職位描述
崗位職責(zé):
1、在站長(zhǎng)管理下開展工作;
2、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、崗位工作流程、服務(wù)規(guī)范、操作流程、提供優(yōu)質(zhì)的康復(fù)護(hù)理服務(wù);
3、掌握老人生理、心理、飲食、生命體征等情況,維護(hù)客戶安全,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患及時(shí)上報(bào),并按照《急救流程》、發(fā)生意外處理預(yù)案處置。嚴(yán)格按照護(hù)理計(jì)劃進(jìn)行個(gè)性化護(hù)理、危重病人的口腔及皮膚護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理。嚴(yán)格觀察病情變化,如發(fā)現(xiàn)異常,須立即通知醫(yī)師,做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄;
4、按照護(hù)理計(jì)劃測(cè)量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸、血壓及血糖,記錄液體出入量;
5、嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、危重病人的口腔及皮膚護(hù)理、各種管道護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理。嚴(yán)格觀察病情變化,了解治療、用藥反應(yīng),如發(fā)現(xiàn)異常,須立即通知醫(yī)師,做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄;
6、嚴(yán)格按照規(guī)定做好護(hù)生及新入職護(hù)理員的帶教工作;
7、做好護(hù)理員的日常管理工作,跟蹤護(hù)理質(zhì)量、培訓(xùn)考核以及客戶回訪,并定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行書面綜合評(píng)價(jià),取長(zhǎng)補(bǔ)短,以提高護(hù)理質(zhì)量;
8、正確、規(guī)范填寫康復(fù)護(hù)理記錄及護(hù)理站各類表格,做好電腦文檔錄入及統(tǒng)計(jì)工作;
9、相互協(xié)作,有效溝通、共同完成康復(fù)護(hù)理服務(wù)工作;
10、參加培訓(xùn)部所擬定的培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)知識(shí)講座;
11、執(zhí)行護(hù)理站上門服務(wù)禮儀及服務(wù)規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量,不得與客戶發(fā)生沖突;
12、不斷挖掘客戶需求,按公司規(guī)定服務(wù)價(jià)格銷售,不得隨意變換價(jià)格;
13、維護(hù)護(hù)理站環(huán)境整潔、衛(wèi)生、室內(nèi)溫度及濕度;
14、負(fù)責(zé)每日紫外線燈管擦拭一次;
15、定期檢查、維護(hù)本崗位儀器設(shè)備,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),如有損壞及時(shí)報(bào)修;
16、做好交接班工作,交班者與接班者均需書面交接并有記錄,對(duì)重度失能老人要實(shí)行床邊交班;
17、負(fù)責(zé)熱情接待站內(nèi)客人咨詢,做好宣教、健康教育及相關(guān)指導(dǎo);
任職資格:
大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),有護(hù)士資格和執(zhí)業(yè)資格證書,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和良好的服務(wù)意識(shí);能接受上門入戶護(hù)理。
公司簡(jiǎn)介
南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司是上海規(guī)模最大、全國(guó)領(lǐng)先的醫(yī)護(hù)康養(yǎng)一體化企業(yè)—福壽康(上海)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)有限公司旗下的全資子公司。福壽康在康復(fù)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域深耕多年,公司員工已超千余名,業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已遍布全國(guó)30個(gè)省市,每年服務(wù)超過100萬人次,已成為上海市及長(zhǎng)三角區(qū)域社區(qū)和居家康復(fù)護(hù)理服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
福壽康創(chuàng)新社區(qū)和居家康復(fù)護(hù)理服務(wù)思路,開創(chuàng)“護(hù)理站+日托”和“護(hù)理站+長(zhǎng)者照護(hù)之家”模式,該模式既能服務(wù)社區(qū)托養(yǎng)機(jī)構(gòu),又能以托養(yǎng)機(jī)構(gòu)為站點(diǎn)輻射周邊社區(qū),為轄區(qū)內(nèi)的老人提供醫(yī)療康復(fù)護(hù)理的上門服務(wù),實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)面結(jié)合的立體式服務(wù)體系。
現(xiàn)誠(chéng)聘愿意投身養(yǎng)老事業(yè)的英才加入福壽康團(tuán)隊(duì)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)金融大廈-B座9樓 查看上班路線
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上門護(hù)理員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)與要求: 1、熱愛養(yǎng)老事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 2、根據(jù)公司要求為老年人提供助餐、助潔、助浴、助樂等9助服務(wù)工作; 3、持護(hù)理員等相關(guān)資格證書優(yōu)先; 4、會(huì)使用智能手機(jī),自備電動(dòng)車; 4、30-55歲 福利待遇:3-5K(多勞多得) 職位招聘5-10人13小時(shí)前楊聯(lián)斌
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導(dǎo)診2000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西阿榮寵物醫(yī)院有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生寵物醫(yī)院導(dǎo)診,是一個(gè)非常重要的崗位,每天接觸的客戶比較多,社恐或者內(nèi)向的不建議投遞;另外,對(duì)寵物毛發(fā)過敏的,也不建議投遞。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接待、預(yù)約登記、分診、導(dǎo)診、收銀、做賬、產(chǎn)品推薦、信息回復(fù)、美團(tuán)、邀好評(píng)、朋友圈維護(hù)、活動(dòng)策劃等。 主要要求:機(jī)靈、穩(wěn)定、勤快、服務(wù)意識(shí)、細(xì)心13小時(shí)前姜先生
