職位描述
1、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
4、保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。
任職資格：
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
3、35周歲以下
公司簡介
公司秉承“自強(qiáng)不息，厚德載物”的核心發(fā)展理念，以“公平、透明、規(guī)范、安全”為宗旨，以“誠信、專業(yè)、創(chuàng)值、創(chuàng)新”的服務(wù)精神，為客戶提供專業(yè)、安全的綜合的交易服務(wù)?，F(xiàn)廣西領(lǐng)航盛世投資有限公司對外誠聘英才，共謀發(fā)展。福利就擺在你面前，每個職位都有。期權(quán)獎勵、收益共享、各種現(xiàn)金（人民幣）獎勵。輕松、活躍的工作氛圍，每個月都組織團(tuán)隊活動。
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-6000元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、熟悉并對公司現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序提出改進(jìn)意見，完善人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道； 5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 6、設(shè)計并提供員工培訓(xùn)計劃，以提升員工能力和技能； 7、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)及傳播； 9、處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 10、 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，使公司人力資源工作走在同行上游； 11、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 12、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下，精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、干部管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險6小時前
唐小姐人事 -
9小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。9小時前
鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理（陽朔）3500-5000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 3年以上 20-45歲廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、具備人力資源管理知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 2、了解多元化招聘渠道。 3、具備組織溝通能力、統(tǒng)籌行政事務(wù)。 4、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、行政班，月休5天，包工作餐，購五險，待遇3500-5000。行政人事經(jīng)理。工作地；陽朔縣城10小時前
張小姐人事文員 -
人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地23小時前
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。23小時前
李勇 -
人力資源崗6000-10000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及offer發(fā)放）； 2、辦理員工入離職手續(xù)，維護(hù)人事檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動關(guān)系問題； 3、參與員工關(guān)懷活動策劃與執(zhí)行； 4、協(xié)助考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等事務(wù)性工作； 5、支持培訓(xùn)、績效考核等模塊的協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗至少熟悉1-2個模塊崗位工作； 3、溝通表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)面試評估能力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多線程任務(wù)； 4、對人力資源工作有熱情，愿意在專業(yè)領(lǐng)域深耕。 （該崗位工作地點再廣西百色市右江區(qū)吉利百礦集團(tuán)總部）23小時前
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人力專員7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西途昊集團(tuán)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關(guān)1-2個模塊工作。 崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4.熟練使用各種辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作能力； 5.有文藝特長優(yōu)先。23小時前
銀女士
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人事專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時發(fā)薪； 薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%23小時前
李昌富
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先23小時前
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管綜合部經(jīng)理人力資源部主管助理人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源管理主管人力資源管理經(jīng)理人事部長人事主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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投資 -
老年人養(yǎng)護(hù)服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)；住宿服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)產(chǎn)品種植（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務(wù)）。 -
對醫(yī)院的投資；醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的研發(fā)；銷售：第一類醫(yī)療器械、體溫計、血壓計、磁療器具、醫(yī)用脫脂棉、醫(yī)用脫脂紗布、醫(yī)用衛(wèi)生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙、避孕套、避孕帽、輪椅、醫(yī)用無菌紗布、保健用品、衛(wèi)生用品、日用百貨、辦公耗材、辦公用品、通訊器材（除國家?？禺a(chǎn)品外）、包裝材料、健身器材、酒店用品、計算機(jī)軟硬件及配件、儀器儀表、服裝鞋帽、化妝品、消毒劑（除危險化學(xué)品）；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；道路貨物運輸(具體項目以審核部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)項目的投資;房產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì);房產(chǎn)信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃、會展服務(wù)。
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對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術(shù)研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設(shè)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)、企業(yè)形象策劃服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、教育信息咨詢、戶外拓展服務(wù)、安保服務(wù)、物業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、學(xué)校后勤管理服務(wù)、勞務(wù)外包、文化交流活動策劃服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國家有專項規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上三項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；家庭服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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人力資源/投資
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行業(yè)招聘
- 廣西領(lǐng)航盛世投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
