
欽州人力行政專員/助理招聘
桂聘提供2025年8月欽州人力行政專員/助理最新招聘,靈山縣1條,平均工資約為3375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力行政專員/助理人力行政專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員(養(yǎng)豬事業(yè)部)
5000-6000元13小時前鄧女士每月需駐場15天辦公,要適應(yīng)封閉式管理壞境。
一、人事方面
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置,對控制人事成本的方法提出建議;
3、制訂招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及進(jìn)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5、制定員工培訓(xùn)計劃,組織技能考試和培訓(xùn)實施,組織員工開展崗前培訓(xùn);
6、收集人力行政方面的管理缺陷,上報并提出解決方案;調(diào)配、監(jiān)督、審核人力行政各模塊的工作;
7、指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
8、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,并整理分析;
9、進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作;
二、行政方面
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、做公司7S非生產(chǎn)區(qū)域的檢查工作,整理整改方案并跟蹤實施;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門的信息傳遞工作,保證溝通順暢;
5、完成公司內(nèi)部日常行政后勤事務(wù)等工作;
約 1 個崗位
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欽州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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18.8%2K
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37.5%3K
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37.5%4K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。