大專以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電氣自動(dòng)化，儀器儀表，機(jī)械自動(dòng)化等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 工作職責(zé)：從事公司代理的產(chǎn)品在廣西區(qū)內(nèi)的銷售推廣，公司提供良好的產(chǎn)品平臺(tái)和具有挑戰(zhàn)性的良好待遇，誠邀請能吃苦耐勞，精通業(yè)務(wù)的你加盟到公司來。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶的市場開拓和老客戶的項(xiàng)目跟進(jìn)。 2、積極拓展市場，維護(hù)相關(guān)客戶群體；協(xié)助完成投標(biāo)工作及技術(shù)商務(wù)澄清； 3、完成合同簽訂工作，保持與相關(guān)部門和建設(shè)單位的良好溝通。 任職要求： ①性格外向，積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德、溝通能力和表達(dá)能力，細(xì)心謹(jǐn)慎，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守公司機(jī)密。 ②一年以上業(yè)務(wù)、營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； ③有駕照者、能出差和應(yīng)酬者優(yōu)先。 公司福利安排： 薪資待遇：5000-7000元/月+業(yè)績提成 公司福利：雙休+帶薪年假+五險(xiǎn)+差旅補(bǔ)助+招待補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金；年收入10萬以上

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司制度要求，協(xié)助總經(jīng)辦制定本部門各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施。 2、協(xié)助總經(jīng)辦組織編制部門市場推廣、公關(guān)活動(dòng)、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 3、管理監(jiān)督代理商日常銷售服務(wù)工作，維護(hù)公司品牌。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作，明確目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)。 5、制定銷售方案并推動(dòng)實(shí)施；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù)，對團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行計(jì)劃及總結(jié)。 6、協(xié)助、指導(dǎo)銷售顧問完成全部銷售及交易流程；負(fù)責(zé)成交報(bào)告、成交合同及文件的及時(shí)歸檔與交接；協(xié)助并監(jiān)督成交單傭金及其他費(fèi)用的回款。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽約、回款工作，跟進(jìn)換簽、備案、按揭材料收集等工作。 8、組織銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)助完成客戶按揭、業(yè)主收房、產(chǎn)權(quán)辦理等工作。 9、負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績和策劃水平的調(diào)查評估，做好與公司選定的代理商之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定工作。根據(jù)營銷需要，適時(shí)開展廣告發(fā)布，并負(fù)責(zé)廣告效果的測評工作。 10、監(jiān)督、檢查代理商對客戶的售前、售中、售后服務(wù)情況，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高。 11、定期召開部門晨會(huì)、周例會(huì)，安排并監(jiān)督銷售顧問的日常銷售工作，負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)整團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)。 12、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員的量化檢查、有效性檢查、周報(bào)表統(tǒng)計(jì)及協(xié)助獎(jiǎng)罰執(zhí)行。 13、對所管轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。 14、關(guān)注市場情況，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，為公司項(xiàng)目營銷策劃提供建議。 15、定期檢查代理商銷售各流程工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正解決。 16、負(fù)責(zé)本部門日常行政事務(wù)（審核報(bào)表、部門各類報(bào)表、臺(tái)賬等）、行政費(fèi)用的審核等工作。 17、負(fù)責(zé)售樓部客戶投訴的受理與協(xié)調(diào)處理。 任職要求： 1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)營銷策劃推廣及銷售案場管理工作閱歷，3 年以上同等崗位管理閱歷。 2、精通房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷售、營銷推廣工作。 3、認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)政策及法律法規(guī)，認(rèn)識(shí)房地產(chǎn)市場進(jìn)展動(dòng)態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策。 4、精通銷售管理、人員激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5、具較強(qiáng)的理解實(shí)力、交流實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力和管理協(xié)調(diào)實(shí)力。 6、可以接受異地調(diào)遣。

一、招聘崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理（5名） 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，產(chǎn)品推廣，承接相應(yīng)裝飾工程。 2、根據(jù)公司計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)。 3、收集市場信息，反饋客戶需求，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。與客戶建立良好的關(guān)系，建立并維護(hù)公司產(chǎn)品的信譽(yù)，不斷提高產(chǎn)品認(rèn)知度和市場份額。 4、負(fù)責(zé)銷售資料，合同以及其他銷售文件的歸檔和管理，跟進(jìn)銷售及項(xiàng)目資金進(jìn)度。 三、任職要求 1.年齡20-40歲，男女不限，大專及以上文化程度，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可選拔培育應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2.具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心； 3.對建筑行業(yè)或涂料市場有一定了解者更佳。 四、薪資待遇 1、前三個(gè)月為業(yè)務(wù)熟悉期：底薪2500+住房補(bǔ)貼500+餐補(bǔ)400+全勤獎(jiǎng)100=3500元/月 2、三個(gè)月后經(jīng)公司考核轉(zhuǎn)為“底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)”模式，收入上不封頂；月休四天，帶薪年假。 3、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力及入職年份逐級(jí)增長。 五、聯(lián)系地址 公司地址：南寧市快環(huán)建材市場金雞嶺涂料板材街C棟8-11號(hào)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作； 2、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的運(yùn)維業(yè)務(wù)的合同簽訂； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)維業(yè)務(wù)接洽和受理； 4、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，熟悉環(huán)境水質(zhì)、煙氣等在線監(jiān)測設(shè)備； 2、環(huán)保、機(jī)械、儀表、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧； 4、有駕照，具有環(huán)境在線監(jiān)測設(shè)備安裝調(diào)試或運(yùn)維設(shè)備、配件銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、吃苦耐勞，能夠承受壓力，能適應(yīng)出差； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 待遇與福利： 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式，能者多得。

