職位描述

任職要求：

1、高中以上學歷；

2、兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

3、有耳機耳套廠相關崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、三年以上管理經(jīng)驗，有過制衣，皮具廠管理優(yōu)先.、

5、工作專注，責任心強，學習能力強，組織協(xié)調(diào)能力佳，有良好團隊合作精神；

6、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻的精神，有較強的抗壓的能力；

7、具有強有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務.

崗位職責：

1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃：根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；

2、領導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

3、主持車間日常生產(chǎn)工作，全面負責車間的生產(chǎn)、技術、安全、行政管理等各項工作，要求員工嚴格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術人員履行職責，努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責任事故；確保車間的正常運轉(zhuǎn)；

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題：隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；嚴格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量，以保證客戶滿意度；

5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制，根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定，不斷改進工作流程；

6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況，督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護，提高車間設備利用率；

7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況，提出改善措施，管控生產(chǎn)成本，及時掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；

8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作；充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作；及時了解員工心理動向，關心關懷員工；

9、負責生產(chǎn)安全：負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，消除安全隱患，防止工傷和安全事故；

10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度，按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；

11、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事項。