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職位描述

酒店、餐飲、茶藝、營銷專業(yè)為佳

公司簡介

本公司是一家綜合性投資管理公司，涉及的項目有：1、酒店、餐飲娛樂投資管理;2、物流倉儲、供應鏈管理；3、建筑、裝飾、勞務運營管理；4、建材銷售；5、特定白酒、生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品整合推廣銷售；6、綜合性酒莊私房菜茶藝會所的投資及運營管理

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可能感興趣的職位: 綜合辦公室主任
6500-8500元·15薪

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲

桂林新奧燃氣有限公司

能源相關(guān)

崗位職責： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護公共關(guān)系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務，達到提高公司知名度與美譽度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行； 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強化服務團隊效能，推進服務數(shù)智化，持續(xù)提升燃氣服務質(zhì)量與客戶滿意度。崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應用各類行政管理工具； 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導人力資源開展業(yè)務工作； 4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大學本科及以上，25-40歲 5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強，有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

1小時內(nèi)

蔣先生

人力資源部主任; 行政經(jīng)理/辦公室主任
6800-8500元·15薪

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
25-38歲

桂林新奧燃氣有限公司

能源相關(guān)

崗位職責： 1. 組織和完善公司行政管理體系，提供高效的支持與服務；維護公共關(guān)系,強化公司服務水平； 2.負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草、審核;負責公司日常后勤管理工作，包括車輛、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提升現(xiàn)代人力資源管理水平； 4. 組織完成公司服務管理各項工作，持續(xù)提升燃氣服務質(zhì)量與客戶滿意度。崗位要求： 1、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 2、熟悉企業(yè)人力資源業(yè)務開展與工作流程，有實際參與人力資源管理工作； 3、性格外向、優(yōu)秀的口頭和書面寫作能力，有公共關(guān)系、行政接待經(jīng)驗優(yōu)先； 4、其他要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗。

1小時內(nèi)

蔣先生

人力資源部主任; 辦公室主任
4000-8000元

桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，做好酒店的各項質(zhì)檢，儀容儀表、服務、衛(wèi)生等檢查，負責酒店辦公秩序及行政事務治理：， 2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜： 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構(gòu)負責起草公司行政文件，對發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作： 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門各項行政事務處理工作。職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

陳女士

經(jīng)理; 萬禾集團-行政主管
4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
本科以上
5年以上
30-45歲

桂林萬禾市場管理有限責任公司

批發(fā)/零售

1.教育背景：本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.工作經(jīng)驗：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗； 3.技能和知識：具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉電子辦公用具操作，掌握企業(yè)行政管理知識。同時，應具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具備一定的公關(guān)能力，以及優(yōu)秀的文字表達能力； 4.其他素質(zhì)：能理解領(lǐng)導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。此外，應具備良好的領(lǐng)導管理能力； ?

1小時前

莫女士

人事經(jīng)理; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

3小時前

潘春秀

人事專員; 振農(nóng)公司綜合辦公室主任
5000-6000元

崇左-江州區(qū)-崇左中心步行街

崇左市水利投資有限責任公司

電力/水利

1.崗位職責：（1）負責公司全面日常管理工作及總體經(jīng)營；（2）完善公司日常管理制度，建設人才隊伍、人員管理及考核，培養(yǎng)后備力量；（3）負責公司各方面管理，保障現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。 2.任職資格：（1）大學本科及以上學歷，中文、新聞學、行政管理、公共管理等專業(yè)，擁有較強的分析能力、把控能力和良好的商務談判能力，年齡在45周歲以下。（2）了解市場行情及市場動態(tài)，有一定的業(yè)務拓展能力；（3）具備科學制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源，能高效推進重點項目實施落地；（4）熟悉相關(guān)工程項目流程，有黨政機關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；（5）具有5年以上團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。（6）有較好的政治素質(zhì)、團隊意識和進取精神，具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；（7）具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件；（8）具有適應崗位要求的身體條件；（9）無不良紀錄。

11小時前

曾女士; 辦公室主任
5000-6000元

貴港-港南區(qū)

貴港捷盛機械有限公司

機械/設備/重工

1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。 2、負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化 3、組織好日常的事務來客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關(guān)的外聯(lián)工作 4、負責辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、根據(jù)管理制度進行相應的獎罰

11小時前

邱女士

人資; 綜合辦公室主任
15000-20000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團有限責任公司

1、大學本科及以上學歷，公共管理、漢語言文學、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、30-40周歲，5年以上綜合管理經(jīng)驗，3年以上國有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、服務大局能力、應急處置能力，熟悉國有企業(yè)行政管理運作模式與決策流程等； 4、具備扎實的公文寫作功底，能夠駕馭各類公文及綜合性材料的寫作； 5、具備團隊管理、激勵和培養(yǎng)能力，能夠合理分工，帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務； 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，中級以上職稱、中共黨員優(yōu)先。

11小時前; 部門經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃，制定電子業(yè)務貿(mào)易部年度工作計劃、業(yè)務開展計劃及業(yè)績目標； 2.負責電子業(yè)務貿(mào)易部業(yè)務體系的搭建及整體目標實施，監(jiān)督業(yè)務落地全流程管理； 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務策略，審批部門季度/月度/周任務計劃； 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度； 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析，主導重大業(yè)務方向調(diào)整； 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度； 7.主持客戶談判及項目簽約，維護核心客戶關(guān)系； 8.負責部門團隊建設、人員培養(yǎng)及績效考核； 9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。資格條件： 1.大學本科及以上學歷，信息化、電子信息、計算機、數(shù)學、物理、工商等理科相關(guān)專業(yè)； 2.5年及以上工作經(jīng)驗，具有市場銷售計劃、執(zhí)行能力、管理能力，有市場競爭的自信心和面對困難的處理能力； 3.有較強的團隊協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務意識。

11小時前; 人資行政經(jīng)理
15000-20000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實業(yè)有限公司

該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。工作職責： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、健全并完善公司的培訓機制，包括新人訓，在職培訓，技能和管理培訓等，構(gòu)建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關(guān)系制度的建設，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設； 8、完成上級交辦的其它事宜。任職資格： 1，大專以上學歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗； 3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力； 4，較強的領(lǐng)導力和風險管控能力，以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；

11小時前

周佩儀