南寧組織績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧組織績效經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)14條青秀區(qū)10條，平均工資約為5575元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多組織績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
6000-8000元
13小時前
李女士人事專員工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建， 招聘、培訓(xùn)、績效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn)，牽頭各部門
3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案， 建立行之有效的激勵和約束機(jī)制
4、根據(jù)部門職能的設(shè)置，指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充
5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查
6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案，搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系
任職要求：
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，能接受出差。
2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程，
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作積極主動，熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周
公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍(lán)企業(yè) -
稅務(wù)經(jīng)理
15000-30000元
13小時前
巫女士一、工作內(nèi)容
（1）獨(dú)立或帶隊(duì)完成稅務(wù)項(xiàng)目；
（2）發(fā)展與保持良好的客戶關(guān)系；
（3）做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（4）完善工作流程和模板；
（5）公司交辦的其他工作。
二、崗位要求
（1）3年以上會計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉諸如匯算清繳、土增、稅務(wù)咨詢、體檢或稽查等基礎(chǔ)稅務(wù)項(xiàng)目；
（3）能適應(yīng)偶爾出差，有較好的抗壓能力、組織管理能力；
（4）硬性條件：①持有注冊會計(jì)師或稅務(wù)師證書。②有過稅務(wù)所1年以上項(xiàng)目主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇
1.年薪15-30w，績效無上限；
2.上班-時間：周一到周五，上午08:30-12:00；下午14:30-18:00；
3.享受周末雙休及國家法定節(jié)假日；
4.公司提供工作餐（兩葷一素一湯）；
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者可有機(jī)會升合伙人。 -
店長
6000-12000元
2025-08-02
一、主要崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
二、任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗(yàn)， 熟悉藥店相關(guān)操作流程；
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、為人誠信、有上進(jìn)心，工作努力，良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-23:00
7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請勿投遞，以免浪費(fèi)您的寶貴時間！應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇：
高于同行業(yè)的薪酬福利（6000元起-12000元以上，上不封頂），基本工資+績效+項(xiàng)目獎金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，待遇5K-8K，以及額外的門店分紅獎勵、股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。
四、晉升空間：
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn)：就近安排門店。 -
電力工程技經(jīng)經(jīng)理
5000-8000元
2025-08-02
農(nóng)小姐電力工程技經(jīng)經(jīng)理 2名 月薪5000-8000元、加項(xiàng)目經(jīng)營績效獎勵。 1、主要工作內(nèi)容：項(xiàng)目成本分析與成本控制策劃，工程招投標(biāo)、工程預(yù)算結(jié)算。 本崗位是項(xiàng)目管理的核心崗位。 …… 簡言之，就是對項(xiàng)目的內(nèi)部成本費(fèi)用控制與外部的結(jié)算審計(jì)進(jìn)行全過程的把控，以技經(jīng)為核心來組織項(xiàng)目管理。相當(dāng)于合格地勝任項(xiàng)目部（技經(jīng)）副經(jīng)理。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元
2025-08-02
招聘組二、招聘與人才發(fā)展：主導(dǎo)公司所有人才的招聘，對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃，確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系，輸出公司基層管理干部和主管人才。 …… 三、薪酬核算和績效管理 1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時。 2、深入業(yè)務(wù)部門，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計(jì)各部門的績效考核指標(biāo)，建立績效考核數(shù)據(jù)庫。 …… 定期開展績效評估與面談，提出改進(jìn)措施，并跟進(jìn)實(shí)施效果。 3、搭建好績效激勵機(jī)制，對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部，做好表彰儀式，建立奮斗者文化。 …… 對績效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計(jì)劃。 …… 、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向，熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī)； 3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極，韌性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于自我調(diào)整情緒和自我檢討； 4、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力 -
分公司儲備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元
2025-08-02
張連居分公司儲備總經(jīng)理（分公司二把手） 一、主要職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效 …… 5.關(guān)鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調(diào)派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 …… 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁； 2. …… 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。 -
分公司經(jīng)理（分公司二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元
2025-08-02
張連居一、主要職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… 5.關(guān)鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經(jīng)營思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調(diào)派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補(bǔ)貼，14天春節(jié)假期 薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話； 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 -
2025-08-02
