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職位描述

崗位描述:
1. 為客人提供問詢服務(wù),積極建立酒店和客戶之間的關(guān)系;
2. 掌握當(dāng)天預(yù)抵客人的住店要求,了解并收集客人意見,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足客人需求;
3. 維護酒店形象,以適當(dāng)?shù)姆绞教幚砜腿丝驮V。
4.具備2年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

公司簡介

紅林集團創(chuàng)立于1999年,以高端商務(wù)酒店為核心業(yè)務(wù),是一家集酒店、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)商貿(mào)、食品產(chǎn)銷等為一體的綜合性大型投資集團。
二十余載的快速發(fā)展與品牌沉淀,集團旗下現(xiàn)有合浦紅林大酒店有限公司、廣西紅林大酒店有限公司、宜春紅林酒店有限公司、江西紅林商業(yè)管理限公司、宜春市紅林大暉精鮮超市有限公司、合浦紅林食品有限公司、廣西紅林食品有限公司等十多家全資或控股企業(yè),現(xiàn)有員工1000余人。
1999年紅林品牌創(chuàng)建之初,憑借著廣西合浦、南寧紅林高端商務(wù)酒店,迅速立足廣西,崛起于廣西酒店行業(yè),是重要政、商下榻之選,更是所在地承接全國乃至國際性大型會務(wù)活動的重要平臺;2014年,集團旗下的江西宜春紅林國際高級標(biāo)準(zhǔn)酒店投入運營,憑借著其優(yōu)越的地理位置、出色的品質(zhì)和高星級專業(yè)服務(wù),快速的占領(lǐng)了宜春高端酒店市場。紅林酒店始終堅持以服務(wù)為事業(yè),持之以恒為顧客創(chuàng)造專業(yè)專注、精致貼心的高端服務(wù),紅林酒店品牌在廣西、江西等地家喻戶曉,成為了當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的一面旗幟,連年榮獲“中國會議酒店100強”、“最受歡迎酒店”“南寧十佳旅游星級飯店”等榮譽稱號。紅林堅持穩(wěn)健發(fā)展、再攀高峰,近期將在廣西首府南寧傾力打造一家廣西高檔次高標(biāo)準(zhǔn)的超級豪華酒店,實現(xiàn)酒店規(guī)模和品牌的進一步跨越。
2012年,集團正式進入商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)領(lǐng)域,在江西省宜春市投資運營了紅林世界城、大暉精鮮超市等商業(yè)綜合體項目,并一舉成為宜春市商業(yè)標(biāo)桿項目。目前公司土地儲備1000畝,將在全國陸續(xù)投建多個商住項目。
為充分完善下游產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈,依托集團旗下的餐飲品牌及商超等穩(wěn)定渠道,集團于2017年成立了合浦紅林食品有限公司,并投資上億元在合浦“月餅小鎮(zhèn)”建設(shè)食品生產(chǎn)基地。項目有超3萬㎡的廠房,生產(chǎn)車間按GMP標(biāo)準(zhǔn)建造,配備10萬級無塵凈化車間,及粽子、月餅、糖果、餅干等各類特色食品全自動現(xiàn)代化生產(chǎn)線,生產(chǎn)的“紅林月餅”被授予“廣西名品”、“廣西老字號”、“全國著名品牌”、“中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號。紅林食品上市以來深受廣大消費者青睞,產(chǎn)品供不應(yīng)求,集團乘風(fēng)破浪,在擴大原生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上,并借助南寧首府城市優(yōu)越的投資環(huán)境和便捷的物流交通,于2019年底成立了廣西紅林食品有限公司,斥資上億元在南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投建高科技型新型食品生產(chǎn)基地,將著力打造成一個特色鮮明、科技含量高、具有核心競爭力的大型食品企業(yè)。
紅林發(fā)展至今深得社會各界的支持與厚愛,先后榮獲廣西“先進單位”、“先進企業(yè)”、“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”等榮譽稱號,紅林在自身發(fā)展的同時,不忘回饋社會,積極參與社會公益,在廣西、江西等地經(jīng)常參與捐款捐物獻愛心活動,多次榮獲“愛心企業(yè)”“雙愛雙評先進企業(yè)”等榮譽稱號。
展望未來,紅林始終秉承著“務(wù)實、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”的發(fā)展理念,致力于將紅林酒店、紅林食品、紅林商業(yè)貿(mào)易、紅林地產(chǎn)、紅林服務(wù)拓展到全國中心城市,用愛,締造美好生活,用愛,傳播幸福美味。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南寧紅林大酒店 查看上班路線

