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職位描述

工作內(nèi)容:
1.負責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責(zé);
2.負責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細致,認真負責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。

公司簡介

瑞大福珠寶有限公司成立于2008年,總部位于中國珠寶產(chǎn)業(yè)基地一深圳水貝,擁有標準廠房,專業(yè)管理、技術(shù)、生產(chǎn)和銷售人員,經(jīng)過數(shù)年的努力,公司現(xiàn)已發(fā)展成為實力雄厚、運作規(guī)范、管理完善的珠寶首飾名牌企業(yè),并在全國設(shè)有分公司。瑞大福珠寶有限公司作為央企品牌“中國黃金”品牌廣東廣西山東三省總代理以及中國珠寶廣西總代理,公司對于品牌門店加盟發(fā)展、直營發(fā)展以及連鎖發(fā)展有著重大責(zé)任與意義。公司注重企業(yè)建設(shè)和品牌建設(shè),建立了“以人為本”的核心價值觀,以“共同發(fā)展、攜手共進”為經(jīng)營理念,為加盟商謀福利,為更好的發(fā)展做出努力。

上班地點

工作地址: 桂林 秀峰區(qū) 中心廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚德嘉誠綜合批發(fā)市場
任職要求: 1.具有大型汽車養(yǎng)護連鎖店店長工作相關(guān)經(jīng)驗; 2.具備本科及以上學(xué)歷; 3.熟悉顧客消費心理及消費行為,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能; 4.全面負責(zé)店鋪的日常管理工作,包括人員管理、商品管理、財務(wù)管理和客戶服務(wù)等; 5.制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計劃,包括銷售計劃、庫存計劃和促銷計劃等; 6.具有良好的溝通能力和語言表達能力; 7.熟練使用Office辦公軟件; 8.工作范圍:南寧市區(qū)及周邊。
11小時前
宋女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西鯨紅文化傳媒有限公司
影視/媒體/藝術(shù)
【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權(quán)的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司簽約練習(xí)生的舞蹈課程教學(xué),根據(jù)部門課程安排完成培訓(xùn)任務(wù); 2. 參與直播、舞臺表演等項目的舞蹈編排與動作設(shè)計; 3. 定期評估學(xué)員訓(xùn)練成果并提供改進建議; 4. 跟進行業(yè)最新舞蹈趨勢,更新教學(xué)內(nèi)容。 任職資格: 1. 舞蹈專業(yè)??埔陨?,專業(yè)功底扎實; 2. 熟悉現(xiàn)代舞,韓舞,爵士,hiphop等舞蹈類型; 3. 有2年以上舞蹈教學(xué)經(jīng)驗。 薪酬待遇: 1. 每日工作時長6-8小時,月休4天; 2. 薪資標準5000元/月,如能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結(jié)果定薪; 3. 公司有飯?zhí)?,提供午餐、晚餐,可提供宿? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團建活動;
11小時前
澤先生
經(jīng)理
舞蹈老師
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
南寧市新媒之家文化傳媒有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位內(nèi)容: 1、負責(zé)完成舞蹈課程的教學(xué)方案和教學(xué)計劃; 2、完成專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、舞蹈編排; 招聘要求: 1. 專業(yè)不限,可接受舞蹈0基礎(chǔ)。 2. 具備獨立編排舞蹈的能力,能根據(jù)不同主題和需求創(chuàng)作舞蹈內(nèi)容。 4. 熱愛舞蹈教育事業(yè),責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和親和力。 5. 時間觀念強,能按時完成教學(xué)及編排任務(wù),配合公司的安排和活動計劃。 公司福利待遇: 1. 薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)工資+全勤獎+績效獎金,綜合薪資高于行業(yè)平均水平6000--10000+。 2. 福利保障:繳納五險,法定節(jié)假日、節(jié)日福利(如生日禮、節(jié)日禮品)及定期團建活動。 3. 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)主管或課程研發(fā)負責(zé)人。 4. 工作環(huán)境:舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施,團隊氛圍輕松活躍,定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動。
2025-08-02
人力資源部
舞蹈總監(jiān)
8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
