1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量助理質(zhì)量助理質(zhì)量助理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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帶貨主播
4000-5000元14小時(shí)前黎女士崗位職責(zé):
1、按照公司要求完成直播促成銷售;
2、公司直播、視頻內(nèi)容策劃及拍攝;
3、關(guān)注直播間的銷售、觀看、粉絲等數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整自己的直播技巧,提升銷量;
4、與助理配合完成粉絲轉(zhuǎn)化、商品介紹,活躍直播氛圍,完成銷售目標(biāo);
5、提交工作計(jì)劃及工作總結(jié),分析直播質(zhì)量,調(diào)整方案,促進(jìn)銷售;
任職要求:
1、對(duì)工作時(shí)間(直播場(chǎng)次)有較高的靈活性,靈活直播班次;
2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,思維活躍,熱愛直播工作;
3、有專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳(如美食、農(nóng)業(yè)、食品等),有出鏡經(jīng)驗(yàn)及自帶粉絲、三農(nóng)直播優(yōu)先考慮。
任職要求
1、對(duì)直播、短視頻有濃厚的興趣,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和吃苦耐勞的心態(tài);
2、有接觸電商(拼多多/淘寶/抖音)直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先,團(tuán)隊(duì)會(huì)重點(diǎn)持續(xù)培養(yǎng);
3、了解(拼多多/淘寶/抖音)直播后臺(tái),懂流量運(yùn)營(yíng)規(guī)則,理解平臺(tái)特性、用戶
上班時(shí)間:周一至周日 可根據(jù)具體情況安排 -
物業(yè)管理助理
2000-4000元2025-08-03物業(yè)管理助理的工作職責(zé):
1. 客戶服務(wù)與溝通:負(fù)責(zé)接待業(yè)主或租戶,處理問題和請(qǐng)求,如維修、投訴和費(fèi)用咨詢。
2. 物業(yè)管理執(zhí)行:協(xié)助執(zhí)行管理規(guī)定和政策,維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全和綠化。
3. 費(fèi)用收取與管理:收取和管理物業(yè)管理費(fèi)用,確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4. 文檔管理與更新:整理和保存相關(guān)文檔,如業(yè)主信息、維修記錄和費(fèi)用明細(xì)。
5. 協(xié)助其他工作:參與物業(yè)設(shè)施的維護(hù)、業(yè)主大會(huì)的組織等。
6. 響應(yīng)緊急事件:準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)緊急事件,如漏水、火災(zāi)和停電,確保業(yè)主和租戶的安全。
7. 協(xié)調(diào)維修工作:協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì),確保維修及時(shí)且質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
8. 推廣和改進(jìn)服務(wù):收集意見和建議,提出改進(jìn)建議,提高服務(wù)質(zhì)量。
9. 維護(hù)良好的工作關(guān)系:與其他團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)主和租戶建立良好關(guān)系。
10. 遵守法律法規(guī):遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策,確保合規(guī)性。
總之,物業(yè)管理助理的工作職責(zé)廣泛,涉及客戶服務(wù)、物業(yè)管理、費(fèi)用管理、文檔整理、緊急響應(yīng)、維修協(xié)調(diào)、服務(wù)改進(jìn)、關(guān)系維護(hù)以及法規(guī)遵守等方面。他們需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為業(yè)主和租戶提供高效、周到的服務(wù)。 -
儲(chǔ)備干部
5000-6000元2025-08-02招聘組崗位要求:
電氣專業(yè)或者機(jī)械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實(shí)工作,有事業(yè)心。
培養(yǎng)方向:
采購工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、
質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、
變壓器助理設(shè)計(jì)師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)),
精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗(yàn)在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作)
可以接受在車間輪崗工作半年以上。 -
市政道路設(shè)計(jì)師/業(yè)務(wù)(雙崗)
5000-7000元2025-08-02開拓設(shè)計(jì)圈資源,推動(dòng)資質(zhì)合作 崗位職責(zé): 一、市政道路設(shè)計(jì)師職責(zé)(占比約60%) 1、負(fù)責(zé)市政道路方案及施工圖設(shè)計(jì),審核市政道路方案等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分 2、對(duì)接甲方/施工方進(jìn)行技術(shù)交底,把控項(xiàng)目落地質(zhì)量 …… 3、參與項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制,提供專業(yè)支持 二、業(yè)務(wù)助理職責(zé)(占比約40%) 1、定向開發(fā):拜訪設(shè)計(jì)公司/獨(dú)立設(shè)計(jì)師,推廣資質(zhì)合作、聯(lián)合投標(biāo)等合作 2、資源變現(xiàn):挖掘設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)分包需求,促成項(xiàng)目合作簽約 -
專業(yè)監(jiān)理員
3000-4000元2025-08-02學(xué)歷要求:大專及以上 工作經(jīng)驗(yàn):兩年及以上監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)要求:工程類 職稱和職業(yè)資格:助理及以上職稱,持有監(jiān)理員資格證書 其他要求:工作積極、吃苦耐勞,常駐廣西區(qū)內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。 …… 崗位職責(zé): 1、檢查進(jìn)場(chǎng)的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量。;驗(yàn)收檢驗(yàn)批、隱蔽工程、分項(xiàng)工程,參與驗(yàn)收分部工程、工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、。 2、處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患。 -
助理質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-02謝武珍2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量異常問題處理、分析原因、執(zhí)行整改措施; 3、參與顧客投訴問題的內(nèi)部情況調(diào)查分析整改; 二、崗位要求:(應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可) 1.機(jī)械類、工業(yè)工程、相關(guān)質(zhì)量管理學(xué)等專業(yè), …… 2.熟練使用辦公軟件,具備二維、三維圖紙讀圖能力,了解常用的質(zhì)量管理工具和方法。 -
管培生
4000-6000元2025-08-02謝武珍培養(yǎng)及成長(zhǎng)方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財(cái)經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財(cái)務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 …… 董事會(huì)辦公室助理) 福利待遇: 1.綜合薪資4000-6000元/月; 2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補(bǔ); 3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓(xùn)計(jì)劃。 -
