崗位職責

1. 招生管理與執(zhí)行

   - 負責學校八年級至高中階段（G8-G12）的學生招生全流程工作，包括制定招生計劃、組織開放日、開展線上線下宣講會，一對一咨詢規(guī)劃等。

   - 審核學生申請材料，評估學生學術背景、語言能力及綜合素質，協(xié)調安排入學考試與面試。

   - 與家長、學生及渠道保持高效溝通，解答招生政策、課程設置及升學路徑等咨詢。

2. 市場拓展與關系維護

   - 協(xié)助開發(fā)潛在生源市場，建立并維護與國內外合作機構、國際學校及教育平臺的合作關系。

   - 定期分析招生數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢，優(yōu)化招生策略并提升生源質量。

3. 跨部門協(xié)作

   - 與市場部門、教學團隊、升學指導中心及行政部門緊密配合，確保新生順利過渡并適應校園生活。

   - 參與國際教育展、教育論壇等活動，提升學校品牌影響力。

任職要求

1. 經驗與背景

   - 本科及以上學歷，教育學、國際關系、語言類或相關專業(yè)優(yōu)先，QS100海外名校畢業(yè)生優(yōu)先。

   - 3年以上招生或升學指導工作經驗，熟悉K12國際教育體系（IB、AP、A-Level，DSE等）。

2. 核心能力

   - 卓越的中英文雙語表達能力，能熟練撰寫中英文招生文案，并進行跨文化溝通。

   - 具備敏銳的判斷力與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立處理復雜招生案例。

   - 熟練使用Office辦公軟件及招生管理系統(tǒng)（如CRM工具）。

3. 個人特質

   - 熱愛國際教育事業(yè)，具備服務意識與親和力，適應高強度工作節(jié)奏。

   - 跨文化敏感度高，能靈活應對多元背景學生及家庭需求。

我們提供

- 具有競爭力的薪資與績效激勵機制，五險一金，豐富的自助午餐。

- 國際化工作環(huán)境及職業(yè)發(fā)展培訓機會。

- 帶薪年假及帶薪病假、節(jié)日福利及完善的員工關懷計劃。