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欽州優(yōu)化招聘 logo

欽州優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月欽州優(yōu)化最新招聘,欽南區(qū)106條欽北區(qū)15條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
謝宏春
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施,制定年度招生計(jì)劃并落實(shí)招生目標(biāo);
2. 牽頭制定招生政策、錄取標(biāo)準(zhǔn)及宣傳策略,提升學(xué)校生源質(zhì)量和知名度;
3. 統(tǒng)籌招生宣傳材料的制作,組織線上線下招生宣講會(huì)、開放日等活動(dòng);
4. 分析招生市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)院校情況,優(yōu)化招生策略;
5. 管理招生團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、宣傳部門等的合作;
6. 處理招生咨詢、考生面試、資格審核及錄取相關(guān)工作;
7. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求**
1.
- 本科及以上學(xué)歷;
- 5年以上招生、教育管理或市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉國(guó)家及地方教育政策、招生法規(guī),了解教育行業(yè)趨勢(shì)。
2.
- 出色的策劃與執(zhí)行能力,能制定科學(xué)的招生方案;
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與家長(zhǎng)、學(xué)生、教職工及媒體有效對(duì)接;
- 數(shù)據(jù)分析能力,能通過招生數(shù)據(jù)優(yōu)化策略;
- 創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度,擅長(zhǎng)品牌推廣;
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作(如招生季)。
3.
- 有同類學(xué)校招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備大型教育展會(huì)或線上招生運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 持有教師資格證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律,遵守職業(yè)道德;
- 熱愛教育事業(yè),認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念。
2025-08-02
張瑤
一、核心職責(zé)
1、制定并執(zhí)行公司年度及中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。
2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求,識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出前瞻性策略建議。
3、全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)品質(zhì)、時(shí)效與成本控制達(dá)到最優(yōu)。
4、建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶體驗(yàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)拓展策略,開發(fā)新客戶,維護(hù)并深化與關(guān)鍵大客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
6、洞察客戶需求,推動(dòng)解決方案的定制化與優(yōu)化,提升客戶粘性與價(jià)值貢獻(xiàn)。
7、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的投標(biāo)、談判與合同簽訂。
8、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與支持團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)、客服等)。
9、負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)、績(jī)效管理與梯隊(duì)建設(shè)。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷。
2、至少10年以上物流、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理崗位(如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、大區(qū)總經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理等)經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)過業(yè)務(wù)單元的損益,擁有豐富的國(guó)際貨代、倉儲(chǔ)管理等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力, 善于激勵(lì)、培養(yǎng)和帶領(lǐng)多元化團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓與客戶管理能力,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺和出色的談判技巧,能建立并維護(hù)高層客戶關(guān)系。
6、卓越的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力,能有效處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系,推動(dòng)跨部門協(xié)作。
三、我們提供
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:豐厚的基本薪資 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金/提成
2025-08-02
張瑤
一、核心職責(zé)
1、制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算。
2、建立健全、高效、符合法規(guī)的財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系及財(cái)務(wù)報(bào)告流程。
3、全面負(fù)責(zé)公司資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率,管理銀行關(guān)系及融資活動(dòng)。
4、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與管理,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。
5、深入分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),識(shí)別機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),提供有價(jià)值的決策支持。
6、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展和激勵(lì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),營(yíng)造高效、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7、優(yōu)化財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)、工作流程及資源配置,提升整體效能。
二、任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,中級(jí)及以上資格證書。
2. 至少5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(如財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理)或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),并在中高管層中建立信任,推動(dòng)跨部門合作。
三、我們提供
1、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái):成為公司核心管理層成員,深度參與公司戰(zhàn)略決策,發(fā)揮關(guān)鍵影響力。
2025-08-02
黃女士(網(wǎng)申公眾號(hào) 金光紙業(yè)招聘)
主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)紙機(jī)車間/整理車間設(shè)備日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng),季、年維修工作的完成; 2、負(fù)責(zé)紙機(jī)電氣設(shè)備的優(yōu)化改善及配合工廠設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目執(zhí)行; 3、故障性停機(jī)電氣設(shè)備維修,備品備件調(diào)配,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-08-02
覃小姐
2、組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測(cè)評(píng),不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。
2025-08-02
覃小姐
3.組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測(cè)評(píng),不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。
2025-08-02
工作板塊如下: 一、質(zhì)量管理體系構(gòu)建; 二、體系優(yōu)化與完善; 三、體系審核與認(rèn)證推進(jìn); 四、培訓(xùn)與宣貫;
2025-08-02
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究開發(fā),確保產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成 3、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)、降低產(chǎn)品成本、保證產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進(jìn)性 4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、統(tǒng)籌建設(shè)研發(fā)部 5、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)部的管理規(guī)范
(五)成本控制 ?審核項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,控制運(yùn)營(yíng)成本。 ?負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳及欠費(fèi)催繳,確保項(xiàng)目收益達(dá)標(biāo)。 …… (七)品質(zhì)提升 推動(dòng)物業(yè)管理服務(wù)創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)流程,提升項(xiàng)目品牌形象。 二. 任職要求 1.28-45 周歲,身體健康,具備較強(qiáng)抗壓能力。
: (1)熟悉化工行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn)(如聯(lián)副產(chǎn)品核算、環(huán)保成本分?jǐn)?、危廢處理賬務(wù)); (2)精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)及合并報(bào)表; (3)具備財(cái)務(wù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營(yíng)問題并提出優(yōu)化建議
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成,產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo); 2、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力

營(yíng)銷工程師

3000-6000元
欽州-欽北區(qū) 10人
2025-08-02
負(fù)責(zé)公司減水劑產(chǎn)品的技術(shù)推廣與支持工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo); 2、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,解答客戶技術(shù)問題,提升客戶滿意度; 3、收集市場(chǎng)反饋信息,分析客戶需求,協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品性能

研發(fā)工程師

15000-30000元
欽州-欽北區(qū) 3人
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)聚醚類等產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括配方設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證及性能優(yōu)化: 2、參與現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)與升級(jí),提升產(chǎn)品性能及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 3、開展聚醚類產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)研究,探索新技術(shù)、新材料的應(yīng)用
進(jìn)行基地生產(chǎn)管理的試驗(yàn)分析、檢查與指導(dǎo); 3、跟蹤和指導(dǎo)基地落實(shí)技術(shù)方案,為基地提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中遇到的問題; 4、做好與銷售部、生產(chǎn)部的銜接工作,做好產(chǎn)品的生產(chǎn)試驗(yàn)和市場(chǎng)試驗(yàn)示范,及時(shí)對(duì)相關(guān)配方進(jìn)行改善優(yōu)化

設(shè)備總監(jiān)

20000-30000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:2
2025-08-02
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
崗位職責(zé): 1、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、規(guī)劃、年度預(yù)算等,并對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強(qiáng)化設(shè)備團(tuán)隊(duì)人員的任職能力 …… ,提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績(jī)效考核體系; 4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項(xiàng)目,參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析,審核設(shè)備安裝調(diào)試計(jì)劃,并指導(dǎo)設(shè)備驗(yàn)收工作
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欽州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

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