應(yīng)聘要求： 1、專業(yè)不限，對銷售有興趣。 2、需熱愛營銷工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、表達(dá)溝通能力及適應(yīng)力，并在業(yè)務(wù)方面有較大的發(fā)展?jié)摿Α?3、工作積極性高、善于學(xué)習(xí)。 ●工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的營銷，維護(hù)客戶和開拓工作。 2、針對區(qū)域市場的服務(wù)策劃及實(shí)施。 持有有效駕駛證（C1或以上），并能熟練駕駛（需經(jīng)常獨(dú)自駕車上門拜訪客戶） 福利待遇：底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金（收入與個(gè)人努力及業(yè)績掛鉤，上不封頂），每周一天半休息制，全額帶薪享受國家節(jié)假日假期。 轉(zhuǎn)正后有年終獎(jiǎng)福利。

崗位職責(zé)： 1、熟悉各類工程招投標(biāo)程序、工程施工規(guī)范和施工流程等相關(guān)工程類知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營開拓市場、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)增量； 3、參與項(xiàng)目信息獲取、方案設(shè)計(jì)、組織投標(biāo)、合同談判及簽約等項(xiàng)目開發(fā)全周期工作； 任職要求： 1、年齡40歲以下，具備建筑行業(yè)市場業(yè)務(wù)拓展5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工程類、經(jīng)濟(jì)管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓，具備較強(qiáng)的商務(wù)洽談、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和問題解決能力，綜合能力強(qiáng)，善于溝通，交際能力好； 4、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷策略，組織市場銷售推廣，完成銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓政企單位、油站系統(tǒng)、母嬰、藥房醫(yī)療、軍隊(duì)監(jiān)獄等大客戶（To B）銷售渠道，拓展行業(yè)客戶資源，打開大宗團(tuán)購銷售市場； 3、負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、單位食堂、休閑會(huì)所、酒店餐飲、酒樓、美食廣場、中西式餐廳等餐飲渠道的開拓； 4、負(fù)責(zé)承接OEM代加工業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)長期維護(hù)大客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，做好市場開發(fā)，爭取更大的市場份額； 6、及時(shí)收集市場行業(yè)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)把握市場變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略； 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，定期組織員工培訓(xùn)、考核和指導(dǎo)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有政企客戶、糧油等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力、敏銳的市場洞察力、良好的思維分析能力及職業(yè)素養(yǎng)；

核心職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)外場團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核； 2.根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實(shí)施相關(guān)拓客活動(dòng)； 3.進(jìn)行拓客資源整合，完成拓客及銷售指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)拓客策略，提供業(yè)務(wù)服務(wù)支持； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)收集和傭金結(jié)算數(shù)據(jù)審核管理； 5.跟蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓客的進(jìn)度及簽約轉(zhuǎn)化率； 6.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)拓展中的問題，維護(hù)長期穩(wěn)定客源合作關(guān)系； 7.建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶資源拓展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)內(nèi)外問題處理及解決； 8.策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，管理業(yè)務(wù)專員每日拓客量及質(zhì)量； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.5年商業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有品牌房企、熟悉商鋪業(yè)務(wù)拓展工作，自帶成熟團(tuán)隊(duì)，掌握南寧商業(yè)客戶資源； 2.具備豐富的營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力； 3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 工資：底薪+高額提成+獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)： 1.紀(jì)律監(jiān)督、維護(hù)銷售現(xiàn)場形象、銷售物料的管理； 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施售樓部銷售方面的工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定月度銷售策略； 3.對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)指標(biāo)分解、確定達(dá)成路徑；總結(jié)與培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查監(jiān)督銷售計(jì)劃完成。 4.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場銷控，監(jiān)督銷售各管理工作，銷售價(jià)格管理，保障銷售的順利進(jìn)行； 5.聯(lián)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)制定外拓計(jì)劃，監(jiān)控渠道帶客轉(zhuǎn)化率； 6.配合職業(yè)顧問進(jìn)行簽約、按揭資料催繳、回款等相關(guān)的工作。 7.負(fù)責(zé)安排各團(tuán)隊(duì)的置業(yè)顧問每日完善客戶數(shù)據(jù)及次周匯總填寫銷售周報(bào)表，例會(huì)、月會(huì)工作總結(jié)內(nèi)容； 8.月審核成交顧問傭金結(jié)算數(shù)據(jù)、營銷培訓(xùn)工作； 9.置業(yè)顧問績效評議權(quán)、下屬任免、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)處罰建議權(quán)； 10.及時(shí)協(xié)調(diào)和處理客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作； 11.配合人力對下屬進(jìn)行招聘、面試，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)凝聚力工作； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)，操盤過≥3萬㎡商業(yè)項(xiàng)目； 2.熟悉南寧商業(yè)市場，具備開發(fā)商/代理行資源； 3.熟悉銷售各流程管理、熟悉辦公軟件；綜合管理能力強(qiáng)； 4.性格開朗、有親和力，服務(wù)意識(shí)高、對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)； 5.男女不限，身體健康，精力充沛、抗壓力強(qiáng)。 工資：底薪+超高額提成+獎(jiǎng)金