
南寧裝飾公司裝修造價招聘
桂聘提供2025年8月南寧裝飾公司裝修造價最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)4條,平均工資約為5398元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多裝修造價裝修造價員裝修造價師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-08-13李女士主要職責:1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。 -
預算員
5000-6000元2025-08-05盧女士崗位職責:
1、根據(jù)裝修方案,在公司合作平臺主材范圍內(nèi)給客戶制作主材方案和準備產(chǎn)品小樣,完成簽約、收款工作
2、及時有效的為設計師提供主材方面的咨詢,后續(xù)服務及時跟進工作,配合設計師選定主材
任職資格:
1、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
2、1年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉裝飾材料者優(yōu)先
【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理
2、技術(shù)通道:設計師助理→助理設計師→優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師
【試用期】1-6個月,但試用期滿30天,達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧裝飾公司裝修造價招聘最新投遞
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李先生投遞了 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司 的 預算員 職位2025-08-03
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南寧裝修造價招聘工資
¥
5398
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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8.5%2K
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9.3%3K
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13.6%4K
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26.3%5K
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29.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧裝修造價招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
南寧裝修造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。