
欽州人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年8月欽州人才發(fā)展最新招聘,欽南區(qū)9條靈山縣2條,有五險(xiǎn)等,更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-08-08黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報(bào)送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-08-08崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的進(jìn)場準(zhǔn)備、具體運(yùn)營管理;
2.負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目創(chuàng)造良好的運(yùn)營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行;
3.制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員招聘、績效考核和績效改善工作;
5.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才;
6.建立和完善環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營管理制度流程,并貫徹落實(shí);
7.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目效益負(fù)責(zé);
8.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目信息收集整理,實(shí)施有針對性地公關(guān)運(yùn)作,拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積;
9.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;
10.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目安全管理,采取措施,提高員工安全意識,降低事故率;
11.負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目應(yīng)急管理,制定可行的應(yīng)急預(yù)案,確保環(huán)衛(wèi)突發(fā)事件處置高效及時(shí);
12.開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1.三年以上環(huán)保/環(huán)衛(wèi)、物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上項(xiàng)目運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26歲-46歲之間;
2.具有規(guī)模化團(tuán)隊(duì)管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.計(jì)算機(jī)使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;
5.為人正直,誠實(shí)可信,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇:
包吃住、購買社保、重要節(jié)假日有禮物、月休4天。 -
儲備店長
4000-8000元2025-08-08施少杰崗位職責(zé)
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評估。
2、學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識、手機(jī)銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標(biāo);
3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),熟練掌握門店各項(xiàng)管理技能;
任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對自身高要求,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力;
4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派;
5、在學(xué)生會/班級任職過重要崗位優(yōu)先; -
市場總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08李頌儉9.不斷提升市場團(tuán)隊(duì)的能力:需要不斷提升市場團(tuán)隊(duì)的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的市場知識和技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵(lì)機(jī)制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提升公司業(yè)績。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-07龐春宇輔助會計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單; 6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識; 7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲備人才 …… 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計(jì)職業(yè)資格證書; 2)優(yōu)劣:對公司運(yùn)營發(fā)展快速熟悉; 3)會計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè) 人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02張瑤8、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營與支持團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)、客服等)。 9、負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)、績效管理與梯隊(duì)建設(shè)。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷。 -
人力行政經(jīng)理(養(yǎng)雞事業(yè)部)
10000-15000元2025-08-02鄧女士3、管理內(nèi)部人才流動(dòng),確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋及績效改進(jìn)計(jì)劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 …… 5、識別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。 -
儲備干部(生產(chǎn)方向)
6000-8000元2025-08-02guangxiHR3@cngrgf.com.cn,保證設(shè)備完好率確保生產(chǎn)安全; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間對本崗位區(qū)域5S; 5、銜接好當(dāng)班期間與上、下道工序,確保生產(chǎn)正常、有序進(jìn)行; 6、本崗位是儲備生產(chǎn)干部方向的,需要從生產(chǎn)一線崗位做起,會根據(jù)車間人才儲備情況分配到萃取 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,化學(xué)、化工、冶煉、金屬材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),能接受化工/冶金生產(chǎn)車間工作環(huán)境,能適應(yīng)倒班,能接受從基層崗位做起; 2、溝通表達(dá)較好,能吃苦耐勞,愿意主動(dòng)學(xué)歷; 3、晉升發(fā)展 -
總經(jīng)理助理(財(cái)務(wù)總監(jiān))
15000-25000元2025-08-01李女士二、技術(shù)職責(zé) 1.作為公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稅務(wù)管理、公司資質(zhì)籌劃等工作,降低公司運(yùn)營成本; 2.統(tǒng)籌公司人力資源配備,人才復(fù)合利用,員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,降低公司用工風(fēng)險(xiǎn); 3.配合制定公司組織架構(gòu)改革 …… 、薪酬體系,使公司運(yùn)營更加合理,吸引人才。 …… 心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容; 2.面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開展的計(jì)劃; 3.薪資洽談; 4.背景調(diào)查; 5.提報(bào)中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用 -
房地產(chǎn)營銷后臺統(tǒng)籌
20000-30000元2025-08-01楊舜凱【桂北、桂西區(qū)域】關(guān)于區(qū)域銷支板塊(事務(wù)統(tǒng)籌)崗位的內(nèi)部選拔/調(diào)職申請 ? 各區(qū)域、各銷售中心: 桂北、桂北區(qū)域現(xiàn)面向全集團(tuán)所有區(qū)域征集精英人才。 …… 熟悉區(qū)域事務(wù)多個(gè)模塊的工作內(nèi)容及管控標(biāo)準(zhǔn);具備一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn); l?具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行力、橫向交圈能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)管理能力; l?最近年度評級為S/A/B級別;將系列人才優(yōu)先錄用 …… 新區(qū)域,更多機(jī)會,更廣闊的發(fā)展空間,期待您的加入。 -
客服經(jīng)理
3000-4000元2025-07-27葉華海3、上班時(shí)間早上8.30到12點(diǎn)下午2點(diǎn)到六點(diǎn)[周末雙休] 4、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié), 假日帶薪休假,排名獎(jiǎng) 5、管理團(tuán)隊(duì)都是90,00后 工作氛圍簡單、職業(yè)發(fā)展很快
約 11 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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