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月子中心護(hù)理員(母嬰護(hù)理)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)新生兒寶寶進(jìn)行日常護(hù)理服務(wù):喂奶、換尿片、洗澡、游泳、做撫觸操、哄睡等。 2.配合會(huì)所工作流程,完成各服務(wù)項(xiàng)目的操作,完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先,護(hù)理、助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可免費(fèi)培訓(xùn); 2.有醫(yī)院產(chǎn)科、兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.持有護(hù)士證或育嬰師證者優(yōu)先考慮; 4.具有較高的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí); 5.性格活潑開朗,親和力強(qiáng),善于與人溝通; 6.積極主動(dòng),動(dòng)作敏捷,細(xì)心認(rèn)真,能吃苦耐勞。13小時(shí)前金月宮人事行政人事
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護(hù)士(悅年華醫(yī)院)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)華潤(rùn)置地(南寧)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)長(zhǎng)期招聘 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)病人情況,協(xié)助醫(yī)生工作,按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項(xiàng)治療和處理 2. 耐心、清楚地向病人解釋病情及護(hù)理方案,保證病人充分理解和同意 3. 根據(jù)醫(yī)院要求,規(guī)范、詳細(xì)書寫護(hù)理文書,完善病歷檔案 4. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī) 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)的護(hù)士與護(hù)師、主管護(hù)師等各等級(jí)職稱; 2.持有護(hù)士及以上資格證書,具備1年以上的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn); 3.細(xì)心、耐心、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神;2025-08-04黃先生
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養(yǎng)老護(hù)理員(賓陽)3000-5000元南寧-賓陽縣南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位要求: 1、年齡不限,學(xué)歷不限; 2、身體健康,持有養(yǎng)老護(hù)理證書(五級(jí)及以上)優(yōu)先; 3、會(huì)騎車、會(huì)用智能手機(jī)(會(huì)使用導(dǎo)航); 4、做事細(xì)心周到、干凈利落能吃苦耐勞; 5、愿意長(zhǎng)期從事養(yǎng)老護(hù)理工作、有愛心、責(zé)任心。 6、有康復(fù)理療手法或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-08-04黃女士
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兒科護(hù)師/護(hù)士(J16612)5000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作職責(zé): 1.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,負(fù)責(zé)科室患者護(hù)理工作; 2.參與護(hù)理查房、患者護(hù)理指導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)、病案討論及護(hù)理會(huì)診; 3.保管及使用科室相關(guān)物資、器材等; 4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī); 5.服從科室安排,協(xié)助開展相關(guān)行政事務(wù)工作。 任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn)),護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)護(hù)士及以上職稱; 2.具備三級(jí)醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上兒科工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉兒科護(hù)理工作,熟悉護(hù)理各班次工作流程; 4.熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用; 5.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),溝通能力好,親和力佳,有團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-04陳老師
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兒科護(hù)師/護(hù)士5000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職責(zé)描述: 1.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,負(fù)責(zé)科室患者護(hù)理工作; 2.參與護(hù)理查房、患者護(hù)理指導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)、病案討論及護(hù)理會(huì)診; 3.保管及使用科室相關(guān)物資、器材等; 4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī); 5.服從科室安排,協(xié)助開展相關(guān)行政事務(wù)工作。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn)),護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè),暫不接收2025年應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷; 2.持有初級(jí)護(hù)士及以上職稱,具備1年及以上三級(jí)醫(yī)院兒科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉內(nèi)科或外科護(hù)理工作,熟悉護(hù)理各班次工作流程; 4.熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用; 5.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),溝通能力好,親和力佳,有團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-04陳老師
