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欽州銷售培訓(xùn)總監(jiān)招聘 logo

欽州銷售培訓(xùn)總監(jiān)招聘

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2025-08-08
王平川
【崗位職責(zé)及要求】
1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,1-3年水產(chǎn)動(dòng)?;蛘唢暳舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)動(dòng)保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)。
華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據(jù)個(gè)人意向分配工作地點(diǎn)。
【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎(jiǎng)金(基本工資+年度獎(jiǎng)金,六險(xiǎn)一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團(tuán)建聚餐)。
【選擇澳華——澳保的5大理由】
1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長(zhǎng)為經(jīng)理、3-5年成長(zhǎng)為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場(chǎng),機(jī)遇無限,大有可為!
2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動(dòng)保專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實(shí)戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會(huì)議跨界提升。
3、最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系:
薪資:***。
① 入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并購(gòu)買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。
③ 生日會(huì)、年底旅游,各色活動(dòng)。
另有【碩士專享福利】
租房補(bǔ)貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次;
購(gòu)房補(bǔ)貼:一次性補(bǔ)貼15萬元
生活補(bǔ)貼:500元/月,每半年發(fā)放一次
(注:享受生活補(bǔ)貼需工作滿1年,租房補(bǔ)貼自交社保第二個(gè)月起開始算)
4、正青春、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì):管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團(tuán)隊(duì)充滿無限活力,氛圍和諧融洽。
5、定向博士培養(yǎng):有機(jī)會(huì)成為澳保與中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士
欽州-欽北區(qū)-萬國(guó)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-08-08
韋延海
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。
(3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷售情況,對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會(huì)粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
約 2 個(gè)崗位
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