職位描述
崗位職責:
1、搜集行業(yè)市場信息,了解市場動態(tài),推廣公司培訓產品 ;
2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護和續(xù)約老客戶;
3、通過線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交;
4、協(xié)助進行各類培訓項目的實施工作;
5、配合部門完成其他培訓相關工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,具備良好的溝通和表達能力;
2、有2年以上培訓行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗;
3、具備一定的文案策劃及撰寫能力;
4、性格開朗活潑,做事踏實,具備較強的執(zhí)行力
福利待遇:五險一金+餐補+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓/拓展訓練
面試流程:簡歷篩選+初試+復試
上班時間:8:00-12:00至14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
公司簡介
廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司(簡稱廣西攬勝集團),其前身為廣西攬勝企業(yè)管理服務有限公司(簡稱公司),成立于2012年7月。
廣西攬勝集團由廣西鼎信信用評級有限公司、廣西攬勝人力資源服務有限公司、南寧智卓專利代理事務所等11家公司和3所培訓學校組成。
集團順應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的需要,秉承“攬賢天下 勝在人才”的經(jīng)營理念,實施開放戰(zhàn)略,根植廣西,面向全國,輻射東盟,建立了國際經(jīng)貿合作創(chuàng)新模式及全球服務網(wǎng),提供融資、基金、信用評級、人力資源、知識產權、人才培訓、信息化、內外貿、科技成果轉化以及學歷提升等全方位優(yōu)質服務,打造“兩臺一會”貸款平臺、工業(yè)云大數(shù)據(jù)平臺、“兩化融合”平臺、人力資源服務平臺、內外貿服務平臺、產學研服務平臺、知識產權運營平臺七大專業(yè)平臺,形成了“7+3”平臺(即7個專業(yè)平臺和3個國家級平臺)的服務企業(yè)生態(tài)鏈體系,常年直接服務各類中小微企業(yè)2000家以上,覆蓋服務1萬家以上中小微企業(yè)。
經(jīng)過10年服務中小企業(yè)的積累和沉淀,形成的文化理念體系包括:使命——為中小企業(yè)客戶提供全生態(tài)鏈服務;愿景——根植廣西,面向全國,輻射東盟,做一流的中小企業(yè)服務提供商;價值觀——以人為本,以誠鑄信,以德樹人,以質取勝;發(fā)展理念——精準、專業(yè)、高效、持續(xù);精神——團結、創(chuàng)新、奉獻、拼搏;管理理念——軍隊+學校+家庭三位一體。
近年來榮獲“國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺”、“國家級中小商貿流通企業(yè)公共服務示范平臺建設試點單位”、“國家級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”、“廣西壯族自治區(qū)中小企業(yè)公共服務示范平臺”、“廣西壯族自治區(qū)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地”稱號,“廣西人力資源誠信服務示范單位”、“高新技術企業(yè)”、“南寧市AAA級勞動關系和諧單位”、“南寧市企業(yè)信用協(xié)會信用評級A+級企業(yè)”、“‘專精特新’中小企業(yè)高質量發(fā)展項目公共服務示范平臺”、“廣西守合同重信用企業(yè)”稱號等榮譽。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金奔騰大廈A座8樓 查看上班路線
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培訓主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目; 2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內的培訓計劃; 3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內部上下貫穿執(zhí)行整合; 4、領導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、 5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應室內,時常出差的工作行程2025-08-03人力資源部
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職業(yè)技能培訓主管(興寧區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市商務職業(yè)培訓學校教育/培訓工作內容: 1.負責學校、企業(yè)人才技能培訓、考證業(yè)務的開發(fā)與管理,負責與相關部門的關系維護; 2.負責對接教學點的培訓工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關系維護、回款、發(fā)證等事宜; 3.上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.積累有一定的學校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及管理要點,具備較強的業(yè)務及管理水平。2025-08-03
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培訓專員6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術崗位職責: 1、與培訓負責人、業(yè)務部門深度溝通,明確課程目標、受眾特點及內容框架,提煉核心知識點; 2、開發(fā)制作藝人培訓的相關資料,包括行業(yè)認知、團播認知、表情管理、舞臺表現(xiàn)力、視頻教學、服裝穿搭、分公司培訓ppt 3、對高頻使用的PPT,建立“動態(tài)更新機制”,定期替換過時案例、更新數(shù)據(jù),保持內容時效性; 4、負責練習生相關課程的培訓,如行業(yè)認知、團播認知、直播間硬軟件基本操作,確保學員能掌握直播的基礎知識和技能; 5、根據(jù)學員反饋和接收程度實時調整授課方式,及時調整授課內容,并幫助學員了解自己的優(yōu)勢和不足,明確改進方向; 6、根據(jù)直播類型和直播需求,制定個播練習生考核標準。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,1-3年培訓相關工作經(jīng)驗,有企業(yè)內部培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ; 2.熟練使用Office辦公軟件,尤其是PPT,能制作高質量的培訓課件;具備一定授課能力,掌握培訓方法和技巧 ; 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,較強的學習能力和組織能力,語言表達清晰,有較好的文字功底。2025-08-03澤先生經(jīng)理