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護(hù)師/護(hù)士(內(nèi)外科)5000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作職責(zé): 1.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,負(fù)責(zé)科室患者護(hù)理工作; 2.參與護(hù)理查房、患者護(hù)理指導(dǎo)、教學(xué)培訓(xùn)、病案討論及護(hù)理會(huì)診; 3.保管及使用科室相關(guān)物資、器材等; 4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī); 5.服從科室安排,協(xié)助開展相關(guān)行政事務(wù)工作。 任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn)),護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè),暫不接收2025年應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷; 2.持有初級(jí)護(hù)士及以上職稱,具備1年及以上三級(jí)醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉內(nèi)科或外科護(hù)理工作,熟悉護(hù)理各班次工作流程; 4.熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用; 5.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),溝通能力好,親和力佳,有團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-08-04陳老師
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護(hù)理長(zhǎng)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司美容/保健護(hù)理長(zhǎng) 職位描述: 1、熟練掌握護(hù)理管理制度,完善護(hù)理工作流程; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的具體工作崗位安排和調(diào)整,工作計(jì)劃和排班表的制定; 3、制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 4、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的績(jī)效考核,督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消毒隔離、感染管理、醫(yī)療***分類處理工作、一次性醫(yī)療用品的請(qǐng)領(lǐng)和使用; 6、協(xié)助處理醫(yī)療突發(fā)事件。 任職要求: 1、 專科及以上學(xué)歷,45歲以下; 2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作應(yīng)變能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織能力; 3、 具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能; 4、 能熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件(word,excel,ppt等); 5、 熱愛新生兒護(hù)理工作,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有親和力; 6、 五年以上專業(yè)婦產(chǎn)科醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)及母嬰護(hù)理行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。(具有五年以上二甲婦產(chǎn)兒科醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)或五年以上月子護(hù)理機(jī)構(gòu)護(hù)理管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)。 7、 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分條件。2025-08-04南寧市廂竹大道10號(hào)A座綜合樓
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護(hù)士長(zhǎng)(病區(qū))10000-12000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園康復(fù)醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 根據(jù)護(hù)理部的工作計(jì)劃,結(jié)合本科室實(shí)際情況組織實(shí)施科室護(hù)理工作計(jì)劃。 2. 參加組織科室護(hù)理交接班和護(hù)理查房,對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作、危重患者的護(hù)理進(jìn)行指導(dǎo)。 3. 參加科室主任查房、科內(nèi)會(huì)診,了解醫(yī)生及患者對(duì)護(hù)理工作的要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中整改措施,督促執(zhí)行,定期檢查總結(jié)。 4. 成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組,按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量自查,提出整改措施,定期檢查總結(jié)。 5. 定期組織科室護(hù)理人員進(jìn)行??茦I(yè)務(wù)操作技術(shù)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí),定期召開護(hù)理例會(huì),階段性總結(jié)護(hù)理工作,查找不足,督促改正。 6. 成立科室?guī)Ы绦〗M,制訂科室?guī)Ы膛嘤?xùn)計(jì)劃并落實(shí)。 7. 掌握科室護(hù)理人員的思想及業(yè)務(wù)能力,提出考核、獎(jiǎng)懲及培養(yǎng)意見,及時(shí)了解人員工作及生活中的困難,積極幫助協(xié)調(diào)解決。 8. 定期征集患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度,并提出改進(jìn)措施,組織實(shí)施。 9. 協(xié)助科主任評(píng)估病區(qū)的安全狀態(tài),定期進(jìn)行安全教育及檢查。 10. 對(duì)科室儀器、設(shè)備、器材、藥品、等物資做好管理工作。 11. 臨床負(fù)責(zé)護(hù)理科研,總結(jié)臨床護(hù)理與管理經(jīng)驗(yàn),每年至少撰寫一篇護(hù)理論文。 12. 配合護(hù)理部主任完成質(zhì)量管理與培訓(xùn)教學(xué)工作,推動(dòng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的順利開展。 13. 遵守醫(yī)院制度和部門職責(zé)。 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2.護(hù)理專業(yè); 3.3年以上老年科護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.掌握護(hù)理工作流程、溝通技巧及急救流程等; 5.獲得主管護(hù)師及以上職稱。2025-08-03
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行業(yè)招聘

- 南寧福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 生活服務(wù)/健康
- 成立時(shí)間 4年(2020年12月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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