
欽州區(qū)域經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月欽州區(qū)域經(jīng)理最新招聘,欽北區(qū)9條欽南區(qū)3條,平均工資約為5289元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理(防城港)
5000-8000元5小時前金女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)防城區(qū)域內(nèi)的供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務(wù)、舊改、農(nóng)飲水及水表市場的項目開發(fā);
2、負(fù)責(zé)項目信息的收集、客戶需求調(diào)研、項目的跟蹤,促進(jìn)客戶的合作意向;
3、做好客戶拜訪、客情維護(hù)及重大項目的攻克;
4、按時完成公司下達(dá)的項目簽單、回款任務(wù)目標(biāo),并做好項目費用的控制;
5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進(jìn)度,配合完成項目招投標(biāo)、產(chǎn)品選型、安裝調(diào)試跟蹤、請款等工作,確保項目完結(jié)。
任職資格:
1、有項目開發(fā)等銷售工作經(jīng)驗,從事機械設(shè)備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、為人正值、勤奮好學(xué),具備一定的抗壓能力。
3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。
薪酬:底薪5-8K+浮動工資+崗位補貼+年終分紅,優(yōu)秀者年收入20萬以上。
職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險、年終分紅、交通補助、通訊補助 -
區(qū)域經(jīng)理(賀州)
4000-6000元5小時前金女士工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪,項目的信息收集及項目的攻克。
任職資格:性格外向,良好的談吐,有項目運作經(jīng)驗及市場破冰工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。
薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補貼+簽單獎,有五險。
作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。
職位福利:交通補助、績效獎金、項目獎金 -
區(qū)域經(jīng)理(柳州)
5000-7000元5小時前金女士崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)及維護(hù),含供排水設(shè)備、智慧水務(wù)、農(nóng)飲水、舊改等項目的開發(fā);
2、指導(dǎo)部門員工按時完成集團(tuán)、分公司下達(dá)的各項營銷指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)重大 客戶的破冰,重大項目的攻克;
4、收集市場信息,做好市場的布局;
5、做好團(tuán)隊的日常管理及監(jiān)督。
任職資格:
1、有一線銷售管理工作經(jīng)驗,至少管理過3-5人的小團(tuán)隊,具備市場布局及開拓能力。
2、接觸過項目制營銷,如甲方單位或政企客戶單位的業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗。
薪酬福利:年薪+補貼+分紅,內(nèi)部優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合年收入30-50萬。
年銷售指標(biāo):至少500萬/年。 -
區(qū)域經(jīng)理(來賓)
6000-8000元5小時前金女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來賓區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務(wù)開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設(shè)備采購業(yè)務(wù)開發(fā),完成公司下達(dá)的設(shè)備銷售指標(biāo)及回款指標(biāo)。 2、當(dāng)?shù)丶追綐I(yè)主、水務(wù)資源的開發(fā)。 3、當(dāng)?shù)仨椖康纳虣C收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經(jīng)驗。 2、適應(yīng)周邊各縣份的出差、商務(wù)工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據(jù)業(yè)務(wù)能力*** -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
8000-13000元5小時前金女士任職資格: 1.有一線銷售工作、區(qū)域性團(tuán)隊管理經(jīng)驗3年以上,熟悉招投標(biāo)流程,掌握項目攻關(guān)的方法和技巧,有工程項目類銷售經(jīng)驗、政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.為人誠信正直,勤奮、正能量、職業(yè)化,善于協(xié)調(diào)客情關(guān)系。 3.具有建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊的能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 4、具體團(tuán)隊管理能力、市場規(guī)劃布局能力。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域水泵設(shè)備的市場開發(fā),含二次加壓泵站、生活排污泵、消防泵等設(shè)備及農(nóng)飲水、節(jié)水、智慧水務(wù)、水表等市場的開發(fā)。 2.按公司要求完成銷售和回款目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)對自己管轄區(qū)域內(nèi)的重要客戶單位和重大項目攻堅、維護(hù),建立良好的合作關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)組織安排部門人... -
