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職位描述

崗位職責(zé)：
（1）在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，通過多樣的人才招募方式，執(zhí)行并達(dá)成公司人才招聘目標(biāo)；
（3）完成人事檔案建立及合同規(guī)范化管理；
（4）根據(jù)公司績效考核相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)督促公司各部門完成績效考核工作；
（5）負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、離職及員工社保等手續(xù)辦理工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政等工作。
任職資格：
（1）人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
（2）2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
（5）熟悉使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

工作地點(diǎn)：廣西南寧市高新區(qū)濱河路5號中盟科技園4號樓第三層

公司簡介

深圳新創(chuàng)思維科技有限公司創(chuàng)立于2014年，是一家集研究、開發(fā)、制作、經(jīng)營為一體的互聯(lián)網(wǎng)公司，從事互聯(lián)網(wǎng)軟件技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)。以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開發(fā)為主導(dǎo)，為中小企業(yè)建立自主經(jīng)營門戶網(wǎng)站及搭建電子商務(wù)交易平臺(tái)。旗下的同城商城結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+的理念和公司的創(chuàng)新思維與時(shí)代科技，致力于打造全新理念的同城化網(wǎng)絡(luò)購物公共服務(wù)平臺(tái)，助力解決中小企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)難的問題，目的是讓實(shí)體店的生意不再難做。作為同城的門戶型網(wǎng)絡(luò)購物平臺(tái)將實(shí)現(xiàn)其數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化、同城化、平臺(tái)化的功能，加強(qiáng)商城在數(shù)據(jù)、科技、品牌、服務(wù)等領(lǐng)域研究和開拓，形成資源無限對接，建立多元的公共平臺(tái)供應(yīng)鏈生態(tài)圈。公司福利：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、加班補(bǔ)助

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源專員
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等； 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理，入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4、負(fù)責(zé)員工績效考核； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績效的核算； 6、處理辦公室事務(wù)； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)； 8、能接受出差。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 3、熟練使用辦公軟件； 4、男女不限，誠實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，工作細(xì)致，具備上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神。

2025-08-03

何舒敏; 人事行政專員/主管
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西茂業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理； 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作； 3、流程申報(bào)事宜、相關(guān)文件通知文檔處理； 4、辦公用品的采購及固定資產(chǎn)的管理；任職資格 1.人力管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.從事相關(guān)崗位管理工作兩年以上； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力、溝通能力強(qiáng)； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件； 5.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6.工作細(xì)致認(rèn)真，擁有責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2025-08-03; 行政人事專員（物業(yè)板塊）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)，保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足； 2.組織公司各類會(huì)議，做好會(huì)議通知、場地布置、會(huì)議記錄及決議跟進(jìn)工作，確保會(huì)議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點(diǎn)管理工作，做好固定資產(chǎn)登記存檔； 4.協(xié)助上級執(zhí)行公司的企業(yè)文化，團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)年會(huì)策劃等； 5.協(xié)助上級開展公司企宣工作，通過公司新媒體平臺(tái)推廣企業(yè)宣傳，并做好新媒體平臺(tái)后臺(tái)維護(hù)； 6.做好辦公場所的維護(hù)（物業(yè)費(fèi)，電費(fèi)，話費(fèi)，網(wǎng)費(fèi)）及當(dāng)月的相關(guān)行政后勤費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總，及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表及固定資產(chǎn)臺(tái)賬的管理。二、人事管理工作 1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào)，協(xié)助出具解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 2.協(xié)助完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排； 3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表，做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長與發(fā)展； 7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)； 8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程； 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行，同時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理好員工關(guān)系。三、協(xié)調(diào)溝通工作 1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，提高公司整體工作效率； 2.配合公司其他部門完成臨時(shí)性工作任務(wù)，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備。【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程；有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；有勞資糾紛處理能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類行政人事事務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟悉當(dāng)?shù)厣绫ａt(yī)保、勞動(dòng)法律法規(guī)。【福利待遇】薪資待遇：轉(zhuǎn)正工資4-5K，后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行薪資調(diào)整。福利保障：繳納五險(xiǎn)，享受節(jié)日福利，其他員工福利；上班地點(diǎn)：唐樾青山a區(qū)，月休6天。

