1、22-35歲，財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；3、形象端正，性格開朗，有責(zé)任心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，愿意不斷學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)；4、具有較好的數(shù)據(jù)分析及表達(dá)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)、評(píng)估等知識(shí)背景，需參加CPA或CPV資格考試并通過(guò)兩門以上；有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的收集、整理與錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2. 獨(dú)立完成基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析，編寫清晰的數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3. 協(xié)助部門完成生產(chǎn)任務(wù)單編制與復(fù)核； 4. 熟練使用管家婆，ERP，WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理； 5. 配合其他部門完成數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析支持。 任職要求： 1、有統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)、采購(gòu)相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷； 2、專業(yè)能力：熟練使用管家婆，ERP，WPS等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 3、 證書要求：計(jì)算1級(jí) 4、綜合素質(zhì)：邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與報(bào)告撰寫能力； 5、 耐心細(xì)致，能承受一定的工作壓力； 6、具備良好的溝通協(xié)作能力。

有志從事審計(jì)行業(yè)工作，具有財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；有良好的身體狀況、道德品行、溝通能力,能適應(yīng)出差；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。 2.具有初級(jí)及中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱，有事務(wù)所審計(jì)工作或財(cái)政檢查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉審計(jì)工作所涉及的相關(guān)法律，法規(guī)，準(zhǔn)則，并能熟練準(zhǔn)確地運(yùn)用實(shí)際工作。 4.熟悉審計(jì)工作流程，能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn)。 5.具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的溝通能力和責(zé)任。 6.熟練掌握辦公軟件。 7.通過(guò)注會(huì)三門以上優(yōu)先。

派往國(guó)家：剛果金 崗位要求： 1）學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。 2）年齡在35歲以下，充滿活力與創(chuàng)新精神。 3）能夠熟練使用excel及各種辦公軟件，高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。 4）語(yǔ)言表達(dá)流暢，思維清晰，具備良好的溝通協(xié)作能力，且不要事多的專業(yè)人士。 面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1個(gè)月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定年度內(nèi)審計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃編制審計(jì)方案，按照計(jì)劃主導(dǎo)或者參與專項(xiàng)或者綜合內(nèi)審工作，根據(jù)審計(jì)結(jié)果獨(dú)立編制內(nèi)審報(bào)告，針對(duì)內(nèi)審存在問(wèn)題持續(xù)跟進(jìn)整改； 2、協(xié)助完善內(nèi)審各項(xiàng)工作流程，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控制度的建設(shè)與實(shí)施，提高審計(jì)部門工作質(zhì)量； 3、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)檢查審閱集團(tuán)的財(cái)務(wù)憑證、會(huì)議材料、以及其他材料，并對(duì)存在問(wèn)題的材料跟蹤整改完善； 4、結(jié)合集團(tuán)實(shí)際提示有可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 5、與外部審計(jì)公司對(duì)接，為集團(tuán)外審工作提供高質(zhì)量服務(wù)； 6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、5年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 2、在國(guó)企內(nèi)審或國(guó)企項(xiàng)目審計(jì)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、持中級(jí)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)師資格證書優(yōu)先。 不接受具有以下情況之一的人員應(yīng)聘： 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分尚未解除的；曾被開除學(xué)籍的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。 三、試用期 試用期為3個(gè)月，試用期經(jīng)公司考核合格后正式錄用，不合格的調(diào)整崗位或辭退。試用期間的待遇為：本科3500元/月，研究生5000元/月。 四、薪酬福利 試用期考核通過(guò)后提供本行業(yè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體將按照公司有關(guān)管理辦法執(zhí)行。 1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+超額完成任務(wù)獎(jiǎng)。 2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)兩金、法定節(jié)假日、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、健康體檢等福利待遇。 3.在南寧以外的崗位安排住宿地方。

