職位描述
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求:?
?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先:
?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力;
?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
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?薪資待遇:
無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平;
培訓提升:
1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,
公司簡介
云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司于2018年12月成立,注冊資金1100萬元。經國家市場監(jiān)督管理總局備案,昆明工商行政管理局批準,專業(yè)從事信用風險管理、金融服務外包及不良資產處置等金融外包工作。業(yè)務領域包括:信用卡、對公類貸款、個人消費貸款等不良貸款催收業(yè)務。 呈祥企管總部設立于昆明市呈貢區(qū),實現(xiàn)“高效”、“優(yōu)質”的訴催結合,并在南寧、貴陽、咸陽、大理、武漢、曲靖、玉溪、煙臺、長春、長沙、福州、呼和浩特 鄭州均設有分支機構,從而依托屬地優(yōu)勢,為中信銀行、光大銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、云南紅塔銀行、云南省農村信用合作社等多家銀行提供服務,并不斷提升服務效率多次榮膺“進步飛躍獎”、“優(yōu)秀經理人”“杰出合作伙伴”“一級核心機構網點”、“年度重要合作伙伴”等獎項,獲得了各合作機構的廣大認同和贊賞。 呈祥企管成立之初便規(guī)劃于全國城市陸續(xù)建立分公司,旨在提供客戶全國性范圍的優(yōu)質服務,公司亦會持續(xù)不斷的創(chuàng)造更多的網點建設及更大的服務覆蓋區(qū)域,只為向銀行提供更優(yōu)質高效的服務。 公司匯集了優(yōu)秀的、經過專業(yè)培訓的工作人員、能夠對銀行信用卡逾期賬目催收工作展開全面的調查并進行有效催收。
上班地點
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可能感興趣的職位
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高薪直聘信用卡客戶經理5000-10000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標; 2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作; 3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲; 2.大學本科及以上學歷,具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能; 3.愿意從事營銷工作,有較強的的學習能力和溝通能力。 職位性質:勞務派遣 單位待遇: 1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂); 2.享有五險一金?、年終績效、行齡補貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動; 3.提供完善的員工培訓,提供營銷數據支持,輕松入門! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經理→營銷主管→室經理崗; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經理崗→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者經過資格審核后可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘機會。16小時前nn_lxm@cebvendor.com
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信用卡營銷經理4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作簡介: 掌握銷售技巧,負責開展各類信用卡推廣活動,完成銷售指標;耐心細致,為客戶提供優(yōu)質的服務,確??蛻艉豌y行利益。 崗位要求: 1、大專以上學歷(面試時已拿到畢業(yè)證才行,還沒得畢業(yè)證的請不要投),年齡22至35歲之間。 2、口齒清晰,普通話流利,有較強的語言表達能力。 3、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。 4、有團隊協(xié)作意識、踏實勤奮的工作作風。16小時前nn_lxm@cebvendor.com
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銀行信用卡客戶經理 (南寧)10000-15000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標; 2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作; 3.結合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。 單位待遇: 1.月薪資:無責任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補貼1000元。 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動; 3.提供完善的員工培訓;提供營銷數據支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! 4.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領取高達3300元定向獎勵!) 4.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制,轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘。16小時前nn_lxm@cebvendor.com
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信用卡銷售經理 雙休(南寧)10000-15000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.負責開展信用卡產品營銷推廣、客戶維護等工作,完成銷售目標; 2.根據我行提供的營銷數據,開展電話營銷及面簽工作; 3.結合我行信用卡特惠活動,開展場景駐點營銷和團辦營銷活動。 職位要求: 1.儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; 2.大專及以上學歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可適當放寬); 3.征信良好,有較強的學習能力和溝通能力,愿意從事營銷工作。 單位待遇: 1.月薪資:無責任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000(上不封頂);新員工入職首月補貼1000元; 2.購買五險一金?; 3.員工享受電話、交通、餐補; 4.每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等; 5.每月不定期團建活動; 6.完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+實操培訓+管理技能培訓;最重要的是,提供營銷數據支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! 7.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領取高達3300元定向獎勵?。?4.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制,轉分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 光大銀行南寧分行誠邀不甘平庸的你??! 有信心賺取高薪者,請火速聯(lián)系,崗位名額有限,招滿即止?。?16小時前nn_lxm@cebvendor.com
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銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行2025-07-29馮女士主管
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-07-27朱*士
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急招桂林銀行信用卡團隊主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際一、【工作內容】 1、急招桂林銀行信用卡催收團隊主管,月薪豐厚,提成豐厚??!最低月薪5k?。?2、員工月度和季度目標產值拆分、員工培訓,現(xiàn)場工作管理。 二、【任職要求】 1、有1年以上銀行信用卡催收管理經驗 2、有員工培訓能力 3、抗壓能力強 三、【薪資待遇】 底薪+個人提成工資+團隊提成工資(能力優(yōu)秀者薪資歡迎面談,面試后定薪)2025-07-24莊琳華
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信用卡分期專員(五險一金月休6天加班少)4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、負責協(xié)助律師跟進銀行系列案件,信用卡類逾期賬戶協(xié)商調解/訴訟工作。 2、通過律所電話,信函等方式,跟進訴前、訴中、執(zhí)行階段協(xié)商案件,辦理方案,促成調解。 任職要求: 1、專業(yè)不限,20-45周歲,征信良好; 2、普通話流利,良好的溝通能力和抗壓能力,掌握基礎的電腦運用,有良好的團隊合作精神; 薪資福利: 1、薪資結構:無責底薪2800-3200+提成+績效獎;崗位綜合工資6000-18000上不封頂; 福利待遇: 1、五險一金,法定假日,四節(jié)禮品、婚喪假、年終獎,績效獎、生日福利、下午茶、團建等; 工作時間: 周一至周五 :8:30-12:00,14:00-18:00; 周 六 :9:00-12:00,14:00-17:00; 其他:(固定月休6天)(加班:周二、周四加班1.5小時) 上班地點:青秀區(qū)民族大道麗原天際12號,(地鐵出口1號線(新民站)2025-07-24陳芝英
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- 云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 6年(2019年6月19日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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執(zhí)業(yè)律師+可實習掛證
¥8700元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 1年以上 20-35歲 -
助殘愛心崗(客服崗)
¥3900-6500元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 高中以上 -
調解客服(殘疾人崗位)
¥3900-6500元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 高中以上 18-30歲 -
銀行風控
¥5000元/月
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 -
信貸管理電話專員
¥4500-9000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 1年以上 19-33歲 - 更多崗位