
欽州人員招聘
桂聘提供2025年8月欽州人員最新招聘,欽南區(qū)151條欽北區(qū)19條,有五險等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營經(jīng)理
3000-6000元2025-08-08黃錦艷運(yùn)營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實現(xiàn)的問題點,提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資*** -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08黃錦艷工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實現(xiàn)的問題點,提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2025-08-08寧延瓊崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)市場開發(fā)、 團(tuán)隊建設(shè)與管理等方面的工作;
2、負(fù)責(zé)各類區(qū)域和渠道的市場調(diào)研,并能寫成詳盡的市場報告;
3、帶領(lǐng)市場部全體員工確保完成機(jī)構(gòu)下達(dá)的年度和月度銷售計劃;
4、美容院渠道的建立和不斷拓展;
5、積極帶領(lǐng)各部門相關(guān)人員做好地推工作,確保信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。
任職要求:
1、市場營銷相關(guān)專業(yè),認(rèn)同并熱愛醫(yī)療美容行業(yè);
2、1-5年醫(yī)美市場銷售經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和組織能力;
4、形象氣質(zhì)佳,男女不限。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-08-08李俊華崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作, -
銷售主播
3000-4000元2025-08-08趙應(yīng)喜提高用戶參與度,增加粉絲粘性; 3、日常了解抖音店鋪活動,能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解產(chǎn)品賣點,成為產(chǎn)品達(dá)人并向粉絲答疑推薦; 4、遵守平臺及公司規(guī)定,積極配合完成公司直播安排,與團(tuán)隊一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容,與運(yùn)營人員配合完成每場直播 -
汽車直播銷售
3000-8000元2025-08-08趙應(yīng)喜提高用戶參與度,增加粉絲粘性; 3、日常了解抖音店鋪活動,能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解產(chǎn)品賣點,成為產(chǎn)品達(dá)人并向粉絲答疑推薦; 4、遵守平臺及公司規(guī)定,積極配合完成公司直播安排,與團(tuán)隊一起共創(chuàng)策劃內(nèi)容,與運(yùn)營人員配合完成每場直播 -
店長
2000-4000元2025-08-08劉婷會電腦辦公軟件,有店長經(jīng)驗或管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,要求能穩(wěn)定上班的人員,上班地址:正元及第尊府5-2-01/02商鋪。聯(lián)系:***********,工資*** -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-08-08韋延海(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運(yùn)行計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 -
人事專員
2000-3000元2025-08-08羅司平工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) -
保安
3000-5000元2025-08-08魯靖崗位職責(zé): 1、根據(jù)保安相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 2、及時處理管轄范圍內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告; 3、樹立嶄新安保人員風(fēng)貌、展現(xiàn)公司窗口,維護(hù)公司形象; -
儀器設(shè)備管理員
3000-5000元2025-08-08梁有記4.編寫機(jī)臺的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書 (SOP),指導(dǎo)操作人員對設(shè)備正確操作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
工程技術(shù)員
3000-7000元2025-08-08盧海萍職位描述:負(fù)責(zé)工程管理及相關(guān)技術(shù)支持 1、身體健康,具有吃苦耐勞精神; 2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊精神; 3、有經(jīng)驗者和持證者(電梯安裝維修作業(yè)人員證)優(yōu)先錄用,待遇從優(yōu)。 -
后勤庫管兼上牌員
3000-5000元2025-08-08勞晶晶4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,搭載公司人員外出辦事等。 任職要求:1、具有汽車駕駛證,駕齡必須兩年以上,并且熟練駕駛。 2、吃苦耐勞,熟悉汽車4S店汽車業(yè)務(wù)的優(yōu)先。 -
辦公室人員
3000-4000元2025-08-08楊經(jīng)健1、負(fù)責(zé)整理文件、打印資料 2、接待來訪客戶 3、處理經(jīng)理交待的相關(guān)工作 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2025-08-08黃水旺2.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查,監(jiān)督加工流程并管理生產(chǎn)人員。 3.進(jìn)行原材料、半成品和成本的樣本測試和質(zhì)量檢測,確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量,并處理不合格產(chǎn)品。 …… 8.負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢,質(zhì)量保證相關(guān)人員資料的及時上傳、備案及更新。
欽州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險銷售人員全職銷售人員現(xiàn)場人員操作人員執(zhí)行人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員設(shè)備維修人員生產(chǎn)操作人員行政人員運(yùn)營人員設(shè)備操作人員安全管理人員管理人員法務(wù)人員項目實施人員客戶維護(hù)人員設(shè)計人員評估人員市場人員車間生產(chǎn)人員巡檢人員公司管理人員市場運(yùn)營人員運(yùn)營維護(hù)人員財務(wù)人員輔助人員技術(shù)人員it技術(shù)人員物流人員設(shè)備安裝人員市場經(jīng)營人員出差人員會計財務(wù)人員營銷人員市場調(diào)研人員項目管理人員管理it專員it顧問主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人才實習(xí)生人事/專業(yè)經(jīng)理行政專員專家人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管/hrbp管理崗專員/助理人事專員人力資源專員/人力資源助理人事hr助理/專員hr人事邀約專員行政人事高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理副經(jīng)理集團(tuán)主管人事專員專員主管/hrbp
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