職位描述
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品營銷策劃研究,制定產(chǎn)品推廣方案,完成門店啟動會、培訓會等培訓工作;
2、制定并完善各項培訓計劃,負責門店營業(yè)員定期業(yè)務培訓、指導工作;
3、配合公司推進促銷項目的執(zhí)行,做好前期培訓工作;
4、完成公司內(nèi)部新入職員工的相關材料產(chǎn)品和銷售技巧的培訓等。
任職資格:
1、大專以上學歷,醫(yī)學、藥學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、二年以上A類藥店店長或大型醫(yī)藥零售營運部或生產(chǎn)廠市場部營銷部相關職位工作經(jīng)驗最佳;
3、曾在保險金融業(yè)、美業(yè)、會銷會展服務業(yè)培訓師經(jīng)驗優(yōu)先考慮!
3、五官端正,口齒伶俐、普通話標準、思路清晰,有較強的講演能力與培訓掌控力,能獨立組織并有效開展培訓工作;
4、具有較強的親和力和良好的服務意識,執(zhí)行力好,溝通能力強;
5、能勝任廣西區(qū)內(nèi)經(jīng)常性出差工作。
公司簡介
廣西太極藥業(yè)投資管理有限公司成立運營于2010年10月,目前主要負責太極集團公司的太極集團四川綿陽制藥有限公司、太極集團重慶桐君閣藥廠有限公司、太極集團四川天誠制藥有限公司等200多個OTC終端保護品種在廣西的推廣維護工作。
太極集團四川綿陽制藥有限公司,為全國最大的中成藥制造企業(yè)。其OTC暢銷品種達90多個,產(chǎn)品包裝精美,藥效地道。
太極集團重慶桐君閣藥廠有限公司,擁有25個獨家品種,還有OTC暢銷品種50多個,1996年被評為中華老字號企業(yè)、2008年再度被評為中華老字號企業(yè),2009年其制藥技術被評為重慶市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。2010年又再度首家獲得國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
公司主要負責OTC終端“專供專銷”“品牌共享”“區(qū)域保護”“毛利保障”業(yè)務推廣,現(xiàn)旺銷市場保護普藥品種達200多個,其所有產(chǎn)品,均直供終端藥店,公司利用擁有較為強大的零售連鎖的特點,公司注重加強員工藥店管理咨詢技能培訓,更專業(yè),更專注做OTC終端,合作伙伴為全國百強企業(yè)、區(qū)域龍頭企業(yè),在全國都得到了合作伙伴肯定和嘉獎。
公司致力于做終端門店的《最具價值的供應商》《懂得藥店零售運作的終端供應商》,為合作的終端藥店提供系列化供應鏈解決方案及定制的咨詢及培訓增值服務。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)高嶺路 查看上班路線
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職業(yè)技能培訓主管(興寧區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市商務職業(yè)培訓學校教育/培訓工作內(nèi)容: 1.負責學校、企業(yè)人才技能培訓、考證業(yè)務的開發(fā)與管理,負責與相關部門的關系維護; 2.負責對接教學點的培訓工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關系維護、回款、發(fā)證等事宜; 3.上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具備3年以上職業(yè)技能培訓行業(yè)工作經(jīng)驗; 2.積累有一定的學校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件; 2.熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及管理要點,具備較強的業(yè)務及管理水平。17小時前
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培訓主管5000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧市聚冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目; 2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓計劃; 3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合; 4、領導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核; 6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料; 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、男女不限,28周歲以上; 2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能; 3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識 4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、 5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格 6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓 7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力 8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致 9、能適應室內(nèi),時常出差的工作行程17小時前人力資源部
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。17小時前人事部
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培訓企宣崗4000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1、月度、年度績效考核制定及跟進; 2、部門活動、公司活動方案制定及執(zhí)行; 3、月度、季度獎勵公示; 4、印章、證書等管理; 5、培訓課程制定和落地; 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、良好的溝通交流能力; 3、會剪輯優(yōu)先考慮。17小時前
