一、崗位職責(zé) 1. 市場運營與全面管理 負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場的日常運營管理，包括市場規(guī)劃、攤位布局、設(shè)施維護(hù)等，確?？臻g高效利用。 制定并執(zhí)行招商策略，完成商戶入駐審核、合同簽訂及收費管理（如攤位費、衛(wèi)生費等），確保經(jīng)濟(jì)收益。 組織文明經(jīng)商活動，推進(jìn)品牌經(jīng)營，提升市場知名度和競爭力。 2. 衛(wèi)生與安全管理 監(jiān)督市場環(huán)境衛(wèi)生，落實“三凈一無”標(biāo)準(zhǔn)（地面凈、墻根凈、攤位凈、無垃圾堆放），定期消殺防疫，確保垃圾日產(chǎn)日清。 負(fù)責(zé)消防、治安及突發(fā)事件處理，定期檢查消防設(shè)施，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練。 3. 商戶與消費者服務(wù) 調(diào)解商戶與消費者糾紛，處理投訴并維護(hù)合法權(quán)益，提供政策咨詢與經(jīng)營指導(dǎo)。 監(jiān)督商品質(zhì)量，打擊假冒偽劣、短斤缺兩行為，落實索證索票制度，配合食品安全檢測。 4. 財務(wù)管理與政策執(zhí)行 負(fù)責(zé)市場收支管理，編制財務(wù)報表，控制成本支出，配合財務(wù)審計。 宣傳并執(zhí)行國家及地方政策法規(guī)，配合市場監(jiān)管部門工作，確保合規(guī)經(jīng)營。 5. 團(tuán)隊建設(shè)與信息化管理 管理市場團(tuán)隊，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核及績效評估。 推動市場信息化建設(shè)，利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營決策。 二、任職要求 1. 基本條件 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)以物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 經(jīng)驗：3-5年以上農(nóng)貿(mào)市場、綜合市場或大型商超管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理經(jīng)歷。 2. 專業(yè)技能 熟悉市場運營流程，掌握招商、財務(wù)管理及數(shù)據(jù)分析能力。 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的消防安全和食品安全知識。 3. 個人素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：擅長團(tuán)隊協(xié)調(diào)、商戶談判及跨部門合作。 應(yīng)變能力：能妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)市場秩序。 職業(yè)道德：誠信公正，無不良信用記錄，遵守公司規(guī)章制度。 4. 其他要求 有市場配送業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場調(diào)研與資源整合，確保招商目標(biāo)的順利完成。 2、尋找并篩選合適的渠道合作伙伴，構(gòu)建并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)。 3、與目標(biāo)客戶開展商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)意向客戶及加盟客戶的選址、建店、開店協(xié)調(diào)工作。 5、跟蹤客戶的門店裝修工作，扶持經(jīng)銷商順利成長。 6、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，及時向上級反饋市場情況。 崗位要求: 1、具備2年以上全屋定制、家具家居行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 2、熟悉招商流程及策略制定，具備市場分析、渠道開發(fā)、商務(wù)談判等能力。 3、能夠適應(yīng)出差，具備一定的抗壓能力。 4、擁有全屋定制行業(yè)資源的優(yōu)先。