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助運(yùn)營主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和公司的運(yùn)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成，組織策劃團(tuán)隊(duì)活動; 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理，協(xié)助運(yùn)營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營主管與運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營與管理 薪資待遇： 試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000
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人力資源崗
5000-6000元
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)2、招聘管理：協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理：計(jì)算員工社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會保險。 …… 5、績效管理：協(xié)助經(jīng)理及主管進(jìn)行績效管理，做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關(guān)系管理：辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職、退休手續(xù)；做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。 …… 7、培訓(xùn)管理：協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展社區(qū)各類培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計(jì)、更新各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。 8、人文關(guān)懷：參與籌劃及組織員工活動、員工關(guān)懷計(jì)劃、榮譽(yù)體系等。 …… 9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下，開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。 任職要求： 1. -
客服主管（玖瓏臺）
5000-6000元
2025-08-01
873128631@QQ.COM工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定，組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作。 …… 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 …… 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動，及時了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。 …… 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作。 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守，對客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶。 11、積極配合經(jīng)理工作，安排落實(shí)的各項(xiàng)工作。 -
房地產(chǎn)案場銷售項(xiàng)目主管經(jīng)理
6000-10000元
2025-08-01
許女士招聘專員負(fù)責(zé)甲方客情維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)駐場客服每日工作安排及檢核； 4.負(fù)責(zé)合同跟催并且在規(guī)定時間內(nèi)催回歸檔； 5.負(fù)責(zé)每日項(xiàng)目回款及成銷確客每日跟進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳及傳遞； 7.負(fù)責(zé)門店經(jīng)紀(jì)人，門店經(jīng)理的維護(hù) …… ； 8.負(fù)責(zé)回款配合風(fēng)控備件整理及完備； 9.負(fù)責(zé)組織踩盤溝通。 …… 薪資待遇：底薪+提成+績效+五險 上班時間朝九晚六月休四天 工作區(qū)域負(fù)責(zé)五象片區(qū)地點(diǎn) -
人事經(jīng)理
6000-9000元
2025-08-01
培訓(xùn)與發(fā)展： 統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，組織策劃并有效實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目（新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等）。 …… 績效管理： 優(yōu)化并推行符合公司實(shí)際的績效管理體系（如KPI/OKR等）。 指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通、考核評估及結(jié)果應(yīng)用（如績效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等）。 …… 組織員工活動，提升員工歸屬感和滿意度。 有效預(yù)防和化解勞動糾紛。 用工合規(guī)與風(fēng)險防控： 關(guān)鍵職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理，確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 必須具備扎實(shí)的培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)知識及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理（主負(fù)責(zé)桂林柳州河池來賓）
6000-12000元
2025-08-01
盧經(jīng)理3）定期組織會議，評估業(yè)務(wù)維系經(jīng)理工作績效，適時提升團(tuán)隊(duì)氛圍。 4）定期對業(yè)務(wù)維系經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 6）具備組織策劃油木工推廣會能力。 7）持有駕照、能熟練開車，能適應(yīng)經(jīng)常出差（需帶車上崗）。 …… 薪資福利： 1）綜合年薪15-18萬：底薪6000元+績效2000元+提成+年終獎 2）其他福利：繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎 有意向可直接聯(lián)系：寧女士 158 -
銷售主管招生主管（空間廣晉升快）
10000-15000元
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，形象良好，3年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、為人正直，正向價值觀，較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，自律性和責(zé)任心； 4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力，較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)銷售人員 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長體系，助力個人能力全方位突破； 4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展：單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（5000--12000）+團(tuán)隊(duì)管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金，綜合范圍：12000--20000元以上， -
銷售經(jīng)理招生經(jīng)理（空間廣福利優(yōu)）
15000-30000元
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解； 2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作； 3、負(fù)責(zé)會銷的組織與策劃安排； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵，完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，形象良好，3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、為人正直，正向價值觀，較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，自律性和責(zé)任心； 4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1）完善的五險一金保障； 2）半個月帶薪春節(jié)假期； 3）完善的培訓(xùn)成長體系，助力個人能力全方位突破； 4）有競爭力的收入，（穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金 …… 職業(yè)發(fā)展：戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資（7000--15000）+團(tuán)隊(duì)管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金， 綜合范圍：15000--25000元以上，多勞多得
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林小姐投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 人事主管 職位2025-07-18 -
