1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教務(wù)主管 (民族校區(qū))
5000-8000元20小時(shí)前張老師崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的成績情況,及時(shí)解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時(shí)更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理 -
教務(wù)主管 (金湖校區(qū))
5000-8000元20小時(shí)前張老師崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的成績情況,及時(shí)解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時(shí)更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理 -
教務(wù)主管 (民族校區(qū))
5000-8000元20小時(shí)前張老師崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時(shí),資料錄入及核查,落實(shí)課時(shí)課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時(shí)更新新增學(xué)員,實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)員的成績情況,及時(shí)解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時(shí)更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理 -
本地投訴處理員(本部)
3000-6000元20小時(shí)前馮輝洋一、 工作職責(zé):負(fù)責(zé)對受理客服熱線、營業(yè)廳(含合作廳)、維系/服務(wù)經(jīng)理、電子渠道(含網(wǎng)上營業(yè)廳、手機(jī)營業(yè)廳、短信營業(yè)廳、在線客服等)等渠道提交的各類工單進(jìn)行復(fù)核派單、處理、反饋,形成閉環(huán)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)流程 …… 、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范處理,同時(shí)負(fù)責(zé)所派發(fā)的工單質(zhì)量、處理時(shí)限進(jìn)行監(jiān)督; 二、 職位要求: 1、 中專及以上學(xué)歷,18-35歲,專業(yè)不限,男女不限。 -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元20小時(shí)前伍先生一、職位描述 云之龍咨詢集團(tuán)誠聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。 …… 要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對代碼質(zhì)量有追求。 …… 3.對代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn) 七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
桂北菜廚師
5000-6000元2025-08-03賓子清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視 -
采購員(偏醫(yī)藥方向)
4000-6000元2025-08-03韋女士1.嚴(yán)格按照藥品采購管理制度等規(guī)定進(jìn)行藥品采購,確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法的藥品; 2.負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表; 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況 …… ,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份; 5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營品種的合法資料并按規(guī)定初審 …… ,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營品種審批表; 6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作 …… ; 9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作。 -
(能源行業(yè))工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊4.審核工程項(xiàng)目的各類關(guān)鍵方案、合同,對項(xiàng)目進(jìn)度、組織管理、質(zhì)量、安全等工作進(jìn)行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調(diào)資源配置,確保各個(gè)項(xiàng)目在保質(zhì)、無事故前提下,確保各個(gè)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。 …… 5.定期對項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工和組織管理工作進(jìn)行檢查、總結(jié)分析和評估,對存在問題提出整改要求并予以通報(bào)。 6.負(fù)責(zé)工程預(yù)算控制。 …… +B證及以上證書,具有中級工程師及以上職稱; 3、能常駐項(xiàng)目部; 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.工程類等相關(guān)專業(yè); 3.擔(dān)任過加油站經(jīng)理 -
工藝工程師
10000-15000元2025-08-039、 做好施工過程檢查和相關(guān)記錄工作,確保質(zhì)量、安全和進(jìn)度。 10、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況并報(bào)告。 11、與設(shè)計(jì)院保持溝通,做好設(shè)計(jì)變更工作。 …… 15、根據(jù)經(jīng)理及部門總監(jiān)的指示,執(zhí)行任何額外的工作任務(wù)。 -
安全主管
5000-6000元2025-08-02工作職責(zé): 1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作; 2、負(fù)責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)行控制; 3、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 …… ,處理危機(jī)、突發(fā)事件并形成報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
飼料品控(質(zhì)量)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-02梁經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飼料產(chǎn)品的全過程質(zhì)量控制,包括原料檢測、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗(yàn)及質(zhì)量追溯。 2. 建立并完善質(zhì)量管理體系。 3. 制定和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程,處理質(zhì)量異常問題,推動持續(xù)改進(jìn)。 4. …… 管理質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)員工,提升整體質(zhì)量意識和技術(shù)能力。 6. 分析客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量問題的調(diào)查與解決,降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 …… 5.責(zé)任心強(qiáng),具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和風(fēng)險(xiǎn)防控意識;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門推動質(zhì)量改進(jìn);抗壓能力強(qiáng),能高效處理突發(fā)事件和客戶投訴。 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(江南區(qū))
6000-10000元2025-08-02一、主要崗位職責(zé): 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(長湖路尾)
5000-10000元2025-08-02一、主要崗位職責(zé): 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(維也納森林店)
5000-10000元2025-08-02一、主要崗位職責(zé): 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(橫州)
6000-10000元2025-08-02一、主要崗位職責(zé): 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量體系食品安全qa質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人食品安全管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查檢測工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員質(zhì)檢班長供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控品質(zhì)巡檢車間巡檢食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理主管質(zhì)量部經(jīng)理汽車檢測工程師檢驗(yàn)檢測人員品質(zhì)經(jīng)理
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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18.1%3K
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21.3%4K
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21.7%5K
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19%6K-8K
-
9%8K-1W
-
10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。