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憑祥區(qū)域招聘 logo

憑祥區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月憑祥區(qū)域最新招聘,平均工資約為6671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域it銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
李飛
一、職位信息
1. 職位名稱(chēng):倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點(diǎn):需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿(mǎn)滿(mǎn)等叫車(chē)平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車(chē),安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決:調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程,收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn),提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施,根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問(wèn)題在 24 小時(shí)內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。
4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險(xiǎn),單休。
2. 公司復(fù)合型人才,有晉升機(jī)制。
2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)、政策及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定招商計(jì)劃,明確目標(biāo)行業(yè)及量化指標(biāo);
2.挖掘目標(biāo)企業(yè),組織考察洽談,協(xié)調(diào)政策資源,推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地;
3.解讀并宣傳地方優(yōu)惠政策,搭建政企溝通橋梁;聯(lián)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等資源,提供企業(yè)“一站式”服務(wù);
4.協(xié)助企業(yè)辦理審批、申報(bào)等手續(xù),定期回訪解決需求,挖掘增資擴(kuò)產(chǎn)潛力,提升企業(yè)滿(mǎn)意度;
5.建立招商數(shù)據(jù)庫(kù),分析項(xiàng)目進(jìn)展及投資數(shù)據(jù);評(píng)估企業(yè)資質(zhì)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)督合同履約情況;
6.策劃招商推介活動(dòng),提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)影響力。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.年齡要求:40周歲以下;
4.知識(shí)能力要求:具備市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析能力,掌握談判技巧;擅長(zhǎng)商務(wù)洽談、合同條款協(xié)商及客戶(hù)關(guān)系維護(hù);熟悉項(xiàng)目全周期管理,能協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
5.其他要求:2年以上招商、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)服務(wù)或政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉政府招商流程者優(yōu)先;綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

前臺(tái)/文員

3000-4000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:68
2025-08-05
曹家靖
1,熟練電腦技能,日常電腦錄入庫(kù)存,打印維護(hù)價(jià)格標(biāo)簽,打印銷(xiāo)售清單、考勤表,及其他簡(jiǎn)單文書(shū)工作;
2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識(shí),協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)布置物料、價(jià)簽等;
3, 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng),及時(shí)登記客戶(hù)的來(lái)電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員,熟練掌握家電報(bào)裝報(bào)修渠道;
4,維護(hù)前臺(tái)辦公區(qū)域的整潔,管理前臺(tái)接待區(qū)的辦公用品、文件等;
1.主持分公司全面工作; 2.對(duì)物業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3.身體健康,品行良好,熟悉物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目管理; 4.具備電腦辦公基本技能,懂得總結(jié)計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告等公文寫(xiě)作。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理 統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗(yàn)、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報(bào)關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗(yàn)時(shí)間、降低查驗(yàn)率); 負(fù)責(zé)保稅倉(cāng)儲(chǔ)、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)
約 5 個(gè)崗位
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崇左銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 高中
    1.4%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
崇左銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占1.4%,中專(zhuān)占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    1.4%
崇左銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占1.4%,3-5年占1.4%。
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