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南寧組織文化主管招聘 logo

南寧組織文化主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧組織文化主管最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多組織文化主管企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP經(jīng)理

12000-15000元
2025-08-02
招聘組
崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)協(xié)同:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)痛點,輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績增長,定期開展人才盤點,確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。
二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和績效管理
1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時。
2、深入業(yè)務(wù)部門,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計各部門的績效考核指標(biāo),建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談,提出改進(jìn)措施,并跟進(jìn)實施效果。
3、搭建好績效激勵機制,對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部,做好表彰儀式,建立奮斗者文化。對績效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。
四、員工關(guān)系管理
1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù),每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工,了解業(yè)務(wù)部門的痛點,梳理訪談記錄,輸出人事訪談報告:根據(jù)問題、給出人事解決方案,推動公司運營發(fā)展。
2、管理員工異動(調(diào)崗、晉升、離職、勸退),避免勞動糾紛,分析離職原因并提交月度報告。優(yōu)化員工關(guān)懷機制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。
五、培訓(xùn)與人才梯隊培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃,做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計劃,為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計晉升路徑及培訓(xùn)計劃,搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。
六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作:負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作:不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。
七、其他
1、根據(jù)上級要求,按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
2、協(xié)助公司開展各類接待工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立操作招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理,了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向,熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī);
3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極,韌性強,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我調(diào)整情緒和自我檢討;
4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力;善于與各類性格的人交往;
5、能夠站在公司的立場平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾,提出對公司發(fā)展有利的建議和方案;
6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)(敬業(yè)精神,服務(wù)精神和團隊合作精神),能承受工作壓力。

機操工

2001-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:26
2025-08-01
馮女士
崗位職責(zé):
1、操作球場各種養(yǎng)護(hù)設(shè)備;
2、熟悉各種農(nóng)藥的使用方法;
3、負(fù)責(zé)果嶺、球道、長草區(qū)等球場內(nèi)草坪修剪、施肥、打藥等各項保養(yǎng)工作;
4、操作指定的設(shè)備;

任職資格:
1、 高中以上文化;
2、 從事球場草坪種植、養(yǎng)護(hù)工作1年以上,有同等職位工作1年以上者優(yōu)先;
3、 熟悉高爾夫球場剪草、打藥、施肥工作流程,并熟練使用相關(guān)機械;
4、 有良好的管理組織能力,能培訓(xùn)草坪相關(guān)維護(hù)員工,包括機械手及技術(shù)工人;
5、 誠實敬業(yè),能吃苦耐勞。
員工福利:
1.提供食宿(包吃一日四餐+宿舍內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、床等):
2.為轉(zhuǎn)正員工購買五險/意外工傷險;
3.凡工作滿一年可享有工齡補貼+年假,并逐年遞增;
4.享有國家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期+節(jié)日慰問金;
5.公司提供員工上下班車輛接送服務(wù);
6.具有競爭力的薪酬體系+年度雙薪+年終獎;
7.每年組織各種企業(yè)文化活動(員工生日、中秋游園活動、年度團拜會及業(yè)余文化活動等);
8.每年組織全體員工外出旅游;
9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識及管理技能培訓(xùn);
10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)

舞蹈老師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華興園 1人 瀏覽:7
2025-07-28
李茂文
【崗位職責(zé)】
1、中國舞老師需要按照教學(xué)大綱要求,制定合理的教學(xué)計劃,精心備課,高質(zhì)量完成中國舞課程的教學(xué)任務(wù);
2、根據(jù)學(xué)生的不同年齡、基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)進(jìn)度,采用適宜的救學(xué)方法和手段,確保學(xué)生在舞蹈技能、表現(xiàn)力和藝術(shù)素弟等方面得到有效提升。及時給予學(xué)生準(zhǔn)確的指導(dǎo)和反饋,糾正學(xué)生的舞蹈動作,培養(yǎng)學(xué)生良好的舞蹈習(xí)慣和規(guī)范的舞蹈技巧;
3、結(jié)合市場需求和舞蹈教育的發(fā)展趨勢,不斷研發(fā)新的中國舞課程教學(xué)方法,豐富教學(xué)資源;
4、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、敦研、講座、會議等活動;協(xié)助學(xué)校舉辦的各種演出及其他活動;
5、日常維護(hù)家校師生關(guān)系,促成續(xù)費。
【崗位要求】
1、藝術(shù)類或師范類院校舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè),身高凈高
162cm以上,面容姣好;
2、三年以上中國舞教學(xué)經(jīng)驗,能獨立帶班、授課,能出高含金量的比賽成果;
3、有較好的專業(yè)功底,擅于運用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動的教學(xué)模式;
4、喜歡兒童,了解兒童心理和認(rèn)知特點,有責(zé)任心和耐心,
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心,有親和力,善于與人溝通;
6、有教學(xué)主管潛力者優(yōu)先。
【崗位福利】
我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么:
1、高收入:無責(zé)底薪5k+課時費,轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-10k
不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責(zé)固薪高哈~
2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺,拿業(yè)績說話,貢獻(xiàn)和薪資成正比
3、大型團建活動
4、入職滿一年子女免費上課
【3家校區(qū)就近安排】
1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓)
2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓)
3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓

舞蹈老師-5k

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華興園 1人 瀏覽:4
2025-07-28
李茂文
及時給予學(xué)生準(zhǔn)確的指導(dǎo)和反饋,糾正學(xué)生的舞蹈動作,培養(yǎng)學(xué)生良好的舞蹈習(xí)慣和規(guī)范的舞蹈技巧?; 3、結(jié)合市場需求和舞蹈教育的發(fā)展趨勢,不斷研發(fā)新的中國舞課程教學(xué)方法,豐富教學(xué)資源; 4、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn) …… 能出高含金量的比賽成果; 3、有較好的專業(yè)功底,擅于運用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動的教學(xué)模式; 4、喜歡兒童,了解兒童心理和認(rèn)知特點,有責(zé)任心和耐心, 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心,有親和力,善于與人溝通; 6、有教學(xué)主管潛力者優(yōu)先 …… 成熟透明晉升渠道,給你舞臺,拿業(yè)績說話,貢獻(xiàn)和薪資成正比 3、大型團建活動 4、生日會活動 5、入職滿一年子女免費上課 【3家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓
2025-07-24
李經(jīng)理
5、參加公司組織的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn),不斷提升個人銷售技能。 【任職要求】 1、歡迎有銷售崗位兼職、實習(xí)經(jīng)歷的職場小白、實習(xí)生! …… 1、營銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部(部長、主管、經(jīng)理)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場總監(jiān) 2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能(持證)專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問 【資深銷售人寄語】 …… 我們的快樂文化:有大愛、做精英、強執(zhí)行、講誠信、懂感恩、能扎根。
約 5 個崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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