戚先生2025-06-19
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南寧薪酬績效招聘工資
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5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占0.3%。
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許可項(xiàng)目：輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；雷電防護(hù)裝置檢測；特種設(shè)備安裝改造修理；測繪服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；通用航空服務(wù)；出版物批發(fā)；出版物零售；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建筑勞務(wù)分包；勞務(wù)派遣服務(wù)；職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：發(fā)電技術(shù)服務(wù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；在線能源監(jiān)測技術(shù)研發(fā)；電工儀器儀表制造；電工儀器儀表銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；電池制造；電池銷售；充電樁銷售；電力設(shè)施器材銷售；變壓器、整流器和電感器制造；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；5G通信技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；軟件銷售；工程管理服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；通訊設(shè)備修理；通訊設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；光通信設(shè)備制造；光通信設(shè)備銷售；儀器儀表修理；儀器儀表銷售；通用設(shè)備修理；電子產(chǎn)品銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；銷售代理；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備制造；移動通信設(shè)備銷售；電子元器件制造；信息安全設(shè)備銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)；移動終端設(shè)備制造；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；教學(xué)專用儀器銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；安防設(shè)備銷售；安防設(shè)備制造；智能無人飛行器制造；智能無人飛行器銷售；廣播電視傳輸設(shè)備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；智能機(jī)器人銷售；智能倉儲裝備銷售；金屬制品銷售；以自有資金從事投資活動；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
教育科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；教育信息咨詢（除教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等國家有專項(xiàng)規(guī)定外，不含出國留學(xué)及中介咨詢）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)、會議服務(wù)、投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務(wù)除外）、文化藝術(shù)交流活動組織策劃；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)綜合布線；銷售：計(jì)算機(jī)軟硬件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理；礦山機(jī)械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項(xiàng)目：藥品零售；藥品批發(fā)；食品銷售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；煙草制品零售；醫(yī)療服務(wù)；醫(yī)療美容服務(wù)；中藥飲片代煎服務(wù)；餐飲服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；消毒器械銷售；國家重點(diǎn)保護(hù)水生野生動物及其制品經(jīng)營利用；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；酒類經(jīng)營；保險代理業(yè)務(wù)；足浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；診所服務(wù)；中醫(yī)診所服務(wù)（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；中草藥收購；中草藥種植；第一類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療設(shè)備租賃；第二類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療設(shè)備租賃；食品添加劑銷售；日用百貨銷售；單用途商業(yè)預(yù)付卡代理銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；家用電器銷售；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；寵物食品及用品批發(fā)；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務(wù)（憑授權(quán)經(jīng)營）；金屬工具銷售；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；日用品批發(fā)；低溫倉儲（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；品牌管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；票務(wù)代理服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；打字復(fù)?。唤】底稍兎?wù)（不含診療服務(wù)）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；會議及展覽服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；藥物檢測儀器銷售；母嬰用品銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；柜臺、攤位出租；居民日常生活服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；新鮮水果零售；針紡織品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；個人衛(wèi)生用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；化妝品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；禮品花卉銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修；計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產(chǎn)品、煤炭、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運(yùn)輸（普通道路貨物運(yùn)輸）；房地產(chǎn)開發(fā)；進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝飾設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；組織文化藝術(shù)交流活動；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；軟件銷售；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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小學(xué)英語，初中英語，高中英語培訓(xùn)
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；辦公用品銷售；通訊設(shè)備銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；照相器材及望遠(yuǎn)鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；五金產(chǎn)品零售；商用密碼產(chǎn)品銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；家政服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設(shè)備銷售；氣體、液體分離及純凈設(shè)備制造；氣體、液體分離及純凈設(shè)備銷售；日用電器修理；衛(wèi)生潔具銷售；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