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一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(OTC)在市場的推廣與銷售; 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護,保持良好的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的收集與反饋; 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶維護、學(xué)術(shù)推廣,對所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進行跟蹤指導(dǎo),對區(qū)域內(nèi)代理商定期維護; 6、積極拓寬客戶渠道,提高自身產(chǎn)品的競爭力。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗; 2、良好的溝通表達能力,抗壓能力;’ 3、性格開朗,強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目或多項目全周期風(fēng)控工作,貫穿項目啟動會 - 審圖 - 開盤 - 交付前后評估,做出合理的建議并實施,確保產(chǎn)品及承諾兌現(xiàn); 2、組織房屋交接、交付的籌備、啟動工作,協(xié)調(diào)交接現(xiàn)場的各項銜接工作; 3、負(fù)責(zé)公司項目交付、入住等階段的客戶關(guān)系維護、關(guān)懷工作; 4、客戶關(guān)系管理,客服滿意度調(diào)查及滿意度提升活動的組織策劃; 5、處理所管轄項目的客戶咨詢投訴及群訴事件; 6、常態(tài)項目保修工作監(jiān)督協(xié)調(diào); 7、完成上級和主管部門交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場和客服管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象良好,有較強的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和危機處理能力 3、抗壓力強,工作耐心細致、親切有禮,有全局意識\"
2025-08-02
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場裝卸工和叉車司機的管理,動態(tài)調(diào)整班組人員配置,確保裝卸任務(wù)高效完成。 2、合理調(diào)配叉車、吊車、托盤等裝卸設(shè)備及工具;監(jiān)督設(shè)備日常維護保養(yǎng),及時報修故障設(shè)備,保障作業(yè)安全與順暢。 3、合理控制裝卸人工、設(shè)備維修、耗材使用等成本;分析成本數(shù)據(jù),提出降本增效方案并推動實施。 4、記錄裝卸作業(yè)量、設(shè)備使用時長、貨損率等數(shù)據(jù),建立臺賬并進行分析。 嚴(yán)格執(zhí)行裝卸作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程,指導(dǎo)裝卸工規(guī)范操作;檢查貨物裝卸、堆碼、苫蓋等作業(yè)質(zhì)量。 5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護:規(guī)范車輛進出、??考把b卸區(qū)域貨物擺放;協(xié)調(diào)各方人員與車輛,避免交叉作業(yè)沖突,維持現(xiàn)場高效有序。 任職要求: 1、27-45周歲,吃苦耐勞,能適應(yīng)現(xiàn)場管理工作,可承受倒班、加班及戶外作業(yè)環(huán)境。 2、3年以上裝卸作業(yè)、勞務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉裝卸作業(yè)全流程及現(xiàn)場管理要點。 3、熟練掌握叉車、吊車等裝卸設(shè)備操作規(guī)范,熟悉貨物堆碼、苫蓋、固定等專業(yè)技術(shù)要求。 4、持有叉車證書者優(yōu)先。 福利待遇:6-10K,根據(jù)能力而定,上六休一
2025-08-02
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任對公司的水電管理工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任對公司水、電、汽設(shè)備設(shè)施的運行管理和維護工作,建立運行參數(shù)監(jiān)控體系,確保能源供應(yīng)質(zhì)量。 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化動力設(shè)備運行模式,通過能效分析(如COP值、單位能耗)制定節(jié)能方案,展開節(jié)能減排工作。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任制定動力設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃、方案并監(jiān)督實施,并建立相關(guān)記錄和臺賬。 5.協(xié)同生產(chǎn)部門制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,減少非計劃停機時間。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.49歲以下,8年以上工業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,其中:5年以上動力系統(tǒng)(水電氣汽)管理經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗。熟悉屠宰行業(yè)核心設(shè)備。 2.精通動力站房系統(tǒng)(空壓/真空/鍋爐/制冷),能源管理系統(tǒng)。 3.掌握動力設(shè)備全生命周期成本控制、突發(fā)故障應(yīng)急指揮。 4.熟悉屠宰行業(yè)生產(chǎn)工藝流程,具熟悉屠宰行業(yè)核心設(shè)備有動力站房(空壓/真空/制冷/鍋爐)系統(tǒng)管理經(jīng)驗。
2025-08-02
趙先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé):參與公司整體業(yè)務(wù)運營,對公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 任職要求:具備良好的溝通能力,有良好的職業(yè)道德,和敬業(yè)精神。
2025-08-02
南寧-青秀區(qū)
1、大專以上學(xué)歷,5年以上建筑行業(yè)采購、集采或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,有大型項目集采案例; 2、熟悉招投標(biāo)流程、合同談判及成本控制,具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗; 3、良好的職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé),廉潔無私; 4、較強的溝通能力、人際關(guān)系處理能力、良好的商務(wù)談判能力。
2025-08-02
彭小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好培訓(xùn)管理中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃,編寫部門年度預(yù)算; 2、課程設(shè)計與開發(fā):主導(dǎo)課程內(nèi)容的開發(fā)、更新與優(yōu)化,確保課程的時效性和實用性,監(jiān)督課程開發(fā)質(zhì)量,保證教學(xué)內(nèi)容符合培訓(xùn)要求; 3、培訓(xùn)實施與管理:主導(dǎo)安排培訓(xùn)課程的教學(xué)活動,包括講師安排、場地準(zhǔn)備等,監(jiān)督教學(xué)過程,收集反饋意見,不斷改進教學(xué)方法和質(zhì)量; 4、講師隊伍建設(shè):選聘、培養(yǎng)、評估和管理內(nèi)部講師隊伍,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,組織講師課程培訓(xùn),提升講師教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng); 5、培訓(xùn)效果評估:建立評估機制,跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,提出改進建議。 6、團隊管理與發(fā)展:管理商學(xué)院團隊,明確團隊成員職責(zé),激勵團隊成員成長。組織團隊培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升團隊整體能力和業(yè)務(wù)水平。 7、培訓(xùn)資料管理:整理和保管培訓(xùn)相關(guān)資料,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性 8、部門協(xié)作與溝通:與其他部門協(xié)作溝通,了解培訓(xùn)需求,提供相應(yīng)支持 9、行業(yè)動態(tài)跟蹤:關(guān)注餐飲行業(yè)最新動態(tài)和趨勢,及時更新培訓(xùn)內(nèi)容 10、其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門的工作。 任職資格: 教育水平:本科及以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理、工商管理或教育相關(guān)專業(yè); 專業(yè)經(jīng)驗:5年以上連鎖門店營運管理或訓(xùn)練管理崗位工作經(jīng)驗;至少3年同崗位管理經(jīng)驗知識:有茶飲工作經(jīng)驗優(yōu)先 技能技巧: 1、具備良好溝通協(xié)調(diào)和分析解決問題的能力; 2、熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟悉培訓(xùn)流程和方法 4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、培訓(xùn)評估、良好授課等專業(yè)知識 5、對企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。 個人素質(zhì): 1、辦事沉穩(wěn)、細致,抗壓性強,有良好的團隊合作意識; 2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感; 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能承受較強的工作壓力; 4、對人及組織變化敏感,具有很強的語言文字表達能力、人際關(guān)系溝通、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 5、良好的溝通、理解和分析能力以及判斷力、組織能力、自我學(xué)習(xí)能力和處理危機的應(yīng)變能力;? 6、具有強烈的服務(wù)意識,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。
2025-08-02
李女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行催收政策,制定完善年度催清收工作計劃,明確催收策略,并高效實施; 2.負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶開展電話催收或外訪工作; 3.負(fù)責(zé)催收公司和律所等合作機構(gòu)的管理,做好數(shù)據(jù)分析及業(yè)績追蹤,不斷優(yōu)化管理策略,制定考核方案,協(xié)同各方力量完成分行催清收任務(wù)目標(biāo); 4.對催收過程中發(fā)現(xiàn)的貸前、貸中和貸后相關(guān)問題,及時反饋,促進形成風(fēng)險管理閉環(huán); 5.做好零售信貸資產(chǎn)清收及風(fēng)險防控,避免風(fēng)險擴大。 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標(biāo)院校要求; 2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗,或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷; 3.熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守,有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓性強; 4.符合總行零售信貸風(fēng)險管理部及分行其他管理要求。
2025-08-02
南寧分行
SPA經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運營管理,包括員工管理、客戶服務(wù)等。 2、制定并執(zhí)行店鋪的營銷策略,提升店鋪的知名度和美譽度,吸引新客戶,維護老客戶。 3、監(jiān)督和確保服務(wù)質(zhì)量,不斷提升客戶滿意度。對員工的服務(wù)流程和技術(shù)水平進行培訓(xùn)和指導(dǎo),確保服務(wù)的專業(yè)性和標(biāo)準(zhǔn)化。 4、負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,合理控制成本,確保物資的充足供應(yīng)。 5、分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售目標(biāo)和計劃,并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。 6、維護店鋪的設(shè)施設(shè)備,確保其正常運行和良好的使用狀態(tài)。 7、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,及時了解行業(yè)動態(tài)和新產(chǎn)品信息。 8、處理客戶投訴和問題,及時解決并改進服務(wù)。 任職要求: 1、具備3年以上SAP行業(yè)管理經(jīng)驗,有美容SPA管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉 SPA 服務(wù)流程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備專業(yè)的美容、養(yǎng)生知識。 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵員工,提高團隊凝聚力。 4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 5、具備較強的營銷策劃能力和市場洞察力,能夠制定有效的營銷策略。 6、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 工作地址:南寧青秀區(qū)華潤B座
2025-08-02
64872784@qq.com
廣西紅林集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西紅林集團有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時間 16年(2009年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

集團采購經(jīng)理/總監(jiān)

¥8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

茶餐廳夜班主管

¥5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

洗碗工

¥2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

新媒體運營(拍攝剪輯)

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

員工食堂廚工

¥2000-3000元

南寧-青秀區(qū)
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