區(qū)域經(jīng)理(梧州)
4000-6000元5小時前金女士工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)供水、排水、城鄉(xiāng)供水一體化、智慧水務(wù)、舊改、農(nóng)飲水及水表市場的項目開發(fā); 2、負(fù)責(zé)項目信息的收集、客戶需求調(diào)研、項目的跟蹤,促進(jìn)客戶的合作意向; 3、做好客戶拜訪、客情維護(hù)及重大項目的攻克; 4、按時完成公司下達(dá)的項目簽單、回款任務(wù)目標(biāo),并做好項目費用的控制; 5、跟蹤自己開發(fā)項目的施工進(jìn)度,配合完成項目招投標(biāo)、產(chǎn)品選型、安裝調(diào)試跟蹤、請款等工作,確保項目完結(jié)。 任職資格: 1、有項目開發(fā)等銷售工作經(jīng)驗,從事機械設(shè)備、水表、電線電纜、管路等市政項目開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、為人正值、勤奮好學(xué),具備一定的抗壓能力。 3、具備優(yōu)良的項目拓展、溝通談判能力。 薪酬:... -
區(qū)域經(jīng)理(貴港)
4000-6000元5小時前金女士工作內(nèi)容: 1、重點跟進(jìn)玉貴地區(qū)設(shè)計院、住建廳、水利廳、大型水司單位的維護(hù)拜訪,保持熱度,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。 2、保持合作模式,確保公司特色產(chǎn)品的上圖,促成技術(shù)交流會或案例考察,突出產(chǎn)品特色,使業(yè)務(wù)單位對我司產(chǎn)品、項目的信任、提高認(rèn)可度。 3、了解主管單位的市場需求及 基本情況,加強客戶關(guān)系,形成業(yè)務(wù)合作模式。 4、項目合作前中后期的跟進(jìn),包括市場調(diào)研、項目案例考察、合同簽訂跟蹤、產(chǎn)品選型、報價及回款跟蹤等。 任職資格: 1、有政企項目對接工作經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有業(yè)務(wù)思維,能獲取到客戶的痛點需求; 3、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。 薪酬:5-6K底薪+績效獎金+簽單獎勵,綜... -
區(qū)域經(jīng)理(玉林)
4000-6000元5小時前金女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)玉林區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務(wù)開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設(shè)備采購業(yè)務(wù)開發(fā),完成公司下達(dá)的設(shè)備銷售指標(biāo)及回款指標(biāo)。 2、當(dāng)?shù)丶追綐I(yè)主、水務(wù)資源的開發(fā)。 3、當(dāng)?shù)仨椖康纳虣C收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經(jīng)驗。 2、適應(yīng)周邊各縣份的出差、商務(wù)工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據(jù)業(yè)務(wù)能力*** -
區(qū)域經(jīng)理(北海)
4000-6000元5小時前金女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)北海區(qū)域供水項目、城鄉(xiāng)一體化項目、集成水廠等項目的業(yè)務(wù)開發(fā),以及高校、醫(yī)院、消防公司的設(shè)備采購業(yè)務(wù)開發(fā),完成公司下達(dá)的設(shè)備銷售指標(biāo)及回款指標(biāo)。 2、當(dāng)?shù)丶追綐I(yè)主、水務(wù)資源的開發(fā)。 3、當(dāng)?shù)仨椖康纳虣C收集。 任職資格: 1、有對接過市政單位業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,不排斥陌生拜訪,有一線市場銷售經(jīng)驗。 2、適應(yīng)周邊各縣份的出差、商務(wù)工作,自持小車優(yōu)先。 福利待遇:月薪+提成+年終分紅+社保+油卡補助,月薪4-6K/月,具體根據(jù)業(yè)務(wù)能力*** -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-07-31馬明奎薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團(tuán)隊管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 -
直營店店長
6000-10000元2025-07-27劉驥職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次) -
儲備店長
4000-8000元2025-07-27周小貞晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (
約 12 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州銷售經(jīng)理招聘工資
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5289
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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14.5%3K
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14.5%4K
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34.9%5K
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16.3%6K-8K
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9%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。