職位描述

協(xié)助人力主管完成如下事項(xiàng)：

1、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

2、制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。

3、在各部門(mén)的協(xié)助下進(jìn)行工作分析；提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn)；明確部門(mén)、崗位職責(zé)及崗位任職資格；編制、修改和完善部門(mén)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。

4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

5、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；核算員工工資，計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜。做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。 

公司簡(jiǎn)介

廣西唐興環(huán)?？萍加邢薰臼且患覍?zhuān)業(yè)從事環(huán)保工程、環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保工藝設(shè)計(jì)、環(huán)保設(shè)備制造、環(huán)保資源化處理、生活及工業(yè)垃圾氣化熱解無(wú)害化處理、生活垃圾生物處理、工業(yè)廢水處理、 環(huán)保設(shè)備運(yùn)營(yíng)、咨詢(xún)、維護(hù)及相關(guān)服務(wù)為一體的環(huán)保科技工程公司。公司現(xiàn)與國(guó)內(nèi)多家大型知名環(huán)保設(shè)備制造企業(yè)有著緊密的合作。

      旗下有多家分公司，涉及多個(gè)行業(yè)，有建筑勞務(wù)、環(huán)?？萍?、軟件開(kāi)發(fā)、貿(mào)易等。其中，公司高級(jí)技術(shù)研發(fā)和工程師團(tuán)隊(duì)參與了新型環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、制造生產(chǎn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等，覆蓋了環(huán)境資源化各個(gè)領(lǐng)域，保證了技術(shù)的先進(jìn)性和可持續(xù)性。為公司在行業(yè)中奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決 環(huán)境難題，公司致力于打造創(chuàng)新技術(shù)，不斷突破行業(yè)技術(shù)瓶頸，以更加優(yōu)質(zhì)的技術(shù)更好地服務(wù)社會(huì)。

      公司本著遵循“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，為用 戶(hù)提供全方位、多元化、高層次的服務(wù)，專(zhuān)注環(huán)保事業(yè)，造福社會(huì)。

      公司有志以矯健的英姿屹立在環(huán)保行業(yè)中，力爭(zhēng)成為一顆璀璨的明珠。