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欽州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘 logo

欽州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月欽州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,欽南區(qū)10條欽北區(qū)2條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
施少杰
【外呼中心主管】
【崗位職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo);
4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面
2025-08-07
黃女士
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)樓面與內(nèi)廚的規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
工作時(shí)間:7:00-12:30 3:30-6:30
2025-08-06
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的思想品德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.持有高中教師資格證書和普通話等級(jí)證書;
(二)具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.法律規(guī)定不得招聘為從事教育教學(xué)的其他情形的人員。
(三)任職要求
1.本科學(xué)歷,碩士研究生學(xué)歷及中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
2.5年及以上高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),了解高中學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,精通普通高中教育的政策法規(guī)和基本特點(diǎn),熟悉高中教學(xué)工作客觀規(guī)律和高中生成長成才規(guī)律,能夠全面整合資源,統(tǒng)籌組織和推動(dòng)執(zhí)行高中學(xué)校教學(xué)管理工作。
3.為人師表,公正廉潔,勤勉敬業(yè),關(guān)愛師生,顧全大局,有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。具有較好的溝通能力、抗壓能力、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神、執(zhí)行力強(qiáng),接受學(xué)校教育教學(xué)理念。
4.有高中教務(wù)處負(fù)責(zé)人、分管教學(xué)副校長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)工作要求
1.負(fù)責(zé)教務(wù)管理工作:包括教材管理、學(xué)籍管理、考務(wù)管理、課程管理、師生競賽。
2.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作:包括制定學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、備課、授課、作業(yè)批改與輔導(dǎo)、學(xué)情溝通。
3.負(fù)責(zé)教學(xué)改革與研究工作:包括學(xué)科教學(xué)研究、高考、學(xué)考試題研究、教學(xué)改革創(chuàng)新、教學(xué)質(zhì)量提升。
4.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障工作:包括教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)、監(jiān)測和評(píng)價(jià)。
5.負(fù)責(zé)教師發(fā)展工作:包括教師學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、成長與發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)。
2025-08-02
1、負(fù)責(zé)高鎳锍球磨及儲(chǔ)存車間(磨礦崗位)建設(shè)期設(shè)備、管道安裝質(zhì)量督導(dǎo); 2、根據(jù)生產(chǎn)需要,開展必要的試驗(yàn)研究,包括試驗(yàn)方案編制、試驗(yàn)內(nèi)容實(shí)施、試驗(yàn)報(bào)告撰寫等; 3、負(fù)責(zé)編制高鎳锍球磨及儲(chǔ)存車間SOP …… 文件、體系文件、員工培訓(xùn)資料等技術(shù)文件; 4、督導(dǎo)磨礦生產(chǎn)過程中,SOP及體系文件的執(zhí)行情況; 5、合理處置磨礦一般性工藝問題; 6、負(fù)責(zé)高鎳锍球磨及儲(chǔ)存車間生產(chǎn)操作人員的作業(yè)指導(dǎo)及工藝培訓(xùn)

設(shè)備部長

15000-20000元
欽州-欽南區(qū) 1人 能源 瀏覽:1
2025-08-02
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
掌握設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài),并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄、評(píng)估、處理; 三、人員管理 1、召開班組晨會(huì),做好考勤記錄,做好交接班事項(xiàng)安排和當(dāng)班工作任務(wù)分配,傳達(dá)上級(jí)指示和要求; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備故障報(bào)修申請(qǐng)進(jìn)行督導(dǎo)實(shí)施和處理 …… 負(fù)責(zé)下屬員工當(dāng)天的工作進(jìn)行考評(píng)和計(jì)分,記錄獎(jiǎng)懲情況; 5、負(fù)責(zé)維修人員的日常管理,對(duì)維修班長、工程師等進(jìn)行月度績效考核、年度績效考核; 6、配合各級(jí)部門執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度; 7、組織制訂、實(shí)施部門員工培訓(xùn)計(jì)劃
2025-08-02
2、定期拜訪重點(diǎn)客戶,督導(dǎo)、檢查銷售主任和銷售代表拜訪客戶的量和質(zhì),聽取對(duì)公司產(chǎn)品的意見和競爭對(duì)手的動(dòng)向。 …… 3、檢查、督導(dǎo)銷售代表執(zhí)行客戶卡及按期拜訪客戶八步驟進(jìn)行工作,做好客戶店內(nèi)外陳列展示和廣告布置。 4、了解客戶、熟悉市場,及時(shí)準(zhǔn)確掌握、反饋市場信息,不斷尋找新的銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)。 …… 6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),督促提高工作績效。 任職要求: 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
溫小姐
1、5年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉酒店客房的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力; 3、督導(dǎo)客房各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)客房部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
2025-08-01
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
2、對(duì)公司研發(fā)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性檢查、培訓(xùn)、督導(dǎo)
2025-08-01
; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人檢查全員績效計(jì)劃和績效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn); 5、督導(dǎo)人事專員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作 …… ,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入; 7、每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金; 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控; 9、開展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研 …… 、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提升。?

保教園長

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-07-31
杜桂榮
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與督導(dǎo) 指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動(dòng),定期組織教研培訓(xùn)、觀摩評(píng)課,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。 負(fù)責(zé)保育員及班級(jí)教師的日??己恕⒖冃Ч芾砑疤蓐?duì)培養(yǎng)。 3.

直營店店長

6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:8
2025-07-27
劉驥
包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 5. …… 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長等管理崗位。 3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

儲(chǔ)備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-07-27
周小貞
-8000元/月 固定底薪 4000元/月 社保類型 五險(xiǎn) 提成方式 銷售額提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資 工作福利 8小時(shí)工作制, 環(huán)境好, 晉升空間大, 免費(fèi)培訓(xùn) …… 工作要求 22-26歲 大專及以上 1-3年經(jīng)驗(yàn) 儲(chǔ)備店長 薪資詳情 4000-4500元/月 社保類型五險(xiǎn) 提成方式銷售額提成 工作福利 8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn) …… 晉升路徑: A、營運(yùn)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: ( …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
約 12 個(gè)崗位
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