一、崗位職責 負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。 規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質量，組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。 推動學科建設，開展新技術新業(yè)務，組織科研工作與學術交流。 建設科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓與業(yè)務學習。 加強醫(yī)患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。 有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。 精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通專業(yè)知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。 職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調能力強，有組織管理和學習創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 五險一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。 四、從業(yè)經(jīng)驗 豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學術論文，有醫(yī)療質量管理和團隊管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1、負責內科科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計劃，確保醫(yī)療質量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫(yī)師，提升科室整體醫(yī)療水平。 任職要求： 1、內科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、5-10年內科臨床經(jīng)驗，熟悉內科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 2、五險一金：齊全的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿：提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。 4、其他獎勵：享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業(yè)經(jīng)驗： 應聘者需具備豐富的內科臨床經(jīng)驗，了解內科領域的最新發(fā)展，具備科室管理和帶領團隊的能力。同時，應聘者應具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供高質量的醫(yī)療服務。

崗位職責： 1、責內科日常診療工作，確保醫(yī)療質量和患者安全。 2、參與科室會診，解決一般及復雜病例。 3、指導下級醫(yī)師，提升診療技能。 4、參與科室教學與科研工作。 任職要求： 1、相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，內科執(zhí)業(yè)、主治醫(yī)師職稱。 2、5年以上內科臨床經(jīng)驗，熟悉內科常見病、多發(fā)病的診斷與治療。 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 4、有責任心，注重患者體驗。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：10K-15K，具體***，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。 2、五險一金：提供全面的社會保險和住房公積金。 3、員工食宿：提供宿舍和工作餐，解決生活后顧之憂。 3、其他獎勵：享有績效獎勵、節(jié)日福利及工齡獎，激勵機制完善。 行業(yè)經(jīng)驗： 應聘者需具備扎實的內科專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，熟悉內科領域的最新動態(tài)，能夠在日常診療中發(fā)揮重要作用。同時，應聘者應具備良好的醫(yī)德醫(yī)風，致力于為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。

會寫病歷，接診，會搶救

（1）臨床醫(yī)學、內科學等專業(yè)，本科以上學歷，具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。 （2）熟悉內科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷，治療原則，具有多領域多學科的知識。 工作內容: （1）根據(jù)化驗和檢查報告，做出病情診斷，書寫病歷，記錄病案； （2）負責住院病人內科常見疾病的診斷，利用醫(yī)療設備、器械、藥物、等手段治療內科疾病。