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欽州技術(shù)支持經(jīng)理招聘

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2025-08-08
馬明奎
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù);
4、 負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦;
3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)
4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務(wù)意識
5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團隊經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標(biāo),對團隊業(yè)績目標(biāo)達成負主要責(zé)任;
2、 每天與組員進行客戶復(fù)盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性;
3、 負責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團隊的獲客能力;
4、 搭建自己的團隊,培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團隊;
5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗;
2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團隊、管理團隊,善于溝通,有較強的語言表達能力;
4、 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強的服務(wù)意識,誠實正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調(diào)動。
薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2025-08-02
梁小姐
一、任職要求:
1、機械類專業(yè),本科以上學(xué)歷,6年以上大中型企業(yè)機械維修、管理經(jīng)驗;
二、崗位職責(zé):
1. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司機械設(shè)備的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,并根據(jù)實際情況提出合理化建議。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)、點檢制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 公司機械圖紙的繪制,提供機械技術(shù)支持。
4. 參與設(shè)備改造工程,并對非標(biāo)準(zhǔn)件進行繪圖。
5. 負責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作。
7. 對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認與會簽。
8. 制定維修保養(yǎng)計劃,并組織維修班講解機械原理及修理要領(lǐng),解決維修保養(yǎng)過程中存在的問題;
9. 組織人員對機械設(shè)備進行巡檢,詳細保存檢查的相關(guān)數(shù)據(jù),實現(xiàn)對設(shè)備的監(jiān)控和指導(dǎo)操作人員,保證機械設(shè)備處于最優(yōu)化工作狀態(tài)。
10. 對公司范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施等進行相應(yīng)的維修。維修要向公司提交維修計劃,以設(shè)備單機為單位,相關(guān)人員簽字確認,報公司批準(zhǔn)。
11. 協(xié)助設(shè)備經(jīng)理進行安全管理工作,并進行日常安全檢查等事務(wù)。
12. 審核培訓(xùn)計劃,定期對操作手、維修工進行培訓(xùn),提高技能水平。
13. 協(xié)助設(shè)備經(jīng)理對下屬人員進行管理、考核和調(diào)配。
約 2 個崗位
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