工作內(nèi)容： 1.制定年度計(jì)劃，覆蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域與流程，依公司情況調(diào)整。 執(zhí)行多種審計(jì)項(xiàng)目，收集分析證據(jù)，編制工作底稿。 2.撰寫審計(jì)報(bào)告，含目的、范圍、結(jié)論與建議，跟蹤整改。 評(píng)估完善內(nèi)部控制體系，參與新流程設(shè)計(jì)與審核。 3.配合各部門提供資料答疑，復(fù)核意見并反饋。 4.識(shí)別評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注內(nèi)外部變化，量化分析風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 建立預(yù)警指標(biāo)體系，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)出預(yù)警并提建議。 5.管理審計(jì)檔案，確保安全完整，建立索引系統(tǒng)。 6.開展培訓(xùn)宣傳，提升員工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)政策。 2.2年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)內(nèi)部或事務(wù)所經(jīng)歷佳，能獨(dú)立完成項(xiàng)目。 3.熟練操作財(cái)務(wù)與辦公軟件，有強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。 4.文字表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)良好，能寫報(bào)告、作交流。 5.問(wèn)題分析解決能力強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估能力。 6.責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵守職業(yè)道德與紀(jì)律，抗壓能力強(qiáng)，高效完成任務(wù)，冷靜應(yīng)對(duì)壓力環(huán)境。

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷； 2、熟悉財(cái)務(wù)基本工作流程，邏輯思維能力強(qiáng)； 3、具有財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)或費(fèi)用核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（該崗位可接受實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生）。

1、制定和維護(hù)內(nèi)部審計(jì)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序。 2、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審計(jì)。 3、組織和進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。 4、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理完成對(duì)各子公司財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 5、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，協(xié)助擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案。 6、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。 7、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作。 8、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求。 9、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù)，做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見。 10、進(jìn)行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取的財(cái)務(wù)資料。 任職資格 有3年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)全盤做賬更佳。

企業(yè)愿景使命：為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù)價(jià)值觀：實(shí)事求是大資本大公司壟斷趨勢(shì)嚴(yán)峻，導(dǎo)致農(nóng)民養(yǎng)殖戶在壟斷前提下，產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格，由壟斷者控制，在價(jià)格和品質(zhì)矛盾存在下，如何結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況提高養(yǎng)殖戶的收益改善，誕生了，“靚牌”——?jiǎng)游餇I(yíng)養(yǎng)健康品和“靚添”——?jiǎng)游锇踩】灯罚瑢?shí)事求是為農(nóng)民養(yǎng)殖服務(wù)，為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造價(jià)值，為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺(tái)，專注而持久，建立專而持久的價(jià)值企業(yè)。 綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管（有固定倉(cāng)管人員），財(cái)務(wù)，行政（主要做審核.復(fù)核）綜合管理，包括制單，跟單，制表，審核，復(fù)核，發(fā)票，資產(chǎn)管理，統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)核算，數(shù)據(jù)分析，對(duì)帳，行政綜合等，對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)辦公室與倉(cāng)儲(chǔ)辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程，需行政工作對(duì)接，財(cái)室在新世紀(jì)花園，倉(cāng)儲(chǔ)辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。 財(cái)務(wù)職務(wù)劃分：財(cái)務(wù)助理崗（不限于會(huì)計(jì)）的主要工作職責(zé)是： 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. 共享財(cái)務(wù)（單據(jù)數(shù)據(jù)制作，核對(duì)，管理），2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)（業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合，數(shù)據(jù)分析）和3.專業(yè)財(cái)務(wù)（指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等）。 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)及單據(jù)，報(bào)表，資產(chǎn).采購(gòu)管理。 剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù)，總賬單據(jù)，資產(chǎn)單據(jù)， 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后，開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，內(nèi)控的事項(xiàng)，財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源，評(píng)估個(gè)人月／年非固定獎(jiǎng)金，復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近，年齡28-35，熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù)，統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2，.非財(cái)務(wù)專業(yè)，有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。