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招聘培訓主管6000-8000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及人力資源規(guī)劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計劃。 2、維護和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。 3、負責組織實施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求,設計并實施全面的培訓計劃,以提升員工技能、知識和工作效率。 5、組織并管理內(nèi)部培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力發(fā)展等。 6、與外部培訓機構建立合作關系,引入優(yōu)質(zhì)培訓資源,豐富培訓內(nèi)容和形式。 7、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)。 2、至少5年以上招聘培訓工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動法律法規(guī),具備扎實的培訓理論基礎。 4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維。 5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。17小時前
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培訓專員6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術崗位職責: 1、與培訓負責人、業(yè)務部門深度溝通,明確課程目標、受眾特點及內(nèi)容框架,提煉核心知識點; 2、開發(fā)制作藝人培訓的相關資料,包括行業(yè)認知、團播認知、表情管理、舞臺表現(xiàn)力、視頻教學、服裝穿搭、分公司培訓ppt 3、對高頻使用的PPT,建立“動態(tài)更新機制”,定期替換過時案例、更新數(shù)據(jù),保持內(nèi)容時效性; 4、負責練習生相關課程的培訓,如行業(yè)認知、團播認知、直播間硬軟件基本操作,確保學員能掌握直播的基礎知識和技能; 5、根據(jù)學員反饋和接收程度實時調(diào)整授課方式,及時調(diào)整授課內(nèi)容,并幫助學員了解自己的優(yōu)勢和不足,明確改進方向; 6、根據(jù)直播類型和直播需求,制定個播練習生考核標準。 7、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,1-3年培訓相關工作經(jīng)驗,有企業(yè)內(nèi)部培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ; 2.熟練使用Office辦公軟件,尤其是PPT,能制作高質(zhì)量的培訓課件;具備一定授課能力,掌握培訓方法和技巧 ; 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,較強的學習能力和組織能力,語言表達清晰,有較好的文字功底。17小時前澤先生經(jīng)理
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藝人培訓經(jīng)理【廣西第一MCN機構】8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鯨紅文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、完成公司業(yè)務運營技能崗(主播、主持人、化妝師、舞蹈師等)培訓任務,對培訓落地效果負責;指導各崗位培訓講師快速賦能業(yè)務前端技能類人員工作;統(tǒng)籌安排培訓講師工作; 2、負責主播培訓資料完善,重點輸出主播工作流程及標準,賦能前端主播快速上手并獨立工作; 3、負責直播主持人培訓資料完善,賦能前端主持人快速上手并獨立工作; 4、負責化妝師培訓資料完善,讓化妝培訓師指導學徒獨立化妝,并下發(fā)到業(yè)務前端開展工作; 5、負責統(tǒng)籌舞蹈師部門,建立舞蹈教學流程,指導舞蹈老師教主播學會跳舞,達到業(yè)務舞蹈要求; 6、完成公司安排的其他工作。 基本要求: 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗或3年以上相關技能培訓經(jīng)驗; 2、精通PPT及其他培訓課件制作; 3、良好的溝通、邏輯思維、統(tǒng)籌能力,強執(zhí)行力及責任心,具有奉獻精神。 薪酬待遇: 1. 每日工作時長6-8小時,月休4天; 2. 薪資標準8000-12000元/月,能力優(yōu)秀者可根據(jù)面試結果定薪; 3. 公司有飯?zhí)?,提供午餐、晚餐,可提供宿? 4. 豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團建活動。17小時前澤先生經(jīng)理
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培訓主管(集團)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 6、能獨立及開發(fā)通用課件,及講課。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。17小時前包女士
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招聘/培訓主管7000-10000元南寧-江南區(qū)廣西仙茱中藥科技有限公司計算機硬件1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè),有人力資源證書者優(yōu)先; 2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗; 任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司情況隨時調(diào)整策略; 2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。17小時前覃先生
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培訓主管/授課講師4000-5000元南寧-良慶區(qū)崗位職責 1、制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材;負責員工培訓與考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 崗位要求 1、英文要求:大學英語6級或專業(yè)英語4級/8級。 2、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 7、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。 8、有萬豪工作背景為佳。17小時前裴韜
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- 廣西太極藥業(yè)投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/投資/投資管理
- 成立時間 16年(2009年5月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --