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職位描述

崗位待遇：崗位薪2000+績(jī)效獎(jiǎng)金（浮動(dòng)）+提成（不封頂）+基金獎(jiǎng)勵(lì)（不封頂）=3500--10000以上

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力；

6、有良好的實(shí)干肯干精神，善于挑戰(zhàn)。

7、自備交通工具

公司簡(jiǎn)介

深圳市景田食品飲料有限公司于1992年在深圳成立，是一家專(zhuān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)包裝飲用水的集團(tuán)企業(yè)，目前員工近9000人。旗下?lián)碛猩钲?、廣州、惠州、江西宜春、福建莆田、廈門(mén)、江蘇南通、唐山遷西等十余個(gè)獨(dú)立子公司及多個(gè)大型生產(chǎn)基地，配備近50余條德國(guó)進(jìn)口克朗斯一體化灌裝設(shè)備。
       勵(lì)精圖治二十余載，景田公司已發(fā)展成為中國(guó)包裝飲用水行業(yè)的知名企業(yè)，產(chǎn)品涉及礦泉水、純凈水、蘇打水等多個(gè)系列，為消費(fèi)者引領(lǐng)了獨(dú)特的科學(xué)健康飲水生活方式。景田公司正逐步完善全國(guó)的生產(chǎn)與市場(chǎng)的戰(zhàn)略布局，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋中國(guó)大陸，還遠(yuǎn)銷(xiāo)海外，在海內(nèi)外市場(chǎng)取得了不菲的成績(jī)和良好聲譽(yù)。在產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)的同時(shí)，景田公司亦潛心開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)，在意大利投資設(shè)廠，邁出了中國(guó)水企投資海外市場(chǎng)堅(jiān)實(shí)的一步。
       景田本著百年基業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，在全球范圍內(nèi)尋找優(yōu)質(zhì)水源地的同時(shí)也斥巨資進(jìn)口近50余條德國(guó)克朗斯一體化全自動(dòng)罐裝設(shè)備；在瓶坯制作方面，選擇加拿大HUSKY瓶坯注塑設(shè)備；在瓶蓋使用上，采用意大利SACMI薩克米設(shè)備；在空壓機(jī)方面采用西班牙ABC艾比斯設(shè)備。景田公司從硬實(shí)力方面，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用國(guó)際知名廠商的設(shè)備，保證了旗下產(chǎn)品的質(zhì)量。
       景田堅(jiān)持打造現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地、設(shè)計(jì)創(chuàng)新時(shí)尚的包裝容器、生產(chǎn)品質(zhì)卓越的產(chǎn)品，以此推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。景田公司一直將產(chǎn)品質(zhì)量視為品牌發(fā)展源動(dòng)力，全面推行ISO22000及HACCP質(zhì)量安全管理體系，同時(shí)重視為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 
       經(jīng)過(guò)近26年的苦心經(jīng)營(yíng)、不斷創(chuàng)新、培育品牌，景田公司以專(zhuān)業(yè)、真誠(chéng)、高效的企業(yè)精神備受客戶肯定、業(yè)界推崇以及消費(fèi)者好評(píng)，各項(xiàng)綜合經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名全國(guó)同行業(yè)前例。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市東葛路9號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 今邕燒烤-餐飲店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西有念花開(kāi)餐飲投資有限公司

金融/投資/證券

崗位要求： 1、2年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心，做事沉穩(wěn)，遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 5、年齡22-35歲工作內(nèi)容： 1、較好的學(xué)習(xí)能力；初步掌握獨(dú)立帶店能力，合理做好運(yùn)營(yíng)安排；保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度，營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理，檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率，做好客情管理，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理，確保門(mén)店的正常運(yùn)行，定期向公司匯報(bào)工作，落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況，針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗，調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 5、店面日?？驮V的處理，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)； 6、對(duì)店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，了解每一位員工的目標(biāo)，為他們制定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，并評(píng)估跟進(jìn)。幫助員工樹(shù)立正向的價(jià)值觀，激勵(lì)大家成為更優(yōu)秀的人。【薪資福利】 1、6000-8000（底薪+利潤(rùn)分紅+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)），根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、提供食宿、五險(xiǎn)、年假、年終獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建。【工作時(shí)間】各店?duì)I業(yè)時(shí)間不同，具體以實(shí)際安排工作門(mén)店為準(zhǔn)，工作時(shí)間為17:00-01:30。（單休：每月4天，自由選休）+ 法定節(jié)假日。

22小時(shí)前

王女士; 連鎖餐飲直營(yíng)部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西柳螺香餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌管理直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、品牌門(mén)店建設(shè)工作，配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施，定并達(dá)成年度直營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門(mén)店QSC管理標(biāo)準(zhǔn)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開(kāi)直營(yíng)店的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4、定期巡查各門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作，并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤； 5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門(mén)店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用； 6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施； 7、了解周邊市場(chǎng)狀況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況，提出有效的營(yíng)銷(xiāo)方案與銷(xiāo)售策略； 8、處理各類(lèi)突發(fā)事件以確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象； 9、組織搭建各崗位的績(jī)效考核體系，制定門(mén)店各崗位的績(jī)效考核方案，并推進(jìn)落地執(zhí)行，對(duì)考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估，確保考核體系的有效達(dá)成; 任職要求： 1、有3-5年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的營(yíng)銷(xiāo)思維和團(tuán)隊(duì)管理能力 2、年齡28-40歲； 3、具備經(jīng)營(yíng)管理理念，擅于思考和創(chuàng)新，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場(chǎng)預(yù)知及應(yīng)變能力；責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力，落地執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力，能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂，包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車(chē)

2025-08-03

李主管; 酒店餐飲部主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、月休：6天二、上班時(shí)間： 1、以直落班為主（7:00-15：30）； 2、行政班為輔（8:30-12:00；14:30-18:00）；三、接待情況簡(jiǎn)介：以住店客人早餐為主、午餐為輔（簡(jiǎn)餐）、偶有客人使用包廂。四、相關(guān)福利： 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘，住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M(fèi)（酒店提供一定補(bǔ)貼）。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、店齡補(bǔ)貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期：1個(gè)月，工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。五、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲部各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 5、定期同出品部廚師長(zhǎng)研究新菜點(diǎn)、推出新菜單，并有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用，并對(duì)其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 7、建立良好的客戶關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲服務(wù)的意見(jiàn)和建議，積極認(rèn)真地處理客人的投訴，保證最大限度地滿足客人的餐飲需要，不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施《食品衛(wèi)生法》，開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育，確?？腿税踩筒蛷d、廚房及庫(kù)房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門(mén)之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會(huì)，主持每日餐飲部例會(huì)，保證酒店的各項(xiàng)工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2025-08-03; 餐飲服務(wù)實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

必須項(xiàng)： 1.未畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)籍是在籍狀態(tài)； 2.必須年滿18周歲。不符條件請(qǐng)勿投遞要求： 1:身體健康，形象良好； 2:能吃苦耐勞的精神； 3:有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可； 4.會(huì)英文優(yōu)先考慮。

2025-08-03

裴韜; 餐飲銷(xiāo)售經(jīng)理/主任
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

1.?負(fù)責(zé)餐飲產(chǎn)品的銷(xiāo)售和促銷(xiāo)工作，根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶反饋，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售量和市場(chǎng)占有率。????? 2.?按照公司規(guī)定，完成銷(xiāo)售任務(wù)，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。與客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。? ???? 3.?開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶，加強(qiáng)客戶管理和服務(wù)。定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的餐飲產(chǎn)品咨詢和推薦。????? 4.?完成銷(xiāo)售報(bào)表和數(shù)據(jù)分析工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情況，為公司制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。? ???? 5.?參與制定餐飲產(chǎn)品的定價(jià)策略和銷(xiāo)售政策，維護(hù)好產(chǎn)品形象和品質(zhì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。? ???? 崗位要求： 1.?具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。? ???? 2.?具備市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和需求進(jìn)行銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案的制定。? ???? 3.?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效合作，完成銷(xiāo)售任務(wù)。? ???? 4.?具備銷(xiāo)售技巧和客戶管理能力，能夠有效地開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 5. 有一定計(jì)算機(jī)技能，會(huì)開(kāi)菜單、電腦入單等技能

2025-08-03

裴韜; 餐飲主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)檔口正常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、銷(xiāo)售服務(wù)、產(chǎn)品推陳出新、檔口設(shè)備管理； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主關(guān)于檔口經(jīng)營(yíng)相關(guān)需求； 3.每月編制月度銷(xiāo)售臺(tái)賬，分析收支情況，向服務(wù)中心匯報(bào)； 4.負(fù)責(zé)對(duì)檔口服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)； 5.與供應(yīng)商對(duì)接食材供應(yīng)、服務(wù)供應(yīng)等相關(guān)事宜； 6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。崗位要求： 1.男女均可，28-35歲， 2.男身高1.68米以上，女1.56米以上，外貌端莊，身體健康，能吃苦耐勞。 3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會(huì)所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.掌握一定的包廂服務(wù)知識(shí)，掌握一定的餐飲服務(wù)培訓(xùn)技能。 5.懂得成本分析、臺(tái)賬管理。 6.熟悉電腦操作，了解線上團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)工作。福利：周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假

2025-08-03; 餐飲外聯(lián)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-時(shí)代俊園

廣西潤(rùn)澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系、拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系及協(xié)調(diào)外部資源的崗位或職能?，其核心工作包括客戶開(kāi)發(fā)、合作洽談、活動(dòng)策劃及資源整合等。該崗位有公司提成，全職或兼職都可以。

2025-08-03; 連鎖超市店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、每日營(yíng)業(yè)前，組織員工做好開(kāi)店準(zhǔn)備工作，包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運(yùn)行、環(huán)境衛(wèi)生等；營(yíng)業(yè)結(jié)束后，監(jiān)督完成收尾工作，保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)超市營(yíng)業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊(duì)管理，關(guān)注員工的工作狀態(tài)，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效; 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度及工作壓力； 4、愿意在公司中成長(zhǎng)、接受調(diào)動(dòng)安排者優(yōu)先

2025-08-03

陳; 連鎖超市往來(lái)會(huì)計(jì)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2-3年商超財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容： 1、商品入庫(kù)審核，供應(yīng)商采對(duì)賬、結(jié)算工作，庫(kù)存商品監(jiān)控，定期對(duì)門(mén)店庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。 2、管理超市各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括員工薪資、租金、水電、等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。 3、對(duì)門(mén)店超市資金監(jiān)管、收入、銷(xiāo)售毛利等匯總分析。

2025-08-03

陳; 餐飲樓面主管
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向上級(jí)反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。工作地點(diǎn)：東盟店，茶花園店，金陽(yáng)路店，信息港店，相思湖店，五象合景店均可安排。職位要求： 1、男女不限，身高1.70米以上，身高1.55米以上，形象好氣質(zhì)佳。 2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-08-03

曾錦華

人事經(jīng)理