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欽州員工培訓(xùn)招聘 logo

欽州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月欽州員工培訓(xùn)最新招聘,欽南區(qū)92條靈山縣13條,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先
工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí);
2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長(zhǎng)安排的其他事項(xiàng);
任職資格:
1.大專學(xué)歷或以上,優(yōu)秀者可放寬;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具良好的服務(wù)意識(shí);
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心;
薪資福利:
1.提供免費(fèi)住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費(fèi)的工作餐;
4.給家人發(fā)放孝心基金;
5.年底發(fā)放年終獎(jiǎng)
您還將獲得:
1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍;
2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能;
3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長(zhǎng)
4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn),提升工作績(jī)效和個(gè)人能力;
5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間
靈山比亞迪4S店
招聘精兵強(qiáng)將
銷售顧問(wèn)
薪資:3000-12000上不封頂
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn)
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00
公司福利:
五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì)
年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì)
外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,擁有良好個(gè)人形象;溝通協(xié)調(diào)能力交強(qiáng),;有C1駕照并能熟練駕駛。
2.抗壓能力強(qiáng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具有汽車(chē)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者滿足第1條和第2條的亦可擇優(yōu)錄用。
2025-08-08
林家濱
靈山片區(qū)比亞迪4S店
招聘精兵強(qiáng)將
薪資:3000-12000上不封頂
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn)
上班時(shí)間:早上8:30 下午5:30(夏季下午6:00)
公司福利:
五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì)
年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì)
外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,擁有良好個(gè)人形象;溝通協(xié)調(diào)能力交強(qiáng),;有C1駕照并能熟練駕駛。
2.抗壓能力強(qiáng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具有汽車(chē)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)者滿足第1條和第2條的亦可擇優(yōu)錄用。
2025-08-08
林家濱
薪資:3500-5000 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00 公司福利: 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì)、員工生日劵 外出培訓(xùn)、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
2025-08-08
林家濱
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 上班時(shí)間:早上8:30 下午5:30(夏季下午6:00) 公司福利: 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì) 年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì) 外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)
2025-08-08
黃錦艷
形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn) …… 、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. …… 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11.
負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. …… 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11.
2025-08-08
王平川
2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛(ài)員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動(dòng)保專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實(shí)戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會(huì)議跨界提升。
2025-08-08
晏三明
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排,制定工作計(jì)劃; 2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程; 3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),加強(qiáng)工作交流; 4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程,確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-08
黃小姐
3.完整的培訓(xùn)體系,為員工提供通暢的晉升通道。
2025-08-08
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)的賬目的核對(duì) 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺(tái)KPI的考核
2025-08-08
胡安瑞
與文秘及時(shí)溝通并及時(shí)向上級(jí)反饋帶客戶的情況 3.具有責(zé)任心,上進(jìn)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè),能承受工作壓力 4.對(duì)工作有計(jì)劃性,對(duì)高收入有高欲望 5.公司會(huì)對(duì)新入職的員工提供相關(guān)的工作培訓(xùn)
2025-08-08
黃水旺
準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策,提出意見(jiàn)或建議; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) …… 14、現(xiàn)金收付:接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保 付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-08-08
魯靖
及時(shí)、妥善地解決問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門(mén)等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核
約 118 個(gè)崗位
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