主要職責(zé)： 1.　根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研及公司整體目標(biāo)，制訂招商方案，落實品牌入駐簽約，保證招商進(jìn)度和實施效果達(dá)到預(yù)期； 2.　負(fù)責(zé)組織制訂品類招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件并形成成果； 3.　負(fù)責(zé)制定和分解品類招商指標(biāo)，并落實對相關(guān)品類業(yè)務(wù)的洽談、簽約、商品采購和訂貨等工作； 4.　負(fù)責(zé)對商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作； 5.　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動； 6.　了解競爭動態(tài)，商業(yè)物業(yè)市場信息反饋； 7.　提高招商采購團(tuán)隊專業(yè)技能，負(fù)責(zé)屬下的培訓(xùn)和考核，培養(yǎng)后備人才； 任職條件： 1.　具備大學(xué)本科及以上文化程度，英語、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)； 2.　具有8年以上工作經(jīng)驗，有行業(yè)內(nèi)豐富的餐飲和娛樂配套資源，有免稅品采購、品牌方采購工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.　熟悉商業(yè)項目運營管理模式； 4.　熟悉零售百貨行業(yè)的特點及購物中心整體運作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 5.　良好的中英文溝通能力； 6.　熟練使用辦公軟件。 7.有萬達(dá)百貨、萬象城、航洋、微笑堂、百盛、夢之島、巴黎春天管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1、 全面負(fù)責(zé)公司各服務(wù)項目創(chuàng)收工作; 2、 負(fù)責(zé)制訂符合公司的創(chuàng)收工作計劃并實施，完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)； 3、 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展各項目創(chuàng)收新業(yè)務(wù)，對潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃與指導(dǎo)。 二、崗位要求： 1、 男女不限，學(xué)歷不限； 2、具有同等崗位或是招商崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.通過電話、陌拜、新媒體、展會、商協(xié)會等方式拓展企業(yè)客戶資源； 2.根據(jù)公司的年度銷售計劃，通過拓客、談判、簽約、跟進(jìn)付款及客戶關(guān)系維護(hù)等工作，完成年度銷售任務(wù)； 3.配合公司組織的一系列招商活動。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上B端銷售或房產(chǎn)（產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)地產(chǎn)優(yōu)先）銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的組織、計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)； 3.有視頻剪輯軟件與新媒體平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬待遇： 1.底薪（4K-8K）+高提成+五險一金+帶薪年假+完善福利制度+豐富團(tuán)建活動+定期員工體檢+專屬通勤線路+舒適員工宿舍 2.高層人士交流+高端辦公環(huán)境+融洽辦公氛圍+職前|崗前培訓(xùn) 工作地點可選：貝德聯(lián)訊U谷（江南區(qū)國凱大道19號）、貝德聯(lián)訊云谷（南寧市友誼路48-17號）、貝德聯(lián)訊智谷（興寧區(qū)松柏路36號）

一、要求： 1、30—45歲之間，大專以上學(xué)歷，有5年開發(fā)區(qū)或地方政府招商引資工作經(jīng)驗； 2、有項目企業(yè)信息獲取和招商渠道； 3、熟悉招商工作流程和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策； 4、能適應(yīng)出差。 二、待遇： 按項目落地提成，年薪15—20萬 三、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司代理項目的產(chǎn)業(yè)招商引資工作（如食品、農(nóng)副產(chǎn)品、果蔬加工、小家電等輕工產(chǎn)品、板材加工等產(chǎn)業(yè)項目）

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃，制定省會城市的年度招商計劃。 2、收集分析市場政策，制定符合公司需求招商政策，保證招商目標(biāo)達(dá)成。 3、制定招商費用計劃及預(yù)算，確保招商工作的效益。 3、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊落實招商計劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 3、組織和策劃各類招商活動，尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。 4、建立并維護(hù)經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫，及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系，保證經(jīng)銷商門店運營工作。 8、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理，以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通，提供店面管理及銷售幫扶，確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。 10、組織團(tuán)隊專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 崗位要求 1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗，深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)。 2、3年以上經(jīng)銷商門店運營經(jīng)驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力，能制定并推動招商策略。 3、有較強(qiáng)的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力； 4、較強(qiáng)的自我驅(qū)動,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系，能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 6、具備一定創(chuàng)新能力，能不斷探索新招商模式方法推動工作發(fā)展。

崗位職責(zé)： 1、主持招商中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 5、完成營銷總監(jiān)下達(dá)的其他工作事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上房地產(chǎn)項目營銷經(jīng)驗；其中，2年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項目的成功案例； 4、勤于思考，具有較強(qiáng)的敏感度，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，團(tuán)隊精神

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場拓展中心部門日常管理工作 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好市場拓展中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃，編寫部門年度預(yù)算； 3.負(fù)責(zé)制定市場拓展策略及根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)合理分解細(xì)化制定拓展計劃，拓展開發(fā)客戶渠道 4.負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶進(jìn)行招商談判，完成合同簽訂，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的拓展開店任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系 5.負(fù)責(zé)組織市場拓展專員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過考核，提高市場拓展專員的專業(yè)能力 6.負(fù)責(zé)市場拓展中心信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件資料保密不外泄 7.對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案，并對招商過程出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法 8.配合公司擬定市場拓展中心文件及合同，建立健全各項管理制度 9.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部部門之間的關(guān)系解決爭議

崗位職責(zé)： 1、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息； 2、參與招商運營工作具體客戶的現(xiàn)場洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作， 3、負(fù)責(zé)商家的拜訪、談判、簽約，建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)常規(guī)活動工作，并做好相關(guān)記錄、負(fù)責(zé)商家信息的歸檔管理工作； 崗位要求： 1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.性格開朗大方，具有一定市場開拓能力，掌握營銷技巧及策略； 3、配合部門經(jīng)理做好招商運營的各項工作。 上班時間：8:30-18:00（午餐休息：12:00-14:00），周末雙休，節(jié)假日正常放假