職位描述
1、全面主持和負責人力資源部的管理工作,貫徹落實國家勞動人事政策和公司規(guī)章制度;
2、依據公司的經營目標及經營計劃,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并督促執(zhí)行;
3、建立健全人力資源管理體系和工作機制,為重大人事決策提供建議和信息支持;
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
5、負責內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作;
6、員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓、考核、薪酬、保險、福利等工作;
7、有效規(guī)避各類勞動風險,及時處理各類勞動爭議事宜;
8、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督指導,使績效考評體系能落到實處,并不斷完善績效管理體系;
9、各部門間的協(xié)調配合及公司外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)下津路產投江南企業(yè)工業(yè)園A2北棟801室 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)16000-30000元南寧-良慶區(qū)-盛科城南寧年盈航空客貨服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、戰(zhàn)略落地:基于公司5億級業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效; 2、組織變革:推動“行動教育”管理模式,優(yōu)化運營中心與各事業(yè)部的人力權責劃分及管控體系; 3、組織架構重建:技術部團隊搭建、運營中心關鍵崗位招募、組建運營團隊參與并管理運營團隊,優(yōu)化銷售團隊; 3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃; 4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展; 5、數據化運營:通過人力數據分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務、經營,能為CEO獨當一面做決策; 2、10年+HRD經驗,大型代理行業(yè)背景,曾擔任企業(yè)HR一號位; 3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應鏈等),熟悉客服運營端人力管理;2025-08-10覃女士
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人力資源總監(jiān)12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.負責集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 7.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 8.負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 2.八年以上餐飲酒店相關工作經驗和共產黨員優(yōu)先; 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的業(yè)務工作;有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮; 4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。2025-08-09曾錦華人事經理
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯(lián)網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業(yè)務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經營: 設計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業(yè)務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯(lián)網/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯(lián)網高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-08-08譚堅
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人力資源總監(jiān)10000-20000元南寧-興寧區(qū)廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地 依據公司戰(zhàn)略結合業(yè)務發(fā)展,組織制定公司人力資源戰(zhàn)略,建立完善的人力資源管理體系及合法合規(guī)的人力資源管理模式(包括薪酬、績效、培訓、招聘、干部管理、員工培養(yǎng)及發(fā)展等等管理制度),定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織政策建設資源信息支持; 2、組織與人才發(fā)展 主導公司組織人才盤點、繼任者計劃及關鍵崗位人才發(fā)展項目,確保核心崗位人才儲備; 3、復雜關系與變革管理 協(xié)調各事業(yè)部/業(yè)務板塊人力資源管理工作,處理勞資糾紛、組織整合等復雜問題; 4、部門團隊管理 負責制定部門年度、季度、月度工作計劃,并組織分解及推動落實執(zhí)行。 任職資格: 1、具有10年以上人力資源管理工作經驗,具有5年以上團隊管理經驗,中級及以上職稱或職業(yè)資格優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大板塊業(yè)務知識,具備搭建薪酬、績效、人才梯隊培養(yǎng)體系、培訓體系、干部管理等能力; 3、擅長組織診斷、異常勞動糾紛處理,有搭建人力資源合規(guī)管理的能力,熟悉勞動法; 4、有物流倉儲、制造業(yè)HRBP或HR團隊負責人經驗優(yōu)先。2025-08-03邱女士
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人力資源總監(jiān)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人才畫像和考核規(guī)則; 4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調及入職管理; 5、招聘數據管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結,提出改善性建議,并推進實施; 6、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);三年以上人力總監(jiān)崗位工作經驗。 2、十年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,有獵頭工作經驗,具備招聘體系建設經驗; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4、熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5、具有較強的表達及溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓力強; 6、有土建、房建工程行業(yè)高層,養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。 上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。 福利:買社保(五險),有大廚做工作午餐,全勤獎,節(jié)日禮品、各類培訓及團建活動。2025-08-03
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- 廣西初恩科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/建筑
- 成立時間 4年(2021年2月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下