職位描述
崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、其它人事日常工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可);
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:14:00—18:00
注:單雙休!
公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
公司簡介
1、簡介:廣西佳泓景商務服務有限公司是研博教育集團下屬獨立核算的分公司,坐落于南寧市青秀區(qū)市中心繁華的地段麗原天際之上,集團成立于2010年,經(jīng)10年的發(fā)展和戰(zhàn)略統(tǒng)籌,目前員工人數(shù)已達700百多人,本科以上的學歷達70%,其他學歷達30%,業(yè)務范圍遍及全國9所分部,(如;廣東、湖南、湖北、貴州、云南、四川、江蘇、、北京、)和廣西十幾個地級市城市(如:南寧、桂林、柳州、賀州、欽州、河池、百色、梧州、興安、來賓、貴港、玉林,北海)。
2、集團主營業(yè)務:學歷提升,各職稱評審服務,各種考證培訓類服務等業(yè)務,是行業(yè)內(nèi)最全面,競爭力最強,客戶認可度最高的信息服務類平臺。
3、企業(yè)文化:
感恩:感在心中,恩在行動
擔當:擔當盡責,實干篤行
拼搏:拼搏奮進,永不言棄
創(chuàng)新:標新立異,用于創(chuàng)新
共贏:攜手并進,合作共贏
傳承:薪火相傳,砥礪前行
愿景:成為證書服務行業(yè)的領跑者!
使命:讓取證快人一步!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)麗原天際46樓02室 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內(nèi)容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)寧女士人事主管
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1小時內(nèi)祖開創(chuàng)法人
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人力資源助理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)南寧邕城公共交通有限公司計算機軟件一、崗位職責 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理; 2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù); 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計考勤報表; 4.協(xié)助開展員工培訓工作; 5.完成領導交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度:全日制大學本科及以上學歷。 2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關專業(yè)。 3.年齡要求:30歲(含)以下。 4.知識要求:熟悉國家和地方有關人事、勞動用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績效管理、激勵機制的設計與執(zhí)行專業(yè)知識。 5.能力素質(zhì):具有良好責任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗:不限。 7.政治面貌:不限。 8.資格認證:不限。16小時前陳靜
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人力資源中心經(jīng)理4000-8000元南寧-邕寧區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構,制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。16小時前楊女士
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人力資源經(jīng)理/主管(柳州)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。16小時前洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理16小時前梁寶省
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行政人事主管(雙休)4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市卡維奧軟件科技有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 2.協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。 3.根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施。 4.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。 任職要求: 1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關實操經(jīng)驗; 4、熟悉勞動合同法和相關法律法規(guī); 5、積極主動,開拓意識強,能主動承擔工作責任。 工作待遇: 1、保險:社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險); 2、假期:享受國家法定假期,同時給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、年休等假期; 3、補助福利:提供公交補助、住房補助、用餐補助、全勤獎利、生日補助等; 4、工資構成:底薪+提成 5、根據(jù)服務公司的年限及職位獲取相應的公司期權激勵; 工作時間:五天工作制,周末雙休,上午9:00-12:30 下午2:00-18:0016小時前1067458829@qq.com
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16小時前112023382@qq.com
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2025-08-03鐘先森總監(jiān)
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- 廣西佳泓景商務服務有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 6年(2018年8月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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