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藝人培訓經(jīng)理【廣西第一MCN機構】8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、完成公司業(yè)務運營技能崗(主播、主持人、化妝師、舞蹈師等)培訓任務,對培訓落地效果負責;指導各崗位培訓講師快速賦能業(yè)務前端技能類人員工作;統(tǒng)籌安排培訓講師工作; 2、負責主播培訓資料完善,重點輸出主播工作流程及標準,賦能前端主播快速上手并獨立工作; 3、負責直播主持人培訓資料完善,賦能前端主持人快速上手并獨立工作; 4、負責化妝師培訓資料完善,讓化妝培訓師指導學徒獨立化妝,并下發(fā)到業(yè)務前端開展工作; 5、負責統(tǒng)籌舞蹈師部門,建立舞蹈教學流程,指導舞蹈老師教主播學會跳舞,達到業(yè)務舞蹈要求; 6、完成公司安排的其他工作。 基本要求: 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗或3年以上相關技能培訓經(jīng)驗; 2、精通PPT及其他培訓課件制作; 3、良好的溝通、邏輯思維、統(tǒng)籌能力,強執(zhí)行力及責任心,具有奉獻精神。 薪酬待遇: 1. 每日工作時長6-8小時,月休4天; 2. 薪資標準8000-12000元/月,能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結果定薪; 3. 公司有飯?zhí)?,提供午餐、晚餐,可提供宿? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團建活動。2025-08-03澤先生經(jīng)理
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培訓專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧北部灣人才金港有限公司專業(yè)服務/咨詢想了解本崗位更多信息可關注公眾號:國有企業(yè)人才培養(yǎng)基地 崗位職責: 1、協(xié)助培訓經(jīng)理做培訓產品的推廣工作; 2、協(xié)助培訓經(jīng)理做公司培訓方案編寫; 3、協(xié)助培訓經(jīng)理開展培訓實施與相關咨詢服務工作; 4、負責培訓檔案的管理工作; 5、配合部門完成其他培訓相關工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備一定的文字能力;較好的組織及溝通協(xié)調能力; 3、熟練掌握辦公軟件及辦公自動化管理; 4、性格開朗,親和力強,具有較強的學習能力。 6、最好有駕駛證,適應出差。 上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。2025-08-03農女士
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房地產外場業(yè)務培訓經(jīng)理2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西恒宸投資有限公司房地產開發(fā)房地產外場業(yè)務培訓經(jīng)理招聘 崗位職責 1. 團隊管理:負責組建、培訓及管理外場業(yè)務團隊,招募并培養(yǎng)多名業(yè)務員,制定團隊目標與考核機制,提升團隊整體業(yè)績; 2. 業(yè)務培訓:根據(jù)公司業(yè)務需求,完善外場業(yè)務培訓體系;定期組織開展培訓課程與實踐活動,提升業(yè)務員業(yè)務能力與綜合素質,為團隊提供持續(xù)學習與成長機會。 4. 業(yè)務拓展:帶領團隊開拓外場業(yè)務渠道,積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系,擴大業(yè)務覆蓋面;指導業(yè)務員維護客戶關系,派單拉訪、社區(qū)駐點、商圈推廣、線上引流(短視頻、社群)。 任職要求 1. 經(jīng)驗豐富:3年以上房地產銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉房地產銷售全流程; 2. 業(yè)績要求:有良好的銷售業(yè)績和團隊管理業(yè)績,能夠帶領團隊完成或超額完成銷售任務; 3. 溝通協(xié)調能力:具備出色的溝通能力,能與團隊成員、上級領導、以及客戶進行有效的溝通協(xié)調,解決問題; 4. 抗壓能力:能在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),帶領團隊克服困難,達成目標。 福利 ? 福利:福利補貼2500元/月 + 高額銷售提成(上不封頂); ? 試用期:3個月,經(jīng)考核通過可正式錄用,考核不通過解除合作; 加入我們,不僅是一份工作,更是成就職業(yè)理想的舞臺!期待與您攜手,共拓輝煌!2025-08-03張女士
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招聘/培訓主管7000-10000元南寧-江南區(qū)廣西仙茱中藥科技有限公司計算機硬件1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè),有人力資源證書者優(yōu)先; 2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗; 任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司情況隨時調整策略; 2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。2025-08-03覃先生
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培訓企宣崗4000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內容: 1、月度、年度績效考核制定及跟進; 2、部門活動、公司活動方案制定及執(zhí)行; 3、月度、季度獎勵公示; 4、印章、證書等管理; 5、培訓課程制定和落地; 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通交流能力; 3、會剪輯優(yōu)先考慮。2025-08-03
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培訓主管(集團)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 6、能獨立及開發(fā)通用課件,及講課。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-08-03包女士
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培訓主管/授課講師4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責 1、制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材;負責員工培訓與考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 崗位要求 1、英文要求:大學英語6級或專業(yè)英語4級/8級。 2、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。 8、有萬豪工作背景為佳。2025-08-03裴韜
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- 廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理
- 成立時間 13年(2012年7月2日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人