
欽州業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年8月欽州業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,欽南區(qū)10條靈山縣4條,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08李頌儉1.制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境制定市場(chǎng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,包括選定市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶(hù)群體和市場(chǎng)推廣策略等
2.招聘和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能,并且能夠有效地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3.監(jiān)督和評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng):監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行情況,確?;顒?dòng)符合公司的品牌形象和市場(chǎng)定位,并且能夠達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果。
4.建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系:負(fù)責(zé)與公司的重要客戶(hù)建立和維護(hù)良好的關(guān)系,包括參加重要客戶(hù)的會(huì)議和活動(dòng),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和解決方案。
5.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析:負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析了解市場(chǎng)需求和趨勢(shì),找到潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提出相應(yīng)的市場(chǎng)推廣策略。
6.管理市場(chǎng)預(yù)算和報(bào)告:負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)預(yù)算,并定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)活動(dòng)的成本和效流,評(píng)估市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的效果。
7.管理市場(chǎng)渠道和合作伙伴:負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)渠道和合作伙伴的關(guān)系,制定合作政策和計(jì)劃,尋找新的合作伙伴擴(kuò)大市場(chǎng)的渠道覆蓋面。
8.監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù):需要監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和分析,并且提供相應(yīng)的反饋和建議。
9.不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力:需要不斷提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的市場(chǎng)知識(shí)和技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵(lì)機(jī)制來(lái)保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提升公司業(yè)績(jī)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-08-08黃水旺崗位職責(zé)
1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系;
2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào);
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后確定實(shí)行;
4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各部門(mén)的費(fèi)用及支出,根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況,適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表;
6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料:
7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
8.參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策,提出意見(jiàn)或建議;
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作,并組織對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
崗位經(jīng)驗(yàn)
1、績(jī)效核算:負(fù)責(zé)公司的績(jī)效核算工作,與各部門(mén)配合,確???jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果,幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和效益。
2、重建賬套:重新建立和調(diào)整財(cái)務(wù)賬套,能夠順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬工作。
3、賬務(wù)更正:與相關(guān)人員配合,對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。
4、風(fēng)險(xiǎn)管控:制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控,審核各類(lèi)單據(jù),處理會(huì)計(jì)憑證。
5、訂單審核:審核銷(xiāo)售部門(mén)提交的銷(xiāo)售訂單,確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性,核對(duì)客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價(jià)格以及相關(guān)條款,確保訂單符合公司的政策和流程。
6、出庫(kù)審核:審核出庫(kù)單據(jù),核對(duì)產(chǎn)品信息和數(shù)量,確認(rèn)與銷(xiāo)售訂單的一致性,保證出庫(kù)手續(xù)的合規(guī)性。
7、開(kāi)具發(fā)票:根據(jù)銷(xiāo)售訂單和出庫(kù)單據(jù),開(kāi)具相應(yīng)的銷(xiāo)售發(fā)票,并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性
8、進(jìn)項(xiàng)勾選:核對(duì)和勾選對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票與銷(xiāo)售發(fā)票進(jìn)行核銷(xiāo)和抵扣,確保企業(yè)合規(guī)繳稅,并最大限度地減少稅負(fù)。
9、客戶(hù)對(duì)賬:定期與客戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬工作,核對(duì)銷(xiāo)售額、收款情況以及賬期等信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況,確保賬目清晰準(zhǔn)確。
10、銷(xiāo)售分析:分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),包括銷(xiāo)售額,銷(xiāo)售成本、毛利潤(rùn)等方面的分析,為管理層提供銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和趨勢(shì)分析報(bào)告,支持業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定。
10、賬戶(hù)管理:管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶(hù),包括開(kāi)立、注銷(xiāo)、變更、查詢(xún)等操作,確保所有賬戶(hù)的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。
11、報(bào)表編制:獨(dú)立完成公司資金流水的周報(bào)、月報(bào)編制,輸出財(cái)務(wù)報(bào)表,定期向上級(jí)匯報(bào)資金情況。
12、賬目核對(duì):登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬,定期完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)賬工作,賬證相符。
13、憑證管理:按照公司財(cái)務(wù)制度,審核各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性,保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對(duì)賬單。
14、現(xiàn)金收付:接收客戶(hù)及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷(xiāo)等現(xiàn)金付款確保
付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-6000元2025-08-08黃錦艷運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門(mén)之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
11. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見(jiàn)和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績(jī)效提成,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的薪資*** -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08黃錦艷負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門(mén)之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查 …… 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷(xiāo)售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋; 10. …… 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11. …… 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力 -
文員
4000-9000元2025-08-08林昌業(yè)單休 工作內(nèi)容如下: 1:負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,完成公司潛客開(kāi)發(fā) 2:負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)本品、競(jìng)品車(chē)型分析,并編寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告 3:結(jié)合售前售后的業(yè)務(wù)需求,共同規(guī)劃和開(kāi)展年度、季度,月度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃 …… 商討階段性營(yíng)銷(xiāo)策略,共同制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃監(jiān)督執(zhí)行 5:撰寫(xiě)月度市場(chǎng)總結(jié)分析報(bào)告 6:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù) 熟練使用WORD和EXCUL,PPT,還會(huì)拍攝車(chē)型,短視頻,直播,維護(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái) …… (抖音、小紅書(shū))PS 7:辦公區(qū)域的整潔工作與監(jiān)督 8:招聘信息發(fā)布,員工入職、離職辦理,車(chē)輛的使用管理,辦公用品采購(gòu),管理物資及發(fā)放 9:水電登記與管理,考勤統(tǒng)計(jì)及管理,及其他瑣碎事物處理 10 -
倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)理
11000-12000元2025-08-04鐘先生工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西欽州保稅港進(jìn)口木材交易中心項(xiàng)目倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理,確保產(chǎn)品出入庫(kù)、分揀、品質(zhì)管控等倉(cāng)儲(chǔ)工作正常; 2.制定倉(cāng)儲(chǔ)日常管理制度、操作流程,組織編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等; 3. …… 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn); 4.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)制度的執(zhí)行與落實(shí); 5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行管理及培訓(xùn),分配工作并充分調(diào)動(dòng)倉(cāng)庫(kù)工作人員完成日常工作; 6 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)、物流管理、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3.具備一定的倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)拓展能力 -
廠(chǎng)房經(jīng)紀(jì)人
8000-13000元2025-08-04陳浩華負(fù)責(zé)招商/銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓,建立自有招商/銷(xiāo)售渠道和渠道管理,并保證招商/銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓和合理布局; 4. …… 積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶(hù)新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo); 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫(xiě)字樓招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3. …… 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊(duì)管理及外部市場(chǎng)拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門(mén)建立良好的合作關(guān)系; 5. 具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先; 6. -
招商經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)園)
10000-15000元2025-08-04陳浩華根據(jù)公司及項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,高效完成既定招商目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的整體招商及推廣工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、招商策略、宣傳執(zhí)行等; 3、負(fù)責(zé)招商渠道的開(kāi)拓,建立自有招商渠道和渠道管理 …… ,并保證招商網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓和合理布局; 4、負(fù)責(zé)重大客戶(hù)/項(xiàng)目的招商和商務(wù)談判,開(kāi)拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶(hù)需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶(hù)進(jìn)園投資; 5、積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… ,不斷挖掘客戶(hù)新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 專(zhuān)業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向?yàn)榧眩?2、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫(xiě)字樓招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 …… ; 3、具有豐富的招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)等圈層資源; 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊(duì)管理及外部市場(chǎng)拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門(mén)建立良好的合作關(guān)系; 5、具有較好文案功底 -
珠寶銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-04王偉英二、商品管理 了解并掌握商品知識(shí),包括種類(lèi)、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點(diǎn)、用途、進(jìn)價(jià)和售價(jià)等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。 …… 配合店長(zhǎng)或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時(shí)間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護(hù)店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。 …… 七、其他職責(zé) 參加店鋪組織的培訓(xùn),提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完成店長(zhǎng)或領(lǐng)班交代的其他事項(xiàng),如填寫(xiě)交接班登記表、報(bào)損表等。 …… 綜上所述,門(mén)店店員是店鋪運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán),他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷(xiāo)售與促銷(xiāo)、店鋪維護(hù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個(gè)方面 -
珠寶店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-08-04王偉英二、商品管理 了解并掌握商品知識(shí),包括種類(lèi)、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點(diǎn)、用途、進(jìn)價(jià)和售價(jià)等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。 …… 配合店長(zhǎng)或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時(shí)間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護(hù)店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。 …… 七、其他職責(zé) 參加店鋪組織的培訓(xùn),提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完成店長(zhǎng)或領(lǐng)班交代的其他事項(xiàng),如填寫(xiě)交接班登記表、報(bào)損表等。 …… 綜上所述,門(mén)店店員是店鋪運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán),他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷(xiāo)售與促銷(xiāo)、店鋪維護(hù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個(gè)方面 -
