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職位描述

工作要求:
1.喜歡孩子,熱情有耐心
2.本科以上學歷有一定英語能力、發(fā)音標準,思路清晰,表達能力強
3.善于發(fā)掘孩子的潛力,并能有效的和家長溝通,給孩子規(guī)劃學習方向
4.管理班級事項(教務(wù)教學以及銷售)補課、上課以及督促教師班級管理方面的工作事項,考
核上課質(zhì)量以及效果外化。
5.處理家長投訴以及退費事項,反饋教師工作成果以及提交改進建議進行客戶維護,促進銷
售的執(zhí)行與校區(qū)目標達成。
任職要求:
1.具備相關(guān)資格證
2.性格沉穩(wěn),細致,專注力強
3.有產(chǎn)品概念,具有較強學科體系思維,熟悉各個階段的知識脈絡(luò)和聯(lián)系
4.總結(jié)歸納能力強,自主學習能力突出,善于提出問題和分析問題
5.專研能力強:對教學有自己的理解,教學過程有反思和優(yōu)化,對學科的課程標準、中高考
要求、同類教材進行深入研究。
(底薪+提成+績效,工作三年以上 13 薪+年終獎金)

公司簡介

USE優(yōu)斯益培訓學校致力于為廣西青少兒們提供高質(zhì)量教學和高品質(zhì)服務(wù)的高層次語言培訓學校,公司成立于2019年,專為3-18歲孩子提供不同階段的專業(yè)英文課程。雙減以來,一直是南寧市青秀區(qū)白名單機構(gòu),資質(zhì)齊全,辦學合規(guī),南寧鳳嶺北自購產(chǎn)業(yè)并重資打造自主風格品牌,保障孩子學習成長與教師工作的穩(wěn)定。

USE優(yōu)斯益培訓學校引進領(lǐng)先的英語教育模式,整合中外經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師資源,始終專注于教學研究,為孩子的學習和成長提供保障。教學過程中采用多媒體活動浸入式教學課程,使孩子在語言、知識、思維、能力、國際視野等方面得到真正全面綜合的提高。

我們能提供具有競爭力的薪資福利,提供長足的發(fā)展空間。歡迎加入我們~

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)USE優(yōu)斯益青少兒英語 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
23小時前
EF班主任老師
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責說明: 1.此崗位為半年期實習崗位 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.協(xié)助班主任老師進行一些教務(wù)或行政管理工作 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習視頻,讀書點評,回復(fù)家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。管理學員的課程表以及課程進度 5.達成續(xù)費,短期課程及推薦的銷售指標,達到客戶滿意度指標處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.年齡35歲以下 3.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 4.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 5.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件; 6.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+助教費+帶班費+考核獎金+績效獎金+五險+帶薪年假
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復(fù)習資料,讀書點評,回復(fù)家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務(wù); 3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的溝通能力和多任務(wù)處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.關(guān)注細節(jié),做事有規(guī)劃; 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
23小時前
英語學管師
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)
概述: 學習督導(dǎo)負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 發(fā)展空間:學習督導(dǎo) - 高級學習督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 提供免費入職體檢 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展; 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 崗位職責: 1.管理學員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關(guān)注細節(jié)有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識有良好的情緒管理能力; 4.英語聽說讀寫流利,熟練使用微軟辦公軟件; 5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。 待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、通過提供完善的教學服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當日課費表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負責系統(tǒng)建班,課時錄入,更新新增學員; 3、課前做好教師、學生考勤,課中做好班級巡查,課后做好班級設(shè)備巡查; 4、負責家長、學生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學生做好心理疏導(dǎo)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,師范類或心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡22-28歲,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強; 3、熱愛教育,堅定從事教育服務(wù)工作; 4、了解青少年心理現(xiàn)狀,同理心強,有較強的意愿希望能幫助到孩子更好的學習成長; 5、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動思考意識,有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、綜合收入8000-10000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升空間: 學管--學管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號金旺角B座3層(地鐵金湖廣場站C1出口)
23小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
崗位職責: 1、通過提供完善的教學服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當日課費表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負責系統(tǒng)建班,課時錄入,更新新增學員; 3、課前做好教師、學生考勤,課中做好班級巡查,課后做好班級設(shè)備巡查; 4、負責家長、學生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學生做好心理疏導(dǎo)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、年齡20-28歲,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強; 3、熱愛教育,堅定從事教育服務(wù)工作; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動思考意識,有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、綜合收入8000-10000元/月; 2、五險一金+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升空間: 學管--學管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號金旺角B座3層(地鐵金湖廣場站C1出口)
23小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
崗位職責: 1、通過提供完善的教學服務(wù)(不需授課)建立良好口碑,完成轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費二次轉(zhuǎn)化的業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、負責線上系統(tǒng)資料的錄入及核查,整理錄入當日課費表、考勤、審核系統(tǒng)合同等,負責系統(tǒng)建班,課時錄入,更新新增學員; 3、課前做好教師、學生考勤,課中做好班級巡查,課后做好班級設(shè)備巡查; 4、負責家長、學生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學生做好心理疏導(dǎo)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物,協(xié)助各部門工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,師范類或心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡22-28歲,普通話標準,形象好氣質(zhì)佳,性格外向,親和力強; 3、熱愛教育,堅定從事教育服務(wù)工作; 4、了解青少年心理現(xiàn)狀,同理心強,有較強的意愿希望能幫助到孩子更好的學習成長; 5、具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力好、能承受工作及業(yè)績壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,具有主動思考意識,有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、綜合收入6000-10000元/月; 2、五險一金+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升空間: 學管--學管主任--一對一校區(qū)校長---事業(yè)部負責人---公司副總 工作地點: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領(lǐng)域5號樓2層(公交金凱壯錦路口站) 濱湖校區(qū):青秀區(qū)金洲路11號金旺角B座3層(地鐵金湖廣場站C1出口)
23小時前
南寧-青秀區(qū)
工作要求: 1.喜歡孩子,熱情有耐心 2.本科以上學歷有一定英語能力、發(fā)音標準,思路清晰,表達能力強 3.善于發(fā)掘孩子的潛力,并能有效的和家長溝通,給孩子規(guī)劃學習方向 4.管理班級事項(教務(wù)教學以及銷售)補課、上課以及督促教師班級管理方面的工作事項,考 核上課質(zhì)量以及效果外化。 5.處理家長投訴以及退費事項,反饋教師工作成果以及提交改進建議進行客戶維護,促進銷 售的執(zhí)行與校區(qū)目標達成。 任職要求: 1.具備相關(guān)資格證 2.性格沉穩(wěn),細致,專注力強 3.有產(chǎn)品概念,具有較強學科體系思維,熟悉各個階段的知識脈絡(luò)和聯(lián)系 4.總結(jié)歸納能力強,自主學習能力突出,善于提出問題和分析問題 5.專研能力強:對教學有自己的理解,教學過程有反思和優(yōu)化,對學科的課程標準、中高考 要求、同類教材進行深入研究。 薪資結(jié)構(gòu):底薪 4000+提成+績效,工作三年以上 13 薪+年終獎金
23小時前
南寧市青秀區(qū)優(yōu)斯益培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧市青秀區(qū)優(yōu)斯益培訓學校
所在行業(yè)
成立時間 2年(2022年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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¥7000-10000元

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