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平南優(yōu)化招聘 logo

平南優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月平南優(yōu)化最新招聘,平均工資約為4046元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多優(yōu)化優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
周立平
崗位職責:
1. 負責制定并執(zhí)行服裝營銷策略,提升品牌影響力
2. 管理電商平臺運營,優(yōu)化線上銷售渠道
3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1. 具備出色的市場洞察力和營銷能力
2. 熟悉電商平臺運作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具
3. 能夠獨立策劃并實施營銷活動,達成業(yè)務(wù)目標
2025-08-09
周立平
崗位職責:
1. 負責服裝廠數(shù)碼印刷工作流程的管理與監(jiān)督
2. 確保印刷作業(yè)按時完成,保證印刷質(zhì)量
3. 與團隊成員協(xié)作,提高工作效率
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團隊
3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升個人及團隊績效
2025-08-09
周立平
工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-08-07
陸盛龍
工作內(nèi)容 1.管理公司日常運營,優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營目標——組織生產(chǎn)出高性價比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅定不移的決心來達成。
2025-08-07
周奇鈺
崗位職責: 1、負責景區(qū)日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和游客滿意度; 2、策劃并執(zhí)行景區(qū)推廣活動,提升景區(qū)知名度和客流量; 3、分析游客反饋和市場動態(tài),提出運營改進建議; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化游客體驗流程
2025-08-07
藍培松
崗位職責: 1.負責品牌內(nèi)容的創(chuàng)意與策劃,包括文章撰寫、視頻制作與社群互動等; 2.監(jiān)控和分析新媒體平臺的運營規(guī)則與用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)策略; 3.與團隊協(xié)作,共同制定新媒體運營計劃,并執(zhí)行到位
2025-08-07
周奇鈺
崗位職責: 1.負責景區(qū)采購活動,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量與效率 2.與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系,進行有效的成本控制 3.參與采購流程的優(yōu)化,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-08-07
韋興東
6.參與市場開拓,與各相關(guān)部門進行溝通,了解產(chǎn)品開發(fā)進度,保證產(chǎn)品按時上線銷售; 7.把控平臺推廣營銷費用,指定推廣計劃,保證投放產(chǎn)出比; 8.維護店鋪日常工作:商品上下架、價格維護、庫存管理、優(yōu)化標題 …… 、優(yōu)化店鋪及商品排名等; 9.根據(jù)所負責的店鋪銷售需求負責在相關(guān)系統(tǒng)上下生產(chǎn)單; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-08-07
韋興東
確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化
2025-08-07
韋興東
2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績,負責銷售目標的分解、落實; 3、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量 …… 對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準則 …… ,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行; 7、店鋪日常操作的維護和管理:關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率 …… ; 8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品
2025-08-07
韋興東
確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進行優(yōu)化
約 11 個崗位

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