南寧市新媒之家文化傳媒有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位內(nèi)容? 統(tǒng)籌舞蹈教學(xué)團隊的日常教學(xué)工作,依據(jù)不同公司及學(xué)員的需求,制定系統(tǒng)完善的教學(xué)體系與階段性教學(xué)計劃,監(jiān)督教學(xué)過程,確保教學(xué)質(zhì)量與效果的整體提升。? 帶領(lǐng)舞蹈編排團隊獨立完成各類舞蹈編排工作,涵蓋成品舞、表演舞、活動舞蹈等,依據(jù)教學(xué)目標或演出需求,指導(dǎo)團隊設(shè)計符合風(fēng)格的舞蹈動作和隊形,并對最終編排作品進行審核與優(yōu)化。? 招聘要求? 舞蹈相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚扎實的舞蹈功底,精通至少 2-3 種舞蹈風(fēng)格(如街舞、爵士、中國舞、芭蕾等),對其他舞蹈風(fēng)格有廣泛了解。? 具備 3-5 年以上舞蹈教學(xué)及團隊管理經(jīng)驗,熟悉教學(xué)體系搭建與流程優(yōu)化,能夠針對性地進行團隊指導(dǎo)與培訓(xùn),有成人教學(xué)經(jīng)驗及大型教學(xué)項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。? 具備出色的獨立編排及團隊創(chuàng)作指導(dǎo)能力,曾主導(dǎo)過大型演出、活動的舞蹈編排工作,能根據(jù)不同主題和需求帶領(lǐng)團隊創(chuàng)作高質(zhì)量舞蹈內(nèi)容。? 熱愛舞蹈教育事業(yè),擁有強烈的責(zé)任心與事業(yè)心,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊凝聚力,有戰(zhàn)略思維和行業(yè)洞察力,能調(diào)動團隊積極性。? 時間觀念強,能高效統(tǒng)籌安排工作,按時完成教學(xué)及編排任務(wù),配合機構(gòu)的課程安排和活動計劃,可承受高強度工作壓力,具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力。? 公司福利待遇? 薪資結(jié)構(gòu):底薪 7000 + 全勤獎 + 績效獎金,綜合薪資高于行業(yè)平均水平,15000+。? 福利保障:繳納五險,法定節(jié)假日、節(jié)日福利(如生日禮、節(jié)日禮品)及定期團建活動。? 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)總監(jiān)或舞蹈課程研發(fā)總負責(zé)人,有機會成為公司舞蹈板塊的核心管理人才。? 工作環(huán)境:舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施,團隊氛圍輕松活躍,定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動及行業(yè)高端交流活動。
2025-08-02
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 通過中國移動10086官方號碼外呼,主動向移動目標客戶業(yè)務(wù)外呼5G資費套餐、滿意度回訪、流量合約等簡單項目。 福利待遇: 月工資綜合工資在4000元-7500元,優(yōu)秀員工月9000元以上,上不封頂 上班時間: 8:45-12:45 14:30-18:45,上四天休一天,月休6-7天, 國家規(guī)定節(jié)假日也正常放假。
2025-08-01
南寧-江南區(qū)
廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目開發(fā)策略:針對西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司的管道直飲水各類項目,制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點,為區(qū)域團隊提供精準指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展:整合集團開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團隊共享;按項目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實操指南;協(xié)助攻克重點項目合作難點,加速簽約落地。 3.結(jié)合集團要求搭建標準化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標準與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項目開發(fā)共性問題,提升整體運營效率。 4. 團隊建設(shè)與能力提升:組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋市場分析、客戶對接、談判技巧等;定期舉辦經(jīng)驗交流會,一對一指導(dǎo)團隊優(yōu)化開發(fā)計劃,提升各類項目的簽約率與接駁率。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績優(yōu)化:匯總分析西南區(qū)各類項目開發(fā)數(shù)據(jù)(簽約量、接駁量、拓展進度等),識別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進建議;動態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點,確保區(qū)域整體業(yè)績達成。 6. 