2025-08-02鐘女士,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理; 3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù); 4、根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(cè)(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件 …… 負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作; 8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時(shí)定額及材料定額; 9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題; 10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、改進(jìn)評(píng)審工作; 11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)
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非訴律師助理
10000-11000元2025-08-01高瑞伏00-12:00,下午13:00-18:00(不提倡加班文化,但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得,需要能接受有加班,加班一般到19:30左右) 2.調(diào)休制 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度 …… 晉升渠道:助理-主辦-副總-分總 福利待遇 1.五險(xiǎn)一金 2.入職當(dāng)天開始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共一周),后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。 -
賬務(wù)會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-08-01黃經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1.收集發(fā)票并核對(duì)票據(jù)、資料是否齊全并登記,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地開展客戶記賬工作并保證賬務(wù)質(zhì)量,跟進(jìn)財(cái)務(wù)需要進(jìn)行必要的調(diào)賬; 2.準(zhǔn)確無誤地完成稅務(wù)申報(bào)工作; 3.與會(huì)計(jì)助理確定憑證裝訂 -
非訴律師助理-A3165F-Q7023W
3000-8000元2025-08-01高瑞伏00-11:40,下午13:30-18:30(不提倡加班文化,但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得,需要能接受有加班,加班一般到19:30左右) 2.調(diào)休制 3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度 …… 晉升渠道:助理-主辦-副總-分總 福利待遇 1.入職當(dāng)天開始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共5天),后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。 2.春節(jié),中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。 -
口腔醫(yī)生(優(yōu)秀可做門店合伙人)
20000-40000元2025-08-01諸葛天雁操作輕柔愛傷,并在診療過程中緩解顧客焦慮,給與顧客安全感; 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書,優(yōu)秀的助理醫(yī)職稱也可以看看; 2.具備較好的臨床工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工作經(jīng)驗(yàn) …… 重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系 4. 醫(yī)生重視度高,醫(yī)療方案以醫(yī)生為準(zhǔn) 5. -
質(zhì)量部經(jīng)理助理
4000-5000元2025-07-30申女士任職資格: 1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力; 4、持有執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先考慮。 -
注射主診主治醫(yī)師
50000-80000元2025-07-24張玳滋崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)求美者需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和治療方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑慮,實(shí)施相關(guān)治療,確保治療質(zhì)量。 …… 2、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 4、學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,及時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn);參與討論疑難病例。 -
月子中心護(hù)士主管
4000-8000元2025-07-24陳老師工作經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)或助理護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。 素質(zhì)要求:具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施
約 15 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量助理質(zhì)量助理工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)檢測(cè)員質(zhì)量體系食品安全qa質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人食品安全管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員質(zhì)檢班長(zhǎng)供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控品質(zhì)巡檢車間巡檢食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量部經(jīng)理汽車檢測(cè)工程師檢驗(yàn)檢測(cè)人員品質(zhì)經(jīng)理
南寧質(zhì)量助理招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-03
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韋先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-08-03
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龍小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 助理質(zhì)量工程師 職位2025-08-02
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韋先生投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理助理 職位2025-07-23
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韋小姐投遞了 廣西英特康藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理助理 職位2025-07-12
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.1%3K
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21.3%4K
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21.7%5K
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19%6K-8K
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9%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。