隨時保持頭腦清醒,確保緊急狀態(tài)下不發(fā)生任何生產(chǎn)、設(shè)備、人身事故
6、負責本班資料管理,積極組織開展質(zhì)量管理活動,定期對生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析
7、負責本班組的協(xié)調(diào),保證裝置生產(chǎn)過程平穩(wěn)進行
8、負責本班組員工教育培訓(xùn),組織班組技術(shù)、安全學(xué)習(xí)和崗位練兵,不斷提高班組成員素質(zhì)
9、抓好本班組建設(shè),搞好班組民主管理,做好思想政治工作,關(guān)心團結(jié)班組成員
10、負責本班組環(huán)保管理,檢查督促班組成員嚴格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度,達到環(huán)保控制指標
11、負責本班組建設(shè)工作,培養(yǎng)下屬提升工作能力和改進工作方法,對班組員工進行評價、考核
12、具備公用工程裝置運行獨立監(jiān)控能力,能夠處理異常事故,能夠指揮、操作公用工程裝置開停機能力
13、具備一定動手能力,吃苦耐勞,有責任心積極樂觀,認同企業(yè)文化,會使用辦公軟件
14、協(xié)助車間主任完成(包含污水處理、除鹽水、循環(huán)水、生產(chǎn)生活水、消防水、鍋爐、RC0、制冷、空壓、液氫氣化等)工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制、修訂工作
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷。10年以上工作經(jīng)驗,中專也可考慮
2、5年以上化工操作經(jīng)驗,3年以上化工行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場班組管理工作 -
招商營運主管(南寧項目)
5000-6000元2025-07-31指導(dǎo)和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成項目的整體招商工作; 3、負責每天班會的工作交接及工作安排; 4、負責部門員工每月排班、出勤的查核、匯總及上報; 5、負責樓層公共設(shè)施設(shè)備運行和公共環(huán)境衛(wèi)生安全狀況的巡視 …… 與商戶保持良好的合作關(guān)系; 11、配合策劃完成商戶活動內(nèi)容征集、活動布置、活動監(jiān)管、活動洽談等工作; 12、對商戶投訴營運助理、工程、物管、保潔等人員行為進行稽查、監(jiān)督并客觀向部門經(jīng)理進行反饋,由經(jīng)理與其他部門經(jīng)理進行溝通協(xié)調(diào)
約 4 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
運行經(jīng)理運營管理團隊運營管理經(jīng)營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)運營管理區(qū)域運營運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理企業(yè)運營管理運營主管門店運營管理區(qū)域運營管理品牌運營管理運行主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理區(qū)域門店運營園區(qū)運營營運經(jīng)理經(jīng)營主管運營管理經(jīng)理運營管理主管餐飲運營管理零售運營管理園區(qū)運營管理連鎖管理樓層經(jīng)理企業(yè)運營策劃招商營運經(jīng)理運營副經(jīng)理高級運營管理經(jīng)營主任區(qū)域營運經(jīng)理助理營運經(jīng)理運營推廣經(jīng)理汽車后市場運營運營維護主管運營團隊主管景區(qū)管理營運主管
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