安監(jiān)主管
4000-6000元2025-08-02覃小姐3、有3年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、中級(jí)及以上職稱(chēng),取得注冊(cè)中級(jí)安全工程師者優(yōu)先。 5、有工程、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、客服等業(yè)務(wù)條線(xiàn)的2個(gè)及以上核心業(yè)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
安全監(jiān)察員
3000-4000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1.協(xié)助依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)體系建設(shè)要求,健全公司HSE 管理、風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等體系建設(shè),負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的管理工作。 …… 2.指導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)HSE 管理、雙重預(yù)防體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 2.參與HSE體系評(píng)級(jí)檢查,負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)HSE體系評(píng)級(jí)檢查問(wèn)題整改督導(dǎo)和復(fù)核工作。 …… 4.監(jiān)督各部門(mén)對(duì)公司年度安全工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況,指導(dǎo)部門(mén)安全檢查重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)并解決安全管理漏洞。 5.配合開(kāi)展公司安全事件、事故的調(diào)查處理,分析事故原因,查明責(zé)任,提出防范措施。 …… 任職要求: 1.有2年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備助理工程師及以上職稱(chēng),取得注冊(cè)中級(jí)安全工程師者條件適當(dāng)放寬。 …… 3.有工程、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、客服等業(yè)務(wù)條線(xiàn)的2個(gè)及以上核心業(yè)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉燃?xì)夥矫娴母黜?xiàng)法律法規(guī)、安全相關(guān)規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、安全管理體系等。 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02張瑤一、核心職責(zé) 1、制定并執(zhí)行公司年度及中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶(hù)需求,識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出前瞻性策略建議。 …… 3、全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)品質(zhì)、時(shí)效與成本控制達(dá)到最優(yōu)。 4、建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶(hù)體驗(yàn)。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)拓展策略,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)并深化與關(guān)鍵大客戶(hù)的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 6、洞察客戶(hù)需求,推動(dòng)解決方案的定制化與優(yōu)化,提升客戶(hù)粘性與價(jià)值貢獻(xiàn)。 …… 8、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支高效、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與支持團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)、客服等)。 9、負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)、績(jī)效管理與梯隊(duì)建設(shè)。 二、任職要求 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 …… 2、至少10年以上物流、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理崗位(如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、大區(qū)總經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理等)經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)過(guò)業(yè)務(wù)單元的損益,擁有豐富的國(guó)際貨代、倉(cāng)儲(chǔ)管理等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
風(fēng)控崗(需基金從業(yè)資格證)
10000-15000元2025-08-01馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定、優(yōu)化基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度,協(xié)助搭建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系及流程; 2.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管理。 …… 參與投資項(xiàng)目的事前、事中、事后的業(yè)務(wù)、法律及財(cái)務(wù)方面風(fēng)險(xiǎn)審查,分項(xiàng)目階段出具相關(guān)材料; 3.參與公司日常合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制、法律咨詢(xún)、合同風(fēng)險(xiǎn)審查等業(yè)務(wù); 4.組織開(kāi)展日常及專(zhuān)項(xiàng)投后管理工作,對(duì)基金總體運(yùn)營(yíng)情況及投資項(xiàng)目情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià) …… (1)在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司(標(biāo)簽:私募基金管理人)、期貨公司、信托公司、保險(xiǎn)公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu)從事股權(quán)投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作; (2) -
物流運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-07-27何南一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各線(xiàn)路三方物流貨源開(kāi)發(fā) 2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)與需求,開(kāi)發(fā)運(yùn)力,推動(dòng)運(yùn)力資源合作 3、負(fù)責(zé)區(qū)域新項(xiàng)目調(diào)研、成本測(cè)算、物流方案制作、協(xié)助報(bào)價(jià)等 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)運(yùn)輸計(jì)劃對(duì)接與下達(dá) …… ,負(fù)責(zé)流程梳理與優(yōu)化,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)跟蹤與管理 二、任職資格 1、35歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上物流運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、有區(qū)域三方物流資源和豐富運(yùn)力資源(牽引車(chē)) 3、熟悉物流項(xiàng)目運(yùn)作流程,懂得運(yùn)輸成本測(cè)算
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)主管門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)行主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)行經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管餐飲運(yùn)營(yíng)管理零售運(yùn)營(yíng)管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理樓層經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)主任區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理助理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理汽車(chē)后市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管景區(qū)管理營(yíng)運(yùn)主管
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