職位描述
1.人力資源、工商管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.從事人力資源管理工作3年以上（專員可招應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.熟悉國有企業(yè)人力資源各模塊內(nèi)容，擅長招聘、培訓(xùn)、制度梳理等工作； 4.熟悉《勞動法》各種規(guī)章制度，持有三級及以上人力資源管理師證書；
5.具有較強的語言表達能力和文字寫作能力，能夠承受一定的工作壓力，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
6. 高級專員：10-12萬元；專員：5-10萬元。
公司簡介
廣西中馬園區(qū)聯(lián)衡規(guī)劃研究院有限公司創(chuàng)立于2016年，注冊資金2280萬元人民幣，是由廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資控股集團有限公司、中衡設(shè)計集團股份有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)未來規(guī)劃建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司共同出資組建，位于中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)。公司分別有南寧市民族大學(xué)相思湖學(xué)院科創(chuàng)基地及欽州中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)智慧園兩個辦公地點。
公司全面服務(wù)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，同時依托園區(qū)，開展建筑設(shè)計、工程總承包（EPC）、PPP、工程咨詢等業(yè)務(wù)。公司利用合作各方的技術(shù)、資金優(yōu)勢，集結(jié)了一批國內(nèi)外知名專家學(xué)者，擁有一支由全國勘察設(shè)計大師時匡先生，江蘇省設(shè)計大師馮正功先生以及廣西著名建筑設(shè)計專家覃建明先生等一批著名設(shè)計師組建的專家顧問團，全力打造集建筑設(shè)計、工程總承包、研發(fā)培訓(xùn)、產(chǎn)融結(jié)合于一體的國際化的集團平臺。 中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中馬兩國投資合作旗艦項目，是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后，中外兩國政府合作建設(shè)的第三個園區(qū)，是中馬兩國政府合作的第一個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，與馬來西亞-中國關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同開創(chuàng)了“兩國雙園”國際園區(qū)合作的新模式。2013年10月，*主席、*總理出訪東盟會見馬來西亞總理納吉布時提出：建設(shè)好欽州、關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將其打造成兩國投資合作的旗艦項目，帶動兩國產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。園區(qū)位于欽州市南部，毗鄰廣西欽州保稅港區(qū)、國家級欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積55平方公里，規(guī)劃人口50萬人。園區(qū)分三期建設(shè)，首期15平方公里，其中啟動區(qū)7.87平方公里。園區(qū)重點發(fā)展裝備制造、電子信息、食品加工、材料和新材料、生物技術(shù)、海洋產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不僅服務(wù)中馬兩國企業(yè)，同時面向全球招商，著力建設(shè)“先進制造基地、信息智慧走廊、文化生態(tài)新城、合作交流窗口”，努力建設(shè)成為21世紀(jì)海上絲綢之路、中國-東盟自貿(mào)區(qū)升級版、我國南中南地區(qū)開放發(fā)展新戰(zhàn)略支點和北部灣開放開發(fā)的新平臺、新動力、新亮點。
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祖開創(chuàng)法人 -
人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責(zé)任心強。13小時前
張日田 -
人力專員（柳州市）3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求，開展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲備公司人才信息庫，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備； 4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系，推動人力資源政策合規(guī)實施。 4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計，做好各項成本預(yù)算。 5.熟練使用各類辦公軟件，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力，較強的工作計劃性、學(xué)習(xí)主動性、工作目標(biāo)感，性格開朗，善于思考，工作細致，富有團隊協(xié)作精神。 工作地點：柳州市13小時前
姚主管
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人力行政專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進、關(guān)懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理，定期盤點，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強和親和力及服務(wù)意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力強； 7、工作細致，認真負責(zé)； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月：無責(zé)底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000） 轉(zhuǎn)正：無責(zé)底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000） 【工作時間】 周末大小休 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動13小時前
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放13小時前
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。13小時前
榮永銘
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2025-08-08
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。2025-08-08
鐘先森總監(jiān)
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行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 2、負責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應(yīng)聘人員到司面試； 4、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識； 6、了解國家相關(guān)政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 8、黨員/預(yù)備黨員優(yōu)先考慮。2025-08-08
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人力專員（社保公積金）3000-5000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件周末雙休，辦公時間：8：30-18：00，繳納五險一金 工作職責(zé): 1、負責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作 2、負責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負責(zé)為員工辦理社保報銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動保障等管理或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件，熟練使用各類辦公軟件 5、具有較強的數(shù)據(jù)處理能力，團隊合作意識和客戶意思，善于與人溝通，語言表達能力強 6、具有較強的抗壓能力2025-08-08
蘇冠穎
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人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源部主管人力資源部經(jīng)理人力資源管理主管人事主管/經(jīng)理人力行政主管人事部長
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對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、休閑農(nóng)業(yè)的投資；日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售；酒店、物業(yè)管理；市政工程、房屋裝修工程；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（憑有效資質(zhì)經(jīng)營）；房產(chǎn)租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；房地產(chǎn)居間代理服務(wù)、房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)營銷策劃；房地產(chǎn)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；非居住房地產(chǎn)租賃；市場營銷策劃；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：國土空間規(guī)劃編制；建設(shè)工程設(shè)計（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；工程管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;銷售代理;住房租賃;不動產(chǎn)登記代理服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;房屋拆遷服務(wù);項目策劃與公關(guān)服務(wù);市場營銷策劃;商務(wù)代理代辦服務(wù);家政服務(wù);廣告設(shè)計、代理;婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目:市場營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);以自有資金從事投資活動;房地產(chǎn)評估（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；各類工程建設(shè)活動；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：園林綠化工程施工；土石方工程施工；土地整治服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；建筑材料銷售；日用百貨銷售；機械設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬礦石銷售；以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；物業(yè)管理；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：組織文化藝術(shù)交流活動；企業(yè)形象策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；攝影擴印服務(wù)；圖文設(shè)計制作；體驗式拓展活動及策劃；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；廣告制作；房地產(chǎn)咨詢；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)、園區(qū)“七通一平一綠”等配套設(shè)施的投資、建設(shè)、維護與經(jīng)營；園林綠化工程施工、養(yǎng)護及咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；自有房屋租賃、物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)；投資推介、投資代理和投資咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;房屋建筑工程、公路路面工程、橋梁工程、市政公用工程。
行業(yè)招聘
- 廣西中馬園區(qū)聯(lián)衡規(guī)劃研究院有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/研究院
- 成立時間 9年（2016年5月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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