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職位描述

1.人力資源管理、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗和同崗位工作經(jīng)驗；

3.工作富有激情，熱愛培訓(xùn)工作，較強的親和力和感染力；

4.擅長策劃企業(yè)文化活動，具有一定文字功底；

5.有較強的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

公司簡介

南寧中僑物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2009年，公司注冊資金50萬元，具有獨立法人資格。是專門向住宅小區(qū)、商住綜合樓、寫字樓、別墅小區(qū)、商場、學(xué)校、工業(yè)園區(qū)提供物業(yè)管理服務(wù)的專業(yè)物業(yè)管理公司。

    公司以“管理規(guī)范高效，服務(wù)真誠快捷”為質(zhì)量方針，以“全心全意全為您”為服務(wù)理念，始終堅持高標準、嚴要求，為廣大業(yè)主提供一個安全、文明、整潔、寧靜、優(yōu)雅的生活辦公與經(jīng)營環(huán)境。

    公司總部設(shè)在南寧市，總部下設(shè)有財務(wù)部、物業(yè)管理部、業(yè)務(wù)拓展部、綜合管理部、房產(chǎn)租賃中心。目前公司共有208名管理服務(wù)員工，其中具有大中專以上文化程度人員60人、中級職稱人員10人、技術(shù)人員20人；具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證20人、物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書10人。公司中層管理人員大多是從事物業(yè)管理多年，有著豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，均有對大型物業(yè)管理的綜合領(lǐng)導(dǎo)能力和很強的操作管理經(jīng)驗。

    中僑人不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，公司按時按質(zhì)對全體員工進行物業(yè)管理知識、服務(wù)技能常識、法律法規(guī)知識、設(shè)施設(shè)備知識、日常管理常識等培訓(xùn)。中僑人在親情化、人性化、專業(yè)化的用人理念下，導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量保證體系，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新、完善，融會沿海地區(qū)先進的管理經(jīng)驗，注入國際先進的質(zhì)量管理模式和物業(yè)管理技術(shù)，層層落實責任，明確崗位要求，嚴格遵循“管理規(guī)范高效、服務(wù)真誠快捷”的質(zhì)量方針。

    中僑物業(yè)團隊憑借多年成熟的管理服務(wù)優(yōu)勢，積極向外拓展，走品牌規(guī)模經(jīng)營之路，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益和社會效益的雙贏。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路159號景暉花園9棟2層201號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 實習(xí)運營（無責底薪+免費培訓(xùn)）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招不收取任何費用！培養(yǎng)方向管理方向！崗位職責： 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先待遇：試用期2個月，（試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓(xùn)+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

5小時前; 輪崗實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責底薪）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

（輪崗實習(xí)生運營實習(xí)生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí)，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作二.任職要求：接受假期實習(xí)生??！ 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心三.薪資福利： 1、實習(xí)期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉(zhuǎn)正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓(xùn)，有主管一對一培訓(xùn)上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

5小時前; 運營實習(xí)生（無責底薪+免費培訓(xùn))
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金，加補貼 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

5小時前; 培訓(xùn)專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料，制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進行市場調(diào)研與分析，熟悉競品相關(guān)信息，為銷售提供支持。任職要求: 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件，可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；

2025-08-04

陳; 產(chǎn)品培訓(xùn)師
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作職責： 1、負責開展手機周邊IOT產(chǎn)品培訓(xùn)計劃執(zhí)行落地，通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理，賦能業(yè)務(wù)團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解，提高產(chǎn)品成交量； 2、按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等； 3、跟進銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控一線市場變化，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實用性和實效性； 4、制定培訓(xùn)計劃且落地實施，推動客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度； 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù)，實時反饋終端問題并輸出指引落地；任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗，或具備主持經(jīng)驗，有良好的授課能力； 2、熟練使用office，具備良好的課件開發(fā)能力，并有良好的公眾演講能力； 3、邏輯性強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通； 4、對市場變化有一定敏感度，適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

2025-08-04

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 培訓(xùn)主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理，構(gòu)建適合終端員工級，店長級，主管級培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項目； 2、負責制定本部門各時期培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計劃； 3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀，完成全年各季度培訓(xùn)項目對接和傳導(dǎo)落地，并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合； 4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持； 5、根據(jù)培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)預(yù)算，對部門培訓(xùn)預(yù)算編制進行指導(dǎo)，并負責整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核； 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃，包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、男女不限，28周歲以上; 2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，性格良好，有幽默感，具備輔導(dǎo)技能； 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗，具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、 5、對培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識等方面的培訓(xùn) 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧，善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造，服務(wù)意識強，敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應(yīng)室內(nèi)，時常出差的工作行程

2025-08-03

人力資源部; 職業(yè)技能培訓(xùn)主管（興寧區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容： 1.負責學(xué)校、企業(yè)人才技能培訓(xùn)、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理，負責與相關(guān)部門的關(guān)系維護； 2.負責對接教學(xué)點的培訓(xùn)工作：包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關(guān)系維護、回款、發(fā)證等事宜； 3.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.積累有一定的學(xué)校、民企、政府人脈資源，熟府政策文件； 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點，具備較強的業(yè)務(wù)及管理水平。

2025-08-03; 培訓(xùn)主管（集團）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團培訓(xùn)計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 6、能獨立及開發(fā)通用課件，及講課。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；能獨立授課，有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法； 4、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

2025-08-03

包女士; 房地產(chǎn)外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒宸投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

房地產(chǎn)外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘崗位職責 1. 團隊管理：負責組建、培訓(xùn)及管理外場業(yè)務(wù)團隊，招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員，制定團隊目標與考核機制，提升團隊整體業(yè)績； 2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，完善外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系；定期組織開展培訓(xùn)課程與實踐活動，提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，為團隊提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長機會。 4. 業(yè)務(wù)拓展：帶領(lǐng)團隊開拓外場業(yè)務(wù)渠道，積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系，擴大業(yè)務(wù)覆蓋面；指導(dǎo)業(yè)務(wù)員維護客戶關(guān)系，派單拉訪、社區(qū)駐點、商圈推廣、線上引流（短視頻、社群）。任職要求 1. 經(jīng)驗豐富：3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售全流程； 2. 業(yè)績要求：有良好的銷售業(yè)績和團隊管理業(yè)績，能夠帶領(lǐng)團隊完成或超額完成銷售任務(wù)； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通能力，能與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)、以及客戶進行有效的溝通協(xié)調(diào)，解決問題； 4. 抗壓能力：能在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，帶領(lǐng)團隊克服困難，達成目標。福利 ? 福利：福利補貼2500元/月 + 高額銷售提成（上不封頂）； ? 試用期：3個月，經(jīng)考核通過可正式錄用，考核不通過解除合作；加入我們，不僅是一份工作，更是成就職業(yè)理想的舞臺！期待與您攜手，共拓輝煌！

2025-08-03

張女士; 招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司

崗位職責： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及人力資源規(guī)劃，分析并確定招聘需求，指定招聘計劃。 2、維護和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等，確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負責組織實施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程，確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃，以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。 6、與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立合作關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。 7、建立培訓(xùn)效果評估體系，通過多種方式收集學(xué)員反饋，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維。 5、積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

2025-08-03