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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新;
2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等;
4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上電商平臺運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力;
4、性格開朗、責(zé)任心強,具有較強的團(tuán)隊精神、執(zhí)行能力;
5、具備基本的計算機操作技巧,熟練掌握office辦公軟件操作。

上班地點

工作地址: 南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店運營、培訓(xùn)、稽查工作; 2、工作性質(zhì)需要出差,需要能夠出差; 3、有3年以上連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗; 4、有責(zé)任心,干實事。
13小時前
覃經(jīng)理
營運崗
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
華潤置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé): 1、租戶進(jìn)退場裝修事宜; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督租戶日常經(jīng)營規(guī)范及現(xiàn)場管理; 3、協(xié)助提升店鋪業(yè)績; 4、參與協(xié)調(diào)租戶問題,總結(jié)與評估租戶業(yè)績表現(xiàn)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備較強的計劃與推進(jìn)能力,較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力; 3、良好的語言、文字表達(dá)能力,一定的邏輯分析、市場信息分析能力; 4、英語四級以上水平; 5、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
13小時前
黃先生
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: (1)協(xié)助運營經(jīng)理完成公司的各項指示和決策,及公司各項政策和行政規(guī)定。 (2)協(xié)助運營經(jīng)理制定運營部工作計劃和目標(biāo)。 (3)協(xié)助運營經(jīng)理執(zhí)行各項運營工作任務(wù),分配運營管理工作,做好運營部內(nèi)務(wù)管理。 (4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計劃,并督導(dǎo)計劃的落實。 (5)制定所轄范圍巡視計劃,安排巡視人員與巡視時間。 (6)對樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 (8)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (9)負(fù)責(zé)核查購物中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (10)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (11)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (12)協(xié)助部門經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 (13)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項費用催收。 (14)巡查購物中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (15)巡查購物中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。 (16)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (17)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。 (18)配合財務(wù)部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (19)根據(jù)部門計劃的安排,完成相關(guān)的工作。 (20)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作。 (21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 (22)與平行部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (23)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。 任職條件: 1、2年及以上商業(yè)經(jīng)驗
2025-08-03
zlrlzyb2019@163.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助招商運營總監(jiān)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。 2、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。 3、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單的統(tǒng)計,商鋪平面圖的及時更新和保管工作。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商家的運營維護(hù)服務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)駐商家的投訴,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6、負(fù)責(zé)招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調(diào)工作。 7、按公司進(jìn)行負(fù)責(zé)租金催收管理工作,按月及時時更新租金臺賬。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商家促銷活動政策,協(xié)助商家良好經(jīng)營。 9、負(fù)責(zé)審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。 10、負(fù)責(zé)對接物業(yè),完成日常巡場、品質(zhì)監(jiān)控、工程維護(hù)、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經(jīng)驗者,有大型商業(yè)中心運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運營管理流程;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的組織管理能力,具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,和抗壓能力較強,善于整合資源。 5、接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
2025-08-03
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-08-03
趙女士
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 優(yōu)化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優(yōu)化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當(dāng)?shù)豋TA渠道資源,與OTA商務(wù)經(jīng)理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經(jīng)驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。
2025-08-03
韋女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):(短期出差越南) 1. 制定與執(zhí)行經(jīng)營計劃,監(jiān)控業(yè)績完成情況,分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。 2. 優(yōu)化產(chǎn)品組合,根據(jù)市場趨勢或季節(jié)變化推出新品,確保產(chǎn)品品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、原料庫存管理,確保食品安全及原料新鮮度。 4. 監(jiān)督店面陳列與環(huán)境,提升顧客體驗,如調(diào)整布局、燈光、音樂等細(xì)節(jié)。 5. 監(jiān)控原材料采購與庫存,避免浪費;定期審核財務(wù)報表,控制人力、能源等運營成本,提高利潤率。 6. 負(fù)責(zé)員工招聘、崗前培訓(xùn)及技能提升,定期組織產(chǎn)品知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)課程。 7. 評估員工表現(xiàn),實施獎懲機制,通過表彰優(yōu)秀員工或調(diào)整薪資激發(fā)團(tuán)隊積極性。 8. 處理客戶關(guān)系,直接處理顧客投訴,確保問題快速解決,維護(hù)品牌形象;建立客戶檔案,提升復(fù)購率。 9. 策劃并執(zhí)行促銷活動,提升店鋪知名度和銷售額。 10. 分析競爭對手動態(tài),調(diào)整營銷策略,增強品牌競爭力。 11. 定期參與行業(yè)培訓(xùn),引入新技術(shù)或管理模式,提升店鋪競爭力。 12. 維護(hù)與供應(yīng)商、商場物業(yè)等外部合作關(guān)系,確保資源供應(yīng)穩(wěn)定。 13. 高效處理突發(fā)事件,分析運營問題根源,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化流程。 任職要求: 1. 具備強烈的領(lǐng)導(dǎo)力,擅長團(tuán)隊激勵與沖突管理。 2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠靈活調(diào)整策略。 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊成員及客戶建立良好關(guān)系。 4. 有高效的應(yīng)變能力,能夠在突發(fā)情況下快速制定并實施解決方案。 5. 對行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和接受新知識。
2025-08-02
李女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪運營工作,店鋪日常運營、活動策劃及執(zhí)行、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 2.對店鋪進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升店鋪營流量以及營業(yè)額; 3.團(tuán)隊人員培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)店鋪運營,指導(dǎo)選品上架等工作; 4.實時關(guān)注行業(yè)動向,及時、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策。 崗位要求: 1.熟悉shopee網(wǎng)店鋪運營; 2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊新店運營案例的優(yōu)先; 3.熟悉東南亞市,了解海外用戶習(xí)慣; 4.工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊精神; 6.底薪+銷售提成.底薪6000+提成,店鋪未來運營盈利之前10000保底工資。
2025-08-02
人事部
南寧-興寧區(qū)
廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項可行性報告。負(fù)責(zé)定期為公司進(jìn)行運營板塊的梳理和提升; 3.管理協(xié)調(diào)運營相關(guān)各部門工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決; 4.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定; 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核; 6.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度; 7.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 任職資格: 1.年齡40歲以下; 2.大專及以上學(xué)歷,熟悉食材配送流程或有生產(chǎn)運營管理2年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握駕駛技術(shù)。 工作時間 1.每日在崗時間:20:00-06:00 綜合收入 基本工資+績效獎+社保+工齡補貼+學(xué)歷補貼+其它補貼 其它福利待遇 1、免費提供中、晚餐; 2、免費提供住宿(環(huán)境優(yōu)雅、配套齊全,家一樣的感覺)
2025-08-02
龐經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、負(fù)責(zé)各地市政環(huán)衛(wèi)清潔項目的市場開發(fā)及客戶關(guān)系的建立、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)項目的實施與運營管理,制定運營項目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃,構(gòu)建高效可行的環(huán)衛(wèi)項目運營管控體系; 5、根據(jù)公司的運營狀況,及時提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平與工作效率; 7、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的組建,參與所轄部門人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作,指導(dǎo)所轄部門員工工作,提高業(yè)務(wù)技能水平,協(xié)調(diào)、安排所轄部門的工作,保證各項工作的順利開展; 8、推動運營系統(tǒng)各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)與完善; 9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 應(yīng)聘條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較強工作壓力,接受經(jīng)常出差; 3、年齡30-45歲,身體健康,無不良嗜好; 4、良好的語言表達(dá)能力,有政府對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-02
羅主管
廣西南寧朗玥智能科技有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧朗玥智能科技有限責(zé)任公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年3月18日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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