跨部門協(xié)同保障:協(xié)調(diào)集團技術(shù)、工程等部門,為西南區(qū)項目提供技術(shù)方案咨詢、成本測算等專業(yè)支持,保障項目從開發(fā)到落地的順暢銜接。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、有5年以上區(qū)域級項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,能有效聯(lián)動下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司推動業(yè)務(wù)開展;具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性與項目開發(fā)邏輯。 3、具備出色的資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)同能力,能承受高壓工作,驅(qū)動業(yè)績目標達成。
2025-08-01
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容:負責(zé)團隊組建,組織團隊人員在南寧市區(qū)各大社區(qū),小區(qū),辦公樓進行移動業(yè)務(wù)推廣 任職條件:吃苦耐來,服從安排,有創(chuàng)業(yè)者心態(tài),有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有帶隊經(jīng)歷者優(yōu)先
2025-08-01
余經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容:負責(zé)社區(qū)移動業(yè)務(wù)推廣,號卡,寬帶報裝 任職條件:18歲-40歲,有較強的溝通能力,能吃苦耐勞,有駕駛證者優(yōu)先。 工作時間:每天8小時,工作時間彈性,自由,月休4天。
2025-08-01
余經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-匯東國際
崗位職責(zé): 1、投訴全流程管理 處理中國移動業(yè)務(wù)相關(guān)客戶投訴,協(xié)調(diào)資源推動問題解決,跟進閉環(huán); 監(jiān)控合作門店投訴處理進度,負責(zé)工單分派、回收、回單及時效管理。 2、 數(shù)據(jù)運營支持 分類整理投訴數(shù)據(jù),輸出日報/周報,提煉業(yè)務(wù)痛點及改進建議; 協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析投訴趨勢,提供數(shù)據(jù)決策支持。 3、流程協(xié)同與執(zhí)行 優(yōu)化投訴處理流程,提升工單處理效率及客戶滿意度; 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù),保障部門協(xié)作順暢。 崗位要求: 1、一年以上通信行業(yè)(尤其移動業(yè)務(wù))投訴處理經(jīng)驗; 2、熟練操作Excel、Word等辦公軟件。 工作時間:09:00--12:30,14:00--18:00。 工作地點:南寧市桂春路移動客服部
2025-08-01
余經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
南寧市英華學(xué)校
教育/培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.按照課程標準和教材內(nèi)容的要求,認真?zhèn)湔n、授課,保證質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù); 2.組織好課堂教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法,針對學(xué)生情況,選擇不同的教學(xué)方法,使課堂生動活潑,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣; 3.配合學(xué)校做好教學(xué)研究、集中備課、試卷出題、批改、培訓(xùn)等各項工作,不斷提高教育和教學(xué)質(zhì)量。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè); 2. 有教師資格證及相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 熟悉教材及學(xué)生心理特點,善于因材施教; 4. 熱愛教育事業(yè),有良好的協(xié)作及團隊合作精神; 5.具備較強的溝通表達能力、課堂管控能力,有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德師風(fēng)。 福利待遇: 1. 富有競爭力的薪酬:優(yōu)秀教師∶年薪約7–-12萬元/年;骨干教師︰年薪約12--20萬元/年; 2. 完善的福利體系:基礎(chǔ)工資+班主任津貼+課時費+每月績效獎金+其它補貼,全職員工享受五險一金、公寓住宿、食堂用餐、帶薪法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、節(jié)假日禮金、生日禮品、子*惠入學(xué)等; 3. 培訓(xùn)機制:入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、骨干教師傳幫帶教、學(xué)校內(nèi)外交流學(xué)習(xí)等機會; 4.人事保障:教師職稱評優(yōu)晉級按照教育局下發(fā)文件進行。
2025-08-01
李老師
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