2025-08-03

集團(tuán)人力行政部; 人事助理（可居家）
2000元/月

南寧-青秀區(qū)

廣西捷睿軌道科技有限公司

【招聘崗位】兼職招聘助理工作地點(diǎn)/時(shí)間：自由安排薪資待遇：*** 【崗位職責(zé)】協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息，篩選簡歷，初步聯(lián)系候選人。安排面試時(shí)間，協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新候選人信息和招聘進(jìn)度。協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報(bào)告。完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。【任職要求】學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)要求：有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【技能要求】具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。【其他要求】能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)。對招聘工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長。【我們提供】靈活的工作方式：遠(yuǎn)程辦公，時(shí)間自由，適合學(xué)生或兼職人士。豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：接觸招聘全流程，提升人力資源專業(yè)技能。友好的團(tuán)隊(duì)氛圍：與經(jīng)驗(yàn)豐富的HR團(tuán)隊(duì)一起工作，快速成長。有競爭力的薪酬：按小時(shí)或任務(wù)結(jié)算，具體***。截止日期：招聘長期有效，招滿即止。結(jié)算方式：完工結(jié)算工作周期：不限每周工作周期：根據(jù)自己時(shí)間安排

2025-08-03; 人事行政主管
8000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

人事行政主管工作描述：主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘，并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷：負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。 1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機(jī)關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。二、人力資源管理：熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動(dòng)合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時(shí)進(jìn)行修訂。 2、招聘與配置：根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求，作出人力資源規(guī)劃并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作，領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。 3、培訓(xùn)與開發(fā)：參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》，針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 4、績效考核：制定員工考核實(shí)施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同，領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。 6、制定公司員工評先評優(yōu)實(shí)施辦法，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷： 1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件，起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度，重大項(xiàng)目申報(bào)材料等的編制。 2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作，制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實(shí)。四、宣傳經(jīng)歷：公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會(huì)、玉博會(huì)、政府活動(dòng)等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù)；協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。五、會(huì)務(wù)經(jīng)歷：每日晨會(huì)、周例會(huì)的主持，公司年會(huì)、季度嘉獎(jiǎng)表彰會(huì)、職工活動(dòng)、各類現(xiàn)場會(huì)、推進(jìn)會(huì)、員工培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議的策劃組織。六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊，獨(dú)自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談，涉及到政府、企業(yè)、直播平臺(tái)等行業(yè)。七、企業(yè)文化建設(shè)：編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，完成企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)管理

2025-08-03; 人事行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項(xiàng)行政制度并推行實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司招聘，滿足各部門用人需求，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展； 3、負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理； 4、人事檔案，辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，入離職、各類人事變更等； 5、辦理社保、補(bǔ)充醫(yī)療等相關(guān)事項(xiàng)； 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系，完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計(jì)與執(zhí)行； 7、管理行政方面的工作。工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷要求，有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源的流程體系，在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。備注：該崗位是大小周休

2025-08-03

南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心; 人事行政經(jīng)理
6000-10000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、男女不限，30-40歲，大專及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動(dòng)，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、有文字功底，擅長制度、報(bào)告等公文撰寫； 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有高度的責(zé)任心，擅長團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略、有方法； 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案， 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號

2025-08-03

梁女士; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧融潤商貿(mào)有限公司

人事主要負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，人事調(diào)動(dòng)，離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：試用期3000-3500+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎(jiǎng)金其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳（全部費(fèi)用我們來出?。?2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度注 1、五險(xiǎn)一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補(bǔ)。 2、接受實(shí)習(xí)生

2025-08-03; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、工作時(shí)間上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-08-03

唐冬冬; 駐店人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時(shí)幫助； 4、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 5、公司其他人事事項(xiàng)管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人事崗位的經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-03

人事部