崗位職責(zé)：
1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行；
2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團建活動；
3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理；
5、負責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊；
8、負責